○一般職の職員の給与に関する条例
昭和32年12月28日
茨木市条例第49号
(この条例の目的)
第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき一般職の職員(以下「職員」という。)の給与に関する事項を定めることを目的とする。
(給料)
第2条 給料は、正規の勤務時間に対する報酬であつて扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、夜勤手当、休日給、宿日直手当、管理職手当、管理職員特別勤務手当、災害派遣手当、期末手当及び勤勉手当を除いたものとする。
2 宿舎、食事、制服その他生活に必要な施設の全部又は一部が職員に支給される場合においては、別に条例で定めるところによりその相当額をその職員の給料から控除する。
(給料表)
第3条 給料表の種類は、次に掲げるものとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。
(1) 行政職給料表(一)(別表第1)別紙のとおり
(2) 行政職給料表(二)(別表第2)別紙のとおり
(3) 教育職給料表(別表第3)別紙のとおり
(4) 消防職給料表(別表第4)別紙のとおり
(5) 特定任期付職員給料表(別表第5)別紙のとおり
(6) 任期付職員給料表(別表第6)別紙のとおり
2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、等級別基準職務表(別表第7)に定めるところによる。
3 任命権者は、給料表の適用を受けるすべての職員の職務を各給料表の級のいずれかに格付しなければならない。
(初任給)
第4条 新たに給料表の適用を受ける職員となつた者の号給は、規則で定める初任給の基準に従い決定する。
(昇格)
第5条 職員が現に格付されている職務の級から昇格(職員の職務の級を同一給料表の上位の職務の級に変更することをいう。以下同じ。)させるときは規則で定める資格基準に従い、一級上位の職務の級に決定するものとする。
第6条 職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は身体若しくは精神に著しい障害を有することとなつた場合は前条の規定にかかわらず特に昇格させることができる。
第7条 職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額は、規則で定めるところにより決定する。
(降格)
第8条 職員を降格(職員の職務の級を同一給料表の下位の職務の級に変更することをいう。以下同じ。)させた場合におけるその者の号給は、規則で定めるところにより決定する。
(異動)
第9条 職員を1の職から給料表の適用を異にすることなく初任給基準を異にする職に異動させる場合又は職員の1の職から給料表の適用を異にして他の職に異動させる場合において必要な事項は規則で定める。
(昇給)
第10条 職員の昇給は、規則で定める日に、同日の属する年度の前年度及び当該年度の同日までの期間における当該職員の勤務成績に応じて、行うものとする。
4 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
5 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。
6 前5項に規定するもののほか、職員の昇給に関し必要な事項は、規則で定める。
(特定任期付職員の給料月額)
第10条の2 茨木市一般職の任期付職員の採用に関する条例(平成21年茨木市条例第59号)第2条第1項の規定により任期を定めて採用された職員(以下「特定任期付職員」という。)の号給は、当該特定任期付職員が従事する業務に応じて規則で定める基準に従い決定する。
(短時間勤務職員の給料月額)
第10条の3 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員(同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなつた職員を含む。以下「育児短時間勤務職員等」という。)の給料月額は、第4条、第7条、第8条、第10条第2項及び前条の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額に茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年茨木市条例第1号)第2条第2項の規定により定められた当該職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額とする。
2 法第22条の4第3項に規定する定年前再任用短時間勤務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、第3条第3項の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
3 地方公務員の育児休業等に関する法律第18条第1項又は茨木市一般職の任期付職員の採用に関する条例第4条の規定により任期を定めて採用された短時間勤務職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)の給料月額は、第4条、第7条及び第8条の規定による給料月額に、茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第4項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
(給料の支給)
第11条 新たに給料を支給することになつた者にはその日から給料を支給し、給料額に異動を生じた者にはその日から新たに定められた給料を支給する。
2 職員が離職した場合は、その日まで給料を支給する。
ただし、職員が死亡したときは、退職の日の属する月の給料の全額を支給する。
3 前2項の規定により給料を支給する場合であつて給料の計算期間(以下「給与期間」という。)の初日から支給するとき以外のとき又は給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額はその給与期間の現日数から週休日の日数を差引いた日数を基準として日割によって計算する。
第12条 職員が公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。以下同じ。)により負傷し、若しくは疾病にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職になったときは、その休職の期間中給与の全額を支給する。
2 職員が結核性疾病により法第28条第2項第1号に掲げる理由に該当して休職になつたときはその休職の期間中の給与は、次の区分にて支給することができる。
給与の支給範囲及び期間 勤続区分 | 給料、扶養手当、地域手当、住居手当、期末手当の支給範囲及び期間 | |
10割支給期間 | 8割支給期間 | |
勤続1年未満の者 | 休職発令後1年以内 | 同上残存期間 |
勤続1年以上4年未満の者 | 休職発令後2年以内 | 同上残存期間 |
勤続4年以上の者 | 休職発令後3年以内 |
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3 職員が前2項以外の心身の故障により法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職になつたときは、その休職の期間が満1年に達するまでは給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。
4 職員が法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職になつたときは、その休職の期間中、給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれ100分の60以内を支給することができる。
6 休職中の職員には他の条例に別段の定めがない限り、前各項に定める給与を除くほか、他のいかなる給与も支給しない。
(専従休職者の給与)
第12条の2 法第55条の2第1項ただし書の許可又はこれに準ずる許可を受けた職員(以下「専従休職者」という。)には、その許可が効力を有する間は、いかなる給与も支給しない。
(復職時における給料月額の調整)
第12条の3 休職者(専従休職者を含む。以下同じ。)が復職した場合において、他の職員との均衡上必要あると認めるときは、復職した日以後において規則の定めるところによりその者の給料月額を調整することができる。
(給料の支給方法)
第13条 給料は、月の1日から末日までの期間につき給料の月額の全額を支給し、その支給日は毎月18日とする。
ただし、その日が日曜日に当たるときはその前々日、その日が土曜日に当たるときはその前日を支給日とする。
ただし、降給等により給料額に減少を生じたものに対しては次の支給定日の際に返納させるものとする。
3 前各項の外任命権者において特に必要があると認めたときは支給定日前に支給することができる。
第14条 職員が職員又はその収入によって生計を維持する者の出産、疾病、災害、婚礼、葬儀その他これらに準ずる非常の場合の費用に充てるために給料を請求した場合には、給与期間中給料の支給日前であっても請求の日までの給料を日割計算によりその際支給する。
2 前項の扶養親族とは次に掲げる者で他に生計の途がなく、主としてその職員の扶養を受けているものをいう。
(1) 配偶者(届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)
(2) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子
(3) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫
(4) 満60歳以上の父母及び祖父母
(5) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
(6) 身体又は精神に著しい障害のある者
第16条 新たに職員となつた者に扶養親族(行(一)8級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)がある場合、行(一)8級職員等から行(一)8級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合又は職員に次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においてはその職員は直ちにその旨を任命権者に届け出なければならない。
(1) 新たに扶養親族たる要件を具備するに至つた者がある場合(行(一)8級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至つた者がある場合を除く。)
2 扶養手当の支給は、新たに職員となつた者に扶養親族(行(一)8級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)がある場合においては、その者が職員となつた日、行(一)8級職員等から行(一)8級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行(一)8級職員等以外の職員となつた日、職員に扶養親族(行(一)8級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)で同項の規定による届出に係るものがない場合においてその職員に、同項第1号に掲げる事実が生じたときは、その事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においては、それぞれの者が離職し、又は死亡した日、行(一)8級職員等以外の職員から行(一)8級職員等となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行(一)8級職員等となつた日、扶養手当を受けている職員の扶養親族(行(一)8級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)で、同項の規定による届出に係るものの全てが扶養親族たる要件を欠くに至つた場合においては、その事実の生じた日の属する月(これらの日が、月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもつて終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。
