メニューを閉じる茨木市人事評価システム導入業務委託に係る公募型プロポーザルの実施について
更新日：2023年11月20日
選定結果について
質議及び回答について
質疑及び回答については、以下のとおりです。（回答日：令和5年8月1日）
実施内容について
業務名
茨木市人事評価システム導入業務委託
業務の目的
本市の人事評価業務は、原則、紙媒体により行っており、各職員の負担軽減が求められている。また、人事評価の結果は、職員の任免、人事異動、昇給、勤勉手当の成績率、研修及び人材育成に活用するものとしている。これらのことから、人事評価業務のシステム化により、事務の効率化を図るとともに、その結果をより効果的に幅広く活用していくことを目的とする。
業務内容
別紙1「茨木市人事評価システム導入業務委託仕様書」のとおり
業務期間
契約締結日から令和6年3月31日まで
予算額
14,520,000円（税込）
※提案額（参考見積額）が、予算額を超過した場合は、失格とする。なお、評価に際しては、令和6年度から令和10年度までの5年間の保守費用についても評価点の対象とする。また、候補者決定後の最終見積書（本見積書）の提出に際し、予定価格については、予算額以下で設定するものとする。なお、今回徴取する次年度以降の参考見積額は参考に徴取するもので、次年度以降の契約を確約するものではない。
参加資格
本プロポーザルに参加できる者は、次に掲げる全ての事項を満たす者でなければならない。
(1) 茨木市物品等登録業者指名停止要綱（平成21年4月1日実施）及び茨木市建設工事等請負業者指名停止要綱（平成21年4月1日実施）に基づく指名停止又は茨木市建設工事等暴力団対策措置要綱（平成25年4月1日実施）に基づく指名除外の期間中でないこと。
(2) 地方自治法施行令（昭和22年政令第16号）第167条の4第1項の規定に該当しないこと。
(3) 過去5年間（平成30年度から令和4年度まで）において、人口10万人以上の自治体で導入され、円滑に運用した実績を有する人事評価パッケージシステムを提案できること。
(4) 個人情報の取り扱いについて、適切な保護措置を講じており、ISMS（ISO/IEC27001又はJIS Q 27001）又はプライバシーマーク（JIS Q 15001）の認証を受け、定期的に更新がなされていること。
(5) 茨木市暴力団排除条例（平成24年茨木市条例第31号）第8条第1項第6号に規定する場合又は同項第7号の規定する場合に該当しないこと。
参加申込方法
参加希望者は、「参加申込書」（様式2号）に必要事項を記入し、会社名及び代表者、代表者印を記名押印の上、必要書類を添えて提出すること。
必要書類
1.業務実績調書（様式3号）
2.ISMS又はプライバシーマークを取得していることが分かる書類（許諾証の写し等）
提出先：茨木市総務部人事課（茨木市役所本館3階）
提出期限：令和5年8月3日（木曜日）午後5時まで（厳守）
提出方法：持参による（持参以外の提出方法は認めない。）
公告文
配布資料
別紙1_茨木市人事評価システム導入業務委託仕様書 (PDFファイル: 747.2KB)
別紙2_企画提案書記載事項一覧 (PDFファイル: 136.6KB)
【様式1号】質疑書兼回答書 (Wordファイル: 33.0KB)
【様式2号】参加申込書 (Wordファイル: 24.5KB)
【様式3号】業務実績調書 (Wordファイル: 35.0KB)
【様式4号】参加資格審査結果通知書 (Wordファイル: 25.0KB)
【様式5号】参加辞退届 (Wordファイル: 25.5KB)
【様式6号】業務実施体制調書 (Wordファイル: 58.5KB)
【様式7号】運用保守項目一覧表 (Excelファイル: 334.3KB)
【様式8号】機能要件分析書 (Excelファイル: 62.3KB)
【様式9-1号】参考見積書 (Wordファイル: 26.5KB)
【様式9-2号】見積書（内訳） (Excelファイル: 110.8KB)
- この記事に関するお問い合わせ先
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茨木市 総務部 人事課
〒567-8505
大阪府茨木市駅前三丁目8番13号 茨木市役所本館3階
電話：072-620-1601
総務部ファックス：072-620-1710
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