(1) 扶養手当を受けている職員に更に第1項第1号に掲げる事実が生じた場合
(2) 扶養手当を受けている職員の扶養親族(行(一)8級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)で第1項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至つた場合
(3) 扶養親族たる配偶者、父母等及び扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある行(一)8級職員等が行(一)8級職員等以外の職員となつた場合
(4) 扶養親族たる配偶者、父母等で第1項の規定による届出に係るものがある行(一)7級職員等が行(一)7級職員等及び行(一)8級職員等以外の職員となつた場合
(6) 扶養親族たる配偶者、父母等で第1項の規定による届出に係るものがある職員で行(一)7級職員等及び行(一)8級職員等以外のものが行(一)7級職員等となつた場合
(7) 職員の扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかつた者が特定期間にある子となつた場合
第17条 扶養手当は給料の支給方法に準じて支給する。
第18条 法令又はこの条例に定める者の外扶養手当の支給手続きについては規則で定める。
(地域手当)
第18条の2 地域手当は、この条例の適用を受ける職員に支給する。
2 地域手当の月額は、給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額に100分の10(一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)第11条の3第2項第1号の規定が適用される地域に在勤する職員にあつては、同号に定める割合)を乗じて得た額とする。
3 地域手当は、給料の支給方法に準じて支給する。
(住居手当)
第18条の3 住居手当は、次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。
(1) 自ら居住するため住宅(貸間を含む。次号において同じ。)を借り受け、月額16,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払つている職員(規則で定める職員を除く。)
(1) 前項第1号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ次に定める額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する額
ア 月額27,000円以下の家賃を支払つている職員 家賃の月額から16,000円を控除した額
イ 月額27,000円を超える家賃を支払つている職員 家賃の月額から27,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が17,000円を超えるときは、17,000円)を11,000円に加算した額
3 前2項に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(通勤手当)
第19条 通勤手当は次に掲げる職員に支給する。
(1) 通勤のため交通機関又は有料の道路(以下「交通機関等」という。)を利用してその運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員及び第3号に掲げる職員以外の職員であつて交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満である職員を除く。)
(2) 通勤のため自転車その他規則で定める交通の用具(以下「自転車等」という。)を使用することを常例とする職員(自転車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であつて自転車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満である職員を除く。)
(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自転車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自転車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であつて交通機関等を利用せず、かつ、自転車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満である者を除く。)
(1) 前項第1号に掲げる職員 支給対象期間(6か月を超えない範囲内で月の1日からその月以後の月の末日までの期間として規則で定める期間をいう。以下同じ。)につき、規則で定めるところにより算出した当該職員の支給対象期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)。ただし、運賃等相当額を支給対象期間の月数で除して得た額(以下「1か月当たりの運賃等相当額」という。)が55,000円を超えるときは、支給対象期間につき、55,000円に支給対象期間の月数を乗じて得た額(当該職員が2以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、1か月当たりの運賃等相当額の合計額が55,000円を超えるときは、当該職員の通勤手当に係る支給対象期間のうち最も長い支給対象期間につき、55,000円に当該支給対象期間の月数を乗じて得た額)
(2) 前項第2号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じ、1か月につき、それぞれ次に定める額(育児短時間勤務職員等、定年前再任用短時間勤務職員、任期付短時間勤務職員及び法第26条の2第1項又は法第26条の3第1項の規定による承認を受けて1週間の勤務時間の一部について勤務しない職員のうち、1か月当たりの通勤回数を考慮して規則で定める職員にあっては、その額から、その額に規則で定める割合を乗じて得た額を減じた額)
ア 自転車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道4キロメートル未満である職員 2,000円
イ 使用距離が片道4キロメートル以上10キロメートル未満である職員 4,200円
ウ 使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員 7,100円
エ 使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である職員 10,000円
オ 使用距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である職員 12,900円
カ 使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である職員 15,800円
キ 使用距離が片道30キロメートル以上35キロメートル未満である職員 18,700円
ク 使用距離が片道35キロメートル以上40キロメートル未満である職員 21,600円
ケ 使用距離が片道40キロメートル以上45キロメートル未満である職員 24,400円
コ 使用距離が片道45キロメートル以上50キロメートル未満である職員 26,200円
サ 使用距離が片道50キロメートル以上55キロメートル未満である職員 28,000円
シ 使用距離が片道55キロメートル以上60キロメートル未満である職員 29,800円
ス 使用距離が片道60キロメートル以上である職員 31,600円
3 第1項の規定により通勤手当の支給を受けた職員につき、支給対象期間内に勤務の場所を異にする異動又は勤務の場所の移転に伴い、所在する地域を異にする勤務の場所に勤務することとなったことその他の規則で定める事由が生じた場合には、通勤の実情の変更等を考慮して規則で定める額を追加支給し、又は返納させるものとする。
4 前3項に規定するもののほか、通勤手当の支給に関し必要な事項は規則で定める。
(単身赴任手当)
第19条の2 勤務場所を異にする異動に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなつた職員で、当該異動の直前の住居から当該異動の直後の勤務場所に通勤することが通勤距離等を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から勤務場所に通勤することが、通勤距離を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められない場合は、この限りでない。
(1) 100キロメートル以上300キロメートル未満 8,000円
(2) 300キロメートル以上500キロメートル未満 16,000円
(3) 500キロメートル以上700キロメートル未満 24,000円
(4) 700キロメートル以上900キロメートル未満 32,000円
(5) 900キロメートル以上1,100キロメートル未満 40,000円
(6) 1,100キロメートル以上1,300キロメートル未満 46,000円
(7) 1,300キロメートル以上1,500キロメートル未満 52,000円
(8) 1,500キロメートル以上2,000キロメートル未満 58,000円
(9) 2,000キロメートル以上2,500キロメートル未満 64,000円
(10) 2,500キロメートル以上 70,000円
4 前3項に規定するもののほか、単身赴任手当の支給の調整に関する事項その他単身赴任手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(特殊勤務手当)
第20条 特殊勤務手当の種類、支給を受ける者の範囲、手当額及びその支給方法は別に条例で定める。
(給与の減額)
第21条 職員が勤務しないときは、茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第8条の2第1項に規定する時間外勤務代休時間、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下「祝日法による休日」という。)又は12月29日から翌年1月3日までの日(祝日法による休日を除く。以下「年末年始の休日」という。)である場合、休暇による場合その他その勤務しないことについて給与を減額しないとの承認のあつた場合を除き、その勤務しない1時間につき、第28条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
(時間外勤務手当)
第22条 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間外に勤務した全時間に対して勤務1時間につき、第28条に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
(1) 正規の勤務時間が割り振られた日(次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日給が支給されることとなる日を除く。以下同じ。)における勤務
(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務
3 前2項の規定にかかわらず、茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第5条の規定により、あらかじめ同条例第3条第2項又は第4条により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この条において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(規則で定める時間を除く。)に対して、勤務1時間につき、第28条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。ただし、育児短時間勤務職員等、定年前再任用短時間勤務職員及び任期付短時間勤務職員が割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間と割振り変更前の正規の勤務時間との合計が38時間45分に達するまでの間の勤務については、この限りでない。
(1) 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間外にした勤務 100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、100分の175)
(2) 割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務 100分の50
5 茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第8条の2第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第28条に規定する勤務1時間当たりの給与額に、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。
(1) 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間外にした勤務 100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、100分の175)から第1項に規定する規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合
(2) 割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務 100分の50から第3項に規定する割合を減じた割合
(休日給)
第23条 祝日法による休日(茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第3条の規定に基づき日曜日及び土曜日を週休日と定められている職員以外の職員にあつては、当該祝日法による休日が同条及び第4条の規定に基づく週休日に当たるときは、任命権者が定める日)及び年末年始の休日において、正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第28条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を休日給として支給する。これらの日に準ずるものとして任命権者が定める日において勤務した職員についても、同様とする。
(夜勤手当)
第24条 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務する職員には、その間に勤務した全時間に対して勤務1時間につき、第28条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を夜勤手当として支給する。
2 前項の外、任命権者において特に必要があると認めたときは支給日を変更することができる。
(日直手当)
第26条 職員が任命権者の命により本務に従事しないで、その所属庁に於いて庁舎設備備品書類等の保全、外部との連絡及び庁内の監視に従事した場合に於いて、その勤務回数に応じ日直手当を支給する。
2 前項の日直手当の額は、1回につき4,900円を支給する。
(宿直手当)
第27条 職員が任命権者の命により本務に従事しないで、その所属庁の庁舎に宿泊して庁舎設備備品書類等の保全、外部との連絡及び庁内の監視に従事した場合において、その勤務回数に応じた宿直手当を支給する。
2 前項の宿直手当の額は、1回につき4,900円を支給する。
(管理職手当)
第27条の2 管理又は監督の地位にある者のうち、市長が指定するものについて、その職務の特殊性に基づき管理職手当を支給する。
2 前項に規定する手当の額、支給の範囲及び支給方法については別に条例で定める。
(管理職員特別勤務手当)
第27条の3 前条第1項に規定する職員及び特定任期付職員が災害等への対処の必要により茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第3条第1項、第4条及び第5条の規定に基づく週休日、祝日法による休日又は年末年始の休日(次項において「週休日等」という。)に1時間以上勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。
ア 行政職給料表(一)8級、消防職給料表8級、特定任期付職員給料表5号給及び任期付職員給料表8級の職員 12,000円
イ 行政職給料表(一)7級及び6級、消防職給料表7級及び6級、特定任期付職員給料表4号給及び3号給並びに任期付職員給料表7級及び6級の職員 10,000円
ウ 特定任期付職員給料表2号給及び1号給の職員 8,500円
ア 行政職給料表(一)8級、消防職給料表8級、特定任期付職員給料表5号給及び任期付職員給料表8級の職員 6,000円
イ 行政職給料表(一)7級及び6級、消防職給料表7級及び6級、特定任期付職員給料表4号給及び3号給並びに任期付職員給料表7級及び6級の職員 5,000円
ウ 特定任期付職員給料表2号給及び1号給の職員 4,300円
(災害派遣手当)
第27条の4 災害派遣手当は、災害対策基本法(昭和36年法律第223号)第32条第1項(武力攻撃事態等における国民の保護のための措置に関する法律(平成16年法律第112号)第154条(同法第183条において読み替えて準用する場合を含む。)及び新型インフルエンザ等対策特別措置法(平成24年法律第31号)第26条の8において読み替えて準用する場合を含む。次項において同じ。)及び大規模災害からの復興に関する法律(平成25年法律第55号)第56条第1項に規定する職員で住所又は居所を離れて本市の区域に滞在することを要するものに対して支給する。
2 災害派遣手当の額は、滞在期間及び施設の利用区分に応じ、災害対策基本法第32条第1項に規定する職員に支給する災害派遣手当にあつては災害派遣手当の額の基準を定める件(昭和37年自治省告示第118号)に、大規模災害からの復興に関する法律第56条第1項に規定する職員に支給する災害派遣手当にあつては災害派遣手当の額の基準を定める件(平成25年内閣府告示第204号)に定める額とする。
(勤務1時間当たりの給与額の算出)
第28条 勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第9条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額とする。
(1) 6カ月 100分の100
(2) 5カ月以上6カ月未満 100分の80
(3) 3カ月以上5カ月未満 100分の60
(4) 3カ月未満 100分の30
3 前項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあつては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料(育児短時間勤務職員等にあつては、給料の月額を算出率で除して得た額)及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。
5 第2項に規定する在職期間の算定に関し必要な事項は、規則で定める。
(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第29条第1項の規定による懲戒免職の処分を受けた職員
(2) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第28条第4項の規定により失職した職員
(3) 基準日前1カ月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの
(4) 次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの
第29条の3 任命権者は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
(1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第5項第3号において同じ。)をされ、その判決が確定していない場合
(2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至つた場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。
2 前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を行う場合には、その旨を書面で当該一時差止処分を受けるべき者に通知しなければならない。
4 一時差止処分を受けた者は、行政不服審査法(平成26年法律第68号)第18条第1項本文に規定する期間が経過した後においては、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。
(1) 一時差止処分を受けた者が、当該一時差止処分の理由となつた行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかつた場合
(2) 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となつた行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があつた場合
(3) 一時差止処分を受けた者が、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合
6 前項の規定は、任命権者が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなつたとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
7 任命権者は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。ただし、第3項後段の規定により通知が到達したものとみなされた場合は、この限りでない。
8 任命権者は、一時差止処分を行おうとする場合は、あらかじめ、市長に通知しなければならない。一時差止処分を取り消した場合も、同様とする。
(勤勉手当)
第30条 勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条及び附則第17項第4号においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、当該職員の基準日の属する年度の前年度及び当該年度の基準日までの勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月の規則で定める日に支給する。これらの基準日前1カ月内に退職し、又は死亡した職員(規則で定める職員を除く。)についても、同様とする。
(2) 前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員 当該定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当基礎額に、100分の51.25を乗じて得た額の総額
3 前項の勤勉手当基礎額は、それぞれその基準日現在において職員が受けるべき給料(育児短時間勤務職員等にあつては、給料の月額を算出率で除して得た額)及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。
この場合において、同条第4項中「前項」とあるのは、「第30条第4項において準用する前項」と読み替えるものとする。
3 第10条の規定は、茨木市一般職の任期付職員の採用に関する条例第2条第2項又は第3条の規定により任期を定めて採用された職員(以下「任期付職員」という。)には適用しない。
(事務引継等の場合の給料)
第32条 休職を命ぜられ、又は退職した職員が事務引継又は職務整理のため、特に命を受けて事務に従事する場合においては、その期間なお休職を命ぜられ、又は退職した際現に支給を受けていた給料を支給する。
(研修費の支給)
第33条 職員が研修を命ぜられたときは、その期間研修費を支給することができる。
2 前項の額は任命権者がこれを定める。
(口座振替)
第34条 この条例に規定する給与は、職員から申出があったときは、口座振替の方法によって支払うことができる。
(給与からの控除)
第35条 職員の給与からの控除は、法律で特に認められたものを除くほか、次の各号に掲げるものについて行うことができる。
(1) 団体契約生命保険及び損害保険等加入職員の保険料
(2) 職員駐車場利用料金
(3) 法第52条の規定による職員団体がその構成員たる職員から徴収する組合費及び職員団体が取り扱う労働金庫貸付金の償還金
(4) 茨木市職員厚生会の会費
(5) 職員の給食費に相当する金額
(会計年度任用職員の給与)
第36条 法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員の給与については、この条例の規定にかかわらず、常勤の職員の給与との権衡、その職務の特殊性等を考慮して、別に条例で定める。
(指導主事等の給与)
第36条の2 任命権者は、市町村立学校職員給与負担法(昭和23年法律第135号)第1条の規定によりその者の受ける給与が大阪府の負担とされた教職員等(以下この条において「府費負担教職員等」という。)から引き続き茨木市教育委員会の指導主事等に採用された者で、この条例の規定により支給すべき給与が府費負担教職員等であつたとした場合に支給されるべき給与(以下この条において「府費負担教職員等としての給与」という。)との均衡を失すると認められる場合にあつては、当該府費負担教職員等としての給与との均衡上必要と認められる額の給与を支給することができる。
(委任)
第37条 この条例に定めるもののほか、必要な事項は規則で定める。
附則
1 この条例は公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。
2 昭和32年4月1日(以下「切替日」という。)において切替えられる職員の給料月額(以下「切替給料月額」という。)は、改正前の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)の適用により同年3月31日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に対応する附則別表第1第2の切替表(以下「切替表」という。)に掲げる新給料月額に対応するそれぞれの給料表(その者がこの条例の施行に伴い切替日において適用を受けることとなつた改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の別表第1及び別表第2に掲げる給料表に定めるその者の属する職務の等級の号給とし、その者の属する職務の等級に新給料月額と同じ額の号給がないときはその額とする。
5 改正後の条例第10条第1項及び第3項の規定の適用については、切替日の前日における給料月額を受けていた期間(その期間がその給料月額について改正前の条例第9条各号に定める期間の最短期間をこえるときはその最短期間)に3月を加えた期間を切替給料月額を受ける期間に通算する。
7 前2項の規定により切替給料月額を受ける期間に通算される期間が、職員の切替給料月額について給料表に掲げる昇給期間をこえる場合においては、その者の切替日後における最初の昇給について改正後の条例第10条第1項に規定する昇給期間をそのこえる部分に相当する期間短縮する。
10 切替日の前日から引き続き在職する職員の切替日における職務の等級及び切替日以降、昭和32年12月31日までにおいて新たな給料表の適用を受ける職員となつた者のその職員となつた日における職務の等級は、同年同月31日までに決定することができる。
(給与の内払)
12 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基いてすでに職員に支払われた切替日以降、この条例の施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(暫定手当を基礎とする給与)
13 勤務手当の支給に関しては昭和31年12月25日、箕面市より旧豊川地区が本市に編入なりたる時その地区の職員にして昭和31年12月25日より、本市職員として在職する者の在職年数は旧村に就職したときから通算し、その支給方法は本条例の定めるところによる。
14 勤務手当の支給に関しては、昭和32年3月29日三宅村及び養精中学校組合廃止のとき、その村の職員及びその組合の職員にして昭和32年3月30日より、本市職員として在職するものの在職年数は、旧村及び組合に就職したときから通算し、その支給方法は本条例の定めるところによる。
15 茨木市一般職の職員の給与に関する条例(昭和26年茨木市条例第88号)は、廃止する。
(55歳を超える職員の給与の額に関する特例)
17 平成30年3月31日までの間、職員(次の表の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)のうち、その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であつてその号給が職務の級における最低の号給でないものに限る。以下この項及び次項において「特定職員」という。)に対する次に掲げる給与の支給に当たつては、当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となつた場合にあつては、特定職員となつた日)以後、次の各号に掲げる給与の額から、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
(2) 地域手当 当該特定職員の給料月額に対する地域手当の月額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあつては、給料月額減額基礎額に対する地域手当の月額)
(3) 期末手当 それぞれその基準日現在(退職し、若しくは失職し、又は死亡した職員にあつては、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日現在)において当該特定職員が受けるべき給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額(第29条第4項の規定の適用を受ける職員にあつては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する割合を乗じて得た額を加算した額)に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第2項各号列記以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項各号に定める割合を乗じて得た額に、100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあつては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額及びこれに対する地域手当の月額の合計額(同条第4項の規定の適用を受ける職員にあつては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する割合を乗じて得た額を加算した額)に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第2項各号列記以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項各号に定める割合を乗じて得た額)
(4) 勤勉手当 それぞれその基準日現在(退職し、若しくは失職し、又は死亡した職員にあつては、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日現在)において当該特定職員が受けるべき給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額(第30条第3項において準用する第29条第4項の規定の適用を受ける職員にあつては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する割合を乗じて得た額を加算した額。附則第21項において「勤勉手当減額対象額」という。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第30条第2項前段に規定する割合を乗じて得た額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあつては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額及びこれに対する地域手当の月額の合計額(同条第3項において準用する第29条第4項の規定の適用を受ける職員にあつては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する割合を乗じて得た額を加算した額。附則第21項において「勤勉手当減額基礎額」という。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第30条第2項前段に規定する割合を乗じて得た額)
給料表 | 職務の級 |
行政職給料表(一) | 7級 |
消防職給料表 | 7級 |
20 附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員についての第21条から第24条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は、第28条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第9条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあつては、給料月額減額基礎額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第9条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額)に相当する額を減じた額とする。
減額対象職員の区分 | 割合 | |
行政職給料表(一)又は消防職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級以上のもの(再任用職員を除く。) | 100分の10 | |
行政職給料表(一)又は消防職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が5級又は6級であるもの及び教育職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級又は4級であるもの(再任用職員を除く。) | 100分の8 | |
上記以外の職員 | 年度の初日における年齢が50歳以上であるもの(再任用職員を除く。) | 100分の7 |
年度の初日における年齢が40歳以上50歳未満であるもの | 100分の5 | |
年度の初日における年齢が30歳以上40歳未満であるもの | 100分の4 | |
年度の初日における年齢が30歳未満であるもの及び再任用職員 | 100分の3 |
(2) 地域手当 当該減額対象職員の給料月額に対する地域手当の月額に当該減額対象職員の支給減額率を乗じて得た額及び当該減額対象職員の管理職手当に対する地域手当の月額に100分の10を乗じて得た額
(3) 期末手当 当該減額対象職員が受けるべき期末手当の額に、当該減額対象職員の支給減額率を乗じて得た額
(4) 勤勉手当 当該減額対象職員が受けるべき勤勉手当の額に、当該減額対象職員の支給減額率を乗じて得た額
23 特例期間においては、減額対象職員に係る第21条から第24条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は、第28条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第9条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額に当該減額対象職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。
24 特例期間においては、附則第17項の規定の適用を受ける減額対象職員に対する前2項の規定の適用については、附則第22項第1号中「給料月額に」とあるのは「給料月額から附則第17項第1号に定める額に相当する額を減じた額に」と、同項第2号中「給料月額に対する地域手当の月額」とあるのは「給料月額に対する地域手当の月額から附則第17項第2号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第3号中「期末手当の額」とあるのは「期末手当の額から附則第17項第3号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第4号中「勤勉手当の額」とあるのは「勤勉手当の額から附則第17項第4号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第5号ア中「前各号」とあるのは「附則第24項の規定により読み替えられた前各号」と、同号イからエまでの規定中「第1号から第3号まで」とあるのは「附則第24項の規定により読み替えられた第1号から第3号まで」と、同号オ中「第1号及び第2号」とあるのは「附則第24項の規定により読み替えられた第1号及び第2号」と、同号カからクまでの規定中「第3号」とあるのは「附則第24項の規定により読み替えられた第3号」と、前項中「除して得た額に」とあるのは「除して得た額から附則第20項の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額に」とする。
(60歳を超える職員の給与の額に関する特例)
25 当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日(附則第27項において「特定日」という。)以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、第3条第3項の規定により当該職員の属する職務の級並びに第4条、第8条、第10条第2項及び第3項の規定により当該職員の受ける号給に応じた額(一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年茨木市条例第2号)附則第4項から第6項まで又は職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年茨木市条例第44号)附則第40項から第42項までの規定の適用を受ける職員にあつては、当該額とこれらの規定による給料の額との合計額)に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。
26 前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。
(1) 臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤の職員
(2) 職員の定年等に関する条例(昭和59年茨木市条例第12号)第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)
(管理監督職勤務上限年齢調整額)
27 法第28条の2第4項に規定する他の職への降任等をされた職員であつて、当該他の職への降任等をされた日(以下この項及び附則第29項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第25項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。)には、当分の間、特定日以後、附則第25項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
附則(昭和34年条例第4号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和33年4月1日から適用する。
附則(同年条例第11号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和34年6月15日から適用する。
附則(同年条例第18号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(昭和35年条例第19号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和35年6月15日から適用する。
附則(同年条例第30号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和35年12月5日から適用する。
附則(昭和36年条例第4号)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。
2 昭和35年10月1日において切替えられる職員の給料月額は、市長が別に定めるところによる。
3 切替日以後この条例の施行の日の前日までの間において改正前の条例の規定により新たに給料表の適用を受ける職員となつた者及び職務の等級又は号給若しくは給料月額に異動のあつた職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額の決定は市長が定める。
4 この条例の施行前の条例の規定に基いて、すでに職員に支払われた給与は改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(同年条例第31号)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日より適用する。
2 この条例の施行前の条例の規定に基いてすでに職員に支払われた給与は改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
3 第26条及び第27条については、昭和36年12月1日より適用する。
附則(昭和37年条例第30号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和37年12月15日より適用する。
附則(昭和38年条例第1号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和38年4月1日より適用する。
附則(同年条例第41号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和38年12月15日より適用する。
附則(同年条例第44号)
この条例は、昭和39年1月1日から施行する。
附則(昭和39年条例第4号)
1 この条例は、昭和39年4月1日から施行する。
2 給料切替は、昭和39年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の条例の規定により受けていた職員の給料月額を、切替日にそれぞれ適用される給料表の職務の等級の額、又は直近上位の額とし、切替の調整は市長が別に定める。
附則(同年条例第58号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和39年12月15日から適用する。
附則(昭和40年条例第1号)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和40年1月1日から適用する。
ただし、第23条第2項及び第27条第4項の改正規定は昭和40年4月1日から適用する。
2 旧等級が附則別表第5に掲げられている職員の昭和40年1月1日(以下「切替日」という。)における職務の等級は、旧等級に対応する同表に定める職務の等級とし、旧等級が行政職給料表(一)の2等級である職員の切替日における職務の等級は、規則で定めるところにより、同表の2等級又は3等級とする。
3 旧等級が行政職給料表(一)の1等級、3等級及び4等級の等級である職員の切替日における号給は、旧号給の号数から次に掲げる数を減じた号数の号級とする。
(1) 1等級である職員 3
(2) 3等級である職員 2
(3) 4等級である職員 2
4 附則第2項の規定により切替日における職務の等級が行政職給料表(一)の2等級となる職員の切替日における号給は、前項の規定にかかわらず旧号給に対応する附則別表第6に定める号給とする。
5 前2項の規定により、切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の一般職の職員の給与に関する条例第10条第1項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。
6 切替日の前日において職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額は、市長が別に定める。
7 前5項の規定により切替られた給料表は、附則別表第1から附則別表第4までの給料表とする。
8 切替日において、この条例の別表第1から別表第4までの給料表に切替えられる職員の職務の等級は、前項までの規定により、切替られた職務の等級と同一とし、号給は、前項までの規定により切替えられた給料月額(以下「切替給料月額」という。)と扶養手当の平均月額950円の合計額に100分の5を乗じた額と切替給料月額を加えた額の直近上位の額の給料月額に対応する号給とする。
ただし、号給決定についての差額の調整は市長が別に定める。
9 この条例の施行前の条例の規定に基づいて、切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。
10 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則別表第1 行政職給料表(一)
職務の等級 号給 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | 5等級 | 6等級 |
給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
1 | 53,200 | 44,000 | 33,300 | 26,800 | 21,200 | 14,600 |
2 | 56,100 | 46,300 | 35,400 | 28,800 | 22,800 | 15,100 |
3 | 59,000 | 48,600 | 37,500 | 30,800 | 24,500 | 15,600 |
4 | 61,900 | 50,800 | 39,600 | 32,800 | 26,300 | 16,300 |
5 | 64,800 | 53,000 | 41,700 | 34,800 | 28,100 | 17,200 |
6 | 67,700 | 55,200 | 43,800 | 36,800 | 29,900 | 18,100 |
7 | 70,600 | 57,400 | 45,800 | 38,700 | 31,700 | 19,100 |
8 | 73,400 | 59,600 | 47,800 | 40,600 | 33,500 | 20,100 |
9 | 76,200 | 61,800 | 49,800 | 42,300 | 35,200 | 21,200 |
10 | 78,700 | 64,000 | 51,700 | 43,900 | 36,800 | 22,700 |
11 | 80,800 | 66,200 | 53,600 | 45,300 | 38,400 | 24,200 |
12 | 82,900 | 68,400 | 55,500 | 46,700 | 39,700 | 25,700 |
13 | 84,700 | 70,600 | 57,400 | 47,900 | 41,000 | 27,300 |
14 | 86,500 | 72,600 | 59,300 | 48,900 | 42,000 | 28,900 |
15 | 88,300 | 74,200 | 61,200 | 49,900 | 43,000 | 30,500 |
16 |
| 75,800 | 63,000 | 50,900 | 44,000 | 31,700 |
17 |
|
| 64,800 | 51,900 | 45,000 | 32,900 |
18 |
|
| 66,300 | 52,900 | 46,000 | 34,100 |
19 |
|
| 67,800 |
|
| 34,900 |
20 |
|
|
|
|
| 35,700 |
備考 この表は、他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。
附則別表第2 行政職給料表(二)
職務の等級 号給 | 1等級 | 2等級 | 3等級 |
給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
1 | 23,900 | 21,300 | 13,800 |
2 | 25,400 | 22,600 | 14,400 |
3 | 26,900 | 23,900 | 15,000 |
4 | 28,400 | 25,400 | 15,700 |
5 | 30,000 | 26,900 | 16,500 |
6 | 31,600 | 28,400 | 17,400 |
7 | 33,200 | 29,700 | 18,300 |
8 | 34,800 | 31,000 | 19,300 |
9 | 36,400 | 32,300 | 20,300 |
10 | 38,000 | 33,500 | 21,300 |
11 | 39,400 | 34,700 | 22,300 |
12 | 40,800 | 35,900 | 23,300 |
13 | 42,200 | 36,900 | 24,500 |
14 | 43,500 | 37,900 | 25,700 |
15 | 44,500 | 38,900 | 26,800 |
16 | 45,500 | 39,600 | 27,800 |
17 | 46,500 | 40,300 | 28,800 |
18 | 47,500 | 41,000 | 29,800 |
19 | 48,500 | 41,700 | 30,800 |
20 | 49,300 | 42,400 | 31,500 |
21 | 50,100 | 43,000 | 32,200 |
22 | 50,900 | 43,600 | 32,900 |
23 | 51,700 | 44,200 | 33,600 |
24 | 52,500 | 44,800 | 34,300 |
25 | 53,300 | 45,400 | 35,000 |
26 | 54,100 | 46,000 | 35,600 |
27 | 54,900 | 46,600 | 36,200 |
28 | 55,700 | 47,200 | 36,800 |
29 | 56,500 | 47,800 | 37,400 |
30 |
| 48,400 | 38,000 |
31 |
| 49,000 | 38,600 |
32 |
|
| 39,200 |
33 |
|
| 39,800 |
34 |
|
| 40,400 |
35 |
|
| 41,000 |
備考
1 この表は単純な労務に雇用される職員の範囲を定める規則に規定する職員に適用する。
2 清掃職給料表の適用を受ける職員は、この限りでない。
附則別表第3 清掃職給料表
職務の等級 号給 | 1等級 | 2等級 | 3等級 |
給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
1 | 26,000 | 23,100 | 15,000 |
2 | 27,500 | 24,400 | 15,600 |
3 | 29,000 | 25,800 | 16,200 |
4 | 30,500 | 27,500 | 17,000 |
5 | 32,200 | 29,200 | 17,900 |
6 | 33,900 | 30,900 | 18,900 |
7 | 35,700 | 32,400 | 19,900 |
8 | 37,500 | 33,900 | 21,000 |
9 | 39,300 | 35,400 | 22,100 |
10 | 41,100 | 36,700 | 23,200 |
11 | 42,900 | 38,000 | 24,300 |
12 | 44,700 | 39,000 | 25,300 |
13 | 46,200 | 40,000 | 26,700 |
14 | 47,700 | 41,000 | 28,000 |
15 | 49,000 | 42,000 | 29,200 |
16 | 50,000 | 43,000 | 30,300 |
17 | 51,000 | 43,800 | 31,400 |
18 | 52,000 | 44,600 | 32,500 |
19 | 53,000 | 45,400 | 33,600 |
20 | 53,900 | 46,200 | 34,400 |
21 | 54,800 | 47,000 | 35,200 |
22 | 55,700 | 47,700 | 36,000 |
23 | 56,600 | 48,400 | 36,800 |
24 | 57,500 | 49,100 | 37,500 |
25 | 58,400 | 49,800 | 38,200 |
26 | 59,300 | 50,500 | 38,900 |
27 | 60,200 | 51,200 | 39,600 |
28 | 61,000 | 51,800 | 40,300 |
29 | 61,800 | 52,400 | 41,000 |
30 |
| 53,000 | 41,600 |
31 |
| 53,600 | 42,200 |
32 |
|
| 42,800 |
33 |
|
| 43,400 |
34 |
|
| 44,000 |
35 |
|
| 44,600 |
備考 この表は、単純な労務に雇用される職員の範囲を定める規則に規定する職員のうち、清掃課、衛生課に勤務する清掃作業従事職員に適用する。
附則別表第4 教育職給料表
職務の等級 号給 | 1等級 | 2等級 | 3等級 |
給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
1 | 33,800 | 16,300 | 14,500 |
2 | 35,700 | 17,500 | 15,000 |
3 | 37,600 | 18,800 | 15,500 |
4 | 39,500 | 20,200 | 16,300 |
5 | 41,400 | 21,200 | 17,300 |
6 | 43,300 | 22,200 | 18,300 |
7 | 45,200 | 23,200 | 19,300 |
8 | 47,100 | 24,800 | 20,300 |
9 | 49,000 | 26,400 | 21,300 |
10 | 50,900 | 28,000 | 22,300 |
11 | 52,800 | 29,900 | 23,700 |
12 | 54,700 | 31,900 | 25,100 |
13 | 56,600 | 33,800 | 26,700 |
14 | 58,500 | 35,700 | 28,300 |
15 | 60,400 | 37,500 | 29,800 |
16 | 62,300 | 39,330 | 31,200 |
17 | 64,200 | 41,100 | 32,500 |
18 | 66,100 | 42,800 | 33,800 |
19 | 67,600 | 44,500 | 34,900 |
20 | 69,100 | 46,200 | 36,000 |
21 | 70,500 | 47,800 | 36,800 |
22 | 71,900 | 49,400 | 37,600 |
23 | 73,200 | 50,900 | 38,400 |
24 | 74,500 | 52,200 | 39,200 |
25 | 75,600 | 53,500 |
|
26 | 76,700 | 54,800 |
|
27 | 77,800 | 56,000 |
|
28 | 78,900 | 57,100 |
|
29 |
| 58,200 |
|
30 |
| 59,300 |
|
31 |
| 60,400 |
|
32 |
| 61,500 |
|
33 |
| 62,600 |
|
34 |
| 63,700 |
|
35 |
| 64,700 |
|
36 |
| 65,700 |
|
37 |
| 66,700 |
|
38 |
| 67,700 |
|
備考 この表は、幼稚園に勤務する園長、教諭、養護教諭、助教諭、養護助教諭に適用する。
附則別表第5
職務の等級の切替表
給料表 | 旧等級 | 切替日における職務の等級 |
行政職給料表(一) | 3等級 | 4等級 |
4等級 | 5等級 | |
5等級 | 6等級 |
附則別表第6
行政職給料表(一)の2等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 切替日における号給 |
1号給から6号給までの号給 | 1号給 |
7号給 | 2号給 |
8号給 | 3号給 |
9号給 | 4号給 |
10号給 | 5号給 |
11号給 | 6号給 |
12号給 | 7号給 |
13号給 | 8号給 |
14号給 | 9号給 |
15号給 | 10号給 |
16号給 | 11号給 |
17号給 | 12号給 |
18号給 | 13号給 |
附則(昭和41年条例第3号)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。
ただし、第12条、第16条、第19条、第29条(支給割合の改正部分を除く。)、第30条及び附則第4項から附則第6項までの改正規定は、昭和41年3月1日から施行する。
2 昭和40年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額は、市長が別に定める。
3 この条例の施行前の条例の規定に基づいて、切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。
4 昭和41年3月1日前に新たに職員となつた者に扶養親族がある場合又は、職員に一般職の職員の給与に関する条例第16条第1項第1号に掲げる事実が生じた場合において、これらの職員が同日以後それぞれの者が職員となった日又は、同号に掲げる事実が生じた日から15日以内に同項の規定による届出をしたときにおける当該届出に係る事実に、係る扶養手当の支給の開始又はその支給額の改正については、なお従前の例による。
5 改正後の一般職の職員の給与に関する条例第30条の規定の昭和41年3月1日における適用については、同条第1項第1号中「12月以内」とあるのは「11カ月17日以内」とする。
6 改正後の一般職の職員の給与に関する条例第29条及び第30条の規定の昭和41年6月1日における適用については、同条例第29条第2項各号列記以外の部分中「6月以内」とあるのは「5カ月17日以内」と同項第1号及び第2号中「6月」とあるのは「5カ月17日」と、同項第2号及び第3号中「3月」とあるのは「2カ月17日」と、同条例第30条第1項第2号中「6月以内」とあるのは「5カ月17日以内」とする。
7 旧等級が行政職給料表(二)及び清掃職給料表の2等級、3等級の等級である職員の切替日における号給は、2等級である職員は、旧号給の号数に6を加え3等級である職員は、旧号級の号数から2を減じた号数の号給とする。
8 前項の規定により、切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の一般職の職員の給与に関する条例第10条第1項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。
9 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(同年条例第41号)
1 この条例は、昭和41年11月1日から施行する。
2 旧等級が、附則別表第1に掲げられている職員の昭和41年11月1日(以下「切替日」という。)における職務の等級は、旧等級に対応する同表に定める職務の等級とし、旧等級が行政職給料表(一)の1等級及び2等級である職員の切替日における号給は、旧号給の号数に、次に掲げる数を加えた号数の号給とする。
(1) 1等級である職員 2
(2) 2等級である職員 1
附則別表第1 職務の等級の切替日
給料表 | 旧等級 | 切替日における職務の等級 |
行政職給料表(一) | 1等級 | 2等級 |
2等級 | 3等級 | |
3等級 | 4等級 | |
4等級 | 5等級 | |
5等級 | 6等級 | |
6等級 | 7等級 |
附則(同年条例第57号)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。
2 昭和41年9月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給が附則別表に掲げる職務の等級の1号給である職員の切替日における号給は、2号給とし、それを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
3 切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
4 改正前の条例の規定に基づいて、切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
5 この附則の定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則別表
給料表 | 職務の等級 |
行政職給料表(一) | 3等級 4等級 5等級 |
教育職給料表 | 1等級 |
附則(昭和42年条例第45号)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 改正条例による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(同条例第29条(同条第1項に規定する基準日が11月1日である期末手当に関する部分を除く。)及び第30条(同条第1項に規定する基準日が12月1日である勤勉手当に関する部分を除く。)を除く。以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和42年8月1日から適用する。
(最高号給等の切替等)
3 昭和42年8月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は市長が別に定める。
(給与の内払)
4 改正前の条例の規定に基づいて切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。この場合において、改正後の条例の規定により調整手当を支給されることとなる職員に支払われた暫定手当は、改正後の条例の規定による調整手当の内払とみなす。
(規則への委任)
5 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
(茨木市職員退職手当条例の一部改正)
6 茨木市職員退職手当条例(昭和33年茨木市条例第8号)の一部を次のように改正する。
第4条第3項中「扶養手当の月額」の下に「並びにこれらに対する調整手当の月額」を加える。
(特別職の職員の給与に関する条例の一部改正)
7 特別職の職員の給与に関する条例(昭和26年茨木市条例第86号)の一部を次のように改正する。
第1条第1項各号列記以外の部分中「左に」を「次に」に改める。
第2条中「扶養手当」の下に「、調整手当」を加える。
第5条の次に次の1条を加える。
(調整手当)
第5条の2 調整手当の月額並びにその支給方法は、一般職の職員の例による。
(茨木市教育委員会の教育長の給料及び旅費条例の一部改正)
8 茨木市教育員委会の教育長の給料及び旅費条例(昭和28年茨木市条例第25号)の一部を次のように改正する。
第3条中「扶養手当」の下に「、調整手当」を加える。
(職員団体の業務にもつぱら従事する職員に関する条例の一部改正)
9 職員団体の業務にもつぱら従事する職員に関する条例(昭和26年茨木市条例第82号)の一部を次のように改正する。
第3条第2項中「勤務地手当」を「調整手当」に改める。
(茨木市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部改正)
10 茨木市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例(昭和26年茨木市条例第105号)の一部を次のように改正する。
第3条中「勤務地手当」を「調整手当」に改める。
附則(昭和43年条例第42号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中一般職の職員の給与に関する条例第12条第5項、第29条第1項、第2項及び第30条の改正規定は、昭和44年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第19条の規定は、昭和43年5月1日から、改正後の条例別表第1から別表4までの規定及び第2条に規定する改正後の規定は、昭和43年7月1日から適用する。
3 第1条の規定による改正後の条例第12条の2及び第12条の3の規定は、昭和43年12月14日から適用する。
(最高号給等の切替等)
4 昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
5 改正前の条例の規定に基づいて切替日(通勤手当については、昭和43年5月1日)からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
6 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和44年条例第35号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(同条例第16条の規定を除く。)、第2条及び第3条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の規定は、昭和44年6月1日から適用する。
(最高号給等の切替等)
3 昭和44年6月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(扶養手当に関する経過措置)
4 次の各号の1に該当する者は、すみやかにその旨を任命権者に届け出なければならない。
(1) 切替日において、その前日から引き続き、扶養親族たる満18歳未満の子で改正前の条例第16条第1項の規定による届出がされたもの(切替日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた日から15日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。)があり、かつ配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)のなかつた者
(2) 切替期間において新たに扶養親族たる満18歳未満の子で改正前の条例第16条第1項の規定による届出がされたものを有する職員となつた者であつて、その届出に係る事実が生じた日(その届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたものであるときは、その届出がされた日)に配偶者のなかつたもの(前号に該当する者を除く。)
(3) 切替期間において、配偶者のない職員となつた者(改正前の条例第16条第1項の規定による届出がされた扶養親族たる配偶者があつた職員で、配偶者のない職員となつたものを除く。)であつて、その配偶者のない職員となつた日に扶養親族たる満18歳未満の子で同項の規定による届出がされたもの(その日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた満18歳未満の子でその日以降当該要件を具備するに至つた日から15日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。)があつたもの
(4) 配偶者のなかつた職員のうち、切替期間において扶養親族でない配偶者がある職員となつた者であつて、その配偶者がある職員となつた日に扶養親族たる満18歳未満の子で改正前の条例第16条第1項の規定による届出がされたもの(その日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた満18歳未満の子で、その日以降当該要件を具備するに至つた日から15日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。)があつたもの
5 前項第1号又は第2号の規定による届出が施行日から30日を経過した後にされた場合におけるこれらの届出に係る事実に関する改正後の条例第15条第3項の規定の適用については、これらの届出がされた日の属する月の末日(これらの届出がされた日が月の初日であるときは、その日の前日)までの間同項中「600円(職員に配偶者がない場合にあつては、1,200円)」とあるのは「600円」とする。
6 切替期間において職員が配偶者のない職員となつた場合又は配偶者を有するに至つた場合において、その配偶者のない職員となり、又は配偶者を有するに至つた日に扶養親族たる満18歳未満の子で改正前の条例第16条第1項の規定により届出がされたもの(これらの日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた満18歳未満の子で、これらの日以降当該要件を具備するに至つた日から15日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。)を有するときにおける当該満18歳未満の子に係る扶養手当の支給額の改定は、その配偶者のない職員となり、又は配偶者を有するに至つた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行なう。ただし、職員が配偶者のない職員となつた場合における同項第2号又は附則第4項第3号の規定による届出が施行日から30日を経過した後にされたときの改定は、これらの届出がされた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行なうものとする。
(給与の内払)
7 改正前の条例の規定に基づいて切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
8 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和45年条例第42号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中一般職の職員の給与に関する条例第26条第2項並びに第27条第2項及び第4項の改正規定は、昭和46年1月1日から施行する。
2 第1条の規定(前項ただし書に係る改正規定を除く。)による改正後の一般職の職員の給与に関する条例の規定及び第3条の規定による改正後の茨木市報酬及び費用弁償条例の規定は、昭和45年5月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
3 昭和45年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号級又は最高の号級をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
4 改正前の条例の規定に基づいて切替日からこの条例の施行の日の前日までの間職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
5 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和46年条例第3号)
この条例は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。
附則(同年条例第32号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。
(最高号給の切替え等)
2 昭和46年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
3 改正前の条例の規定に基づいて切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和47年条例第34号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。
ただし、第13条及び第25条の改正規定は、昭和48年1月1日から施行し、第26条及び第27条の改正規定は、昭和48年4月1日から施行する。
(最高号給等の切替等)
2 昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
3 改正前の条例の規定に基づいて切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和48年条例第16号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(同年条例第34号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。ただし、この条例による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第26条第2項、第27条第2項及び同条第4項の規定は、同年9月1日から適用し、第18条の3第2項の規定は同年11月1日から適用する。
(特定の号給の切替え等)
2 昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が、附則別表のイからニまでの表(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特別号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。
3 特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が、昭和48年7月1日以前であるときは同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。
4 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の条例第10条第1項の規定の範囲については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(1) 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員 旧号給を受けていた期間
(2) 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員 旧号給を受けていた期間が9月未満である職員にあつては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の左欄に定める期間を減じた期間、旧号給を受けていた期間が9月以上である職員にあつては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の右欄に定める期間を減じた期間
(最高号給等の切替え等)
5 切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(切替期間における異動者の号給等)
6 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この条例による改正前の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあつた職員のうち、別に定める職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、国家公務員の例に準じて、市長が別に定めるところによる。この場合において、その給料月額が切替表の暫定給料月額欄に定める額とされた職員の当該給料月額を受けることがなくなつた日における号給は、市長が定める。
(改正後の条例第4条及び第10条の規定の適用の経過措置)
7 改正後の条例第4条及び第10条第1項の規定の切替日から昭和48年9月30日までの間における適用については、第4条中「号給」とあるのは「号給又は一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年茨木市条例第34号)附則別表のイからニまでの表の暫定給料月額欄に定める給料月額(以下「暫定給料月額」という。)」と、第10条第1項中「号給」とあるのは「号給又は暫定給料月額」とする。
8 暫定給料月額を受ける職員に関する改正後の条例第10条第2項の規定の切替日から昭和48年9月30日までの間における適用については、市長が定める。
(住居手当に関する経過措置)
9 切替期間において、改正前の条例第18条の3の規定により住居手当を支給されていた期間のうちに、改正後の条例第18条の3の規定による住居手当を支給されないこととなる期間又は同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第18条の3の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれその支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第18条の3の規定にかかわらず、なお従前の例による。この条例の施行の際改正前の条例第18条の3の規定によりこの条例の施行の日を含む引き続いた期間の住居手当を支給することとされていた職員のうち、改正後の条例第18条の3の規定による住居手当を支給されないこととなり、又は同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第18条の3の規定による住居手当の額に達しないこととなる職員のこの条例の施行の日から昭和48年10月31日までの間の住居手当についても、同様とする。
(給与の内払)
10 職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例(住居手当については、改正後の条例第18条の3又は前項)の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
11 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則別表
特定号給職員の号給の切替表
イ 行政職給料表(一)の適用を受ける者
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | |
2等級 | 14 | 14 | 3月 | 6月 | 177,200円 |
15 | 15 | 6 | 9 | 180,500 | |
16 | 15 |
|
|
| |
17 | 16 | 3 | 6 | 186,400 | |
3等級 | 15 | 15 | 3 | 6 | 156,900 |
16 | 16 | 6 | 9 | 159,200 | |
17 | 16 |
|
|
| |
18 | 17 | 3 | 6 | 164,100 | |
19 | 18 | 6 | 9 | 166,300 | |
4等級 | 16 | 16 | 3 | 6 | 140,400 |
17 | 17 | 6 | 9 | 143,100 | |
18 | 17 |
|
|
| |
19 | 18 | 3 | 6 | 147,800 | |
20 | 19 | 6 | 9 | 149,800 | |
21 | 19 |
|
|
| |
5等級 | 16 | 16 | 3 | 6 | 121,400 |
17 | 17 | 6 | 9 | 123,100 | |
18 | 17 |
|
|
| |
19 | 18 | 3 | 6 | 126,800 | |
20 | 19 | 6 | 9 | 128,100 | |
21 | 19 |
|
|
| |
22 | 20 | 3 | 6 | 131,100 | |
23 | 21 | 6 | 9 | 132,400 | |
6等級 | 16 | 16 | 3 | 6 | 102,900 |
17 | 17 | 6 | 9 | 104,200 | |
18 | 17 |
|
|
| |
19 | 18 | 3 | 6 | 107,200 | |
20 | 19 | 6 | 9 | 108,400 | |
21 | 19 |
|
|
| |
22 | 20 |
|
|
| |
23 | 21 |
|
|
| |
7等級 | 20 | 20 | 3 | 6 | 84,100 |
21 | 21 | 6 | 9 | 85,100 | |
22 | 21 |
|
|
| |
23 | 22 | 3 | 6 | 87,300 |
ロ 行政職給料表(二)の適用を受ける者
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | |
特1等級 | 16 | 16 | 3月 | 6月 | 130,900円 |
17 | 17 | 6 | 9 | 133,100 | |
18 | 17 |
|
|
| |
19 | 18 | 3 | 6 | 137,300 | |
20 | 19 | 6 | 9 | 139,000 | |
21 | 19 |
|
|
| |
1等級 | 22 | 22 | 3 | 6 | 119,100 |
23 | 23 | 6 | 9 | 120,700 | |
24 | 23 |
|
|
| |
25 | 24 | 3 | 6 | 123,500 | |
26 | 25 | 6 | 9 | 124,900 | |
27 | 25 |
|
|
| |
28 | 26 | 3 | 6 | 128,200 | |
2等級 | 24 | 24 | 3 | 6 | 99,800 |
25 | 25 | 6 | 9 | 101,100 | |
26 | 25 |
|
|
| |
27 | 26 | 3 | 6 | 103,700 | |
28 | 27 | 6 | 9 | 104,800 | |
29 | 27 |
|
|
| |
30 | 28 | 3 | 6 | 107,200 | |
31 | 29 | 6 | 9 | 108,200 | |
32 | 29 |
|
|
| |
33 | 30 |
|
|
| |
34 | 31 |
|
|
| |
35 | 32 |
|
|
| |
36 | 33 |
|
|
| |
3等級 | 21 | 21 | 3 | 6 | 86,900 |
22 | 22 | 6 | 9 | 88,200 | |
23 | 22 |
|
|
| |
24 | 23 | 3 | 6 | 90,200 | |
25 | 24 | 6 | 9 | 91,100 | |
26 | 24 |
|
|
| |
27 | 25 | 3 | 6 | 93,300 | |
28 | 26 | 6 | 9 | 94,100 | |
29 | 26 |
|
|
| |
30 | 27 |
|
|
| |
31 | 28 |
|
|
| |
32 | 29 |
|
|
| |
33 | 29 |
|
|
| |
34 | 30 |
|
|
| |
35 | 31 |
|
|
| |
36 | 32 |
|
|
|
ハ 清掃職給料表の適用を受ける者
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | |
特1等級 | 16 | 16 | 3月 | 6月 | 135,700円 |
17 | 17 | 6 | 9 | 138,200 | |
18 | 17 |
|
|
| |
19 | 18 | 3 | 6 | 142,600 | |
20 | 19 | 6 | 9 | 144,500 | |
21 | 19 |
|
|
| |
1等級 | 22 | 22 | 3 | 6 | 127,800 |
23 | 23 | 6 | 9 | 129,300 | |
24 | 23 |
|
|
| |
25 | 24 | 3 | 6 | 132,500 | |
26 | 25 | 6 | 9 | 133,800 | |
27 | 25 |
|
|
| |
28 | 26 | 3 | 6 | 136,800 | |
2等級 | 24 | 24 | 3 | 6 | 107,000 |
25 | 25 | 6 | 9 | 108,200 | |
26 | 25 |
|
|
| |
27 | 26 | 3 | 6 | 110,800 | |
28 | 27 | 6 | 9 | 111,900 | |
29 | 27 |
|
|
| |
30 | 28 | 3 | 6 | 114,100 | |
31 | 29 | 6 | 9 | 115,200 | |
32 | 29 |
|
|
| |
33 | 30 |
|
|
| |
34 | 31 |
|
|
| |
35 | 32 |
|
|
| |
36 | 33 |
|
|
| |
3等級 | 21 | 21 | 3 | 6 | 92,800 |
22 | 22 | 6 | 9 | 94,100 | |
23 | 22 |
|
|
| |
24 | 23 | 3 | 6 | 96,100 | |
25 | 24 | 6 | 9 | 97,000 | |
26 | 24 |
|
|
| |
27 | 25 | 3 | 6 | 99,300 | |
28 | 26 | 6 | 9 | 100,200 | |
29 | 26 |
|
|
| |
30 | 27 |
|
|
| |
31 | 28 |
|
|
| |
32 | 29 |
|
|
| |
33 | 29 |
|
|
| |
34 | 30 |
|
|
| |
35 | 32 |
|
|
| |
36 | 32 |
|
|
|
ニ 教育職給料表の適用を受ける者
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | |
1等級 | 18 | 18 | 3月 | 6月 | 146,200円 |
19 | 19 | 6 | 9 | 148,800 | |
20 | 19 |
|
|
| |
21 | 20 | 3 | 6 | 153,300 | |
22 | 21 | 6 | 9 | 155,500 | |
23 | 21 |
|
|
| |
24 | 22 | 3 | 6 | 160,400 | |
2等級 | 28 | 28 | 3 | 6 | 130,600 |
29 | 29 | 6 | 9 | 132,500 | |
30 | 29 |
|
|
| |
31 | 30 | 3 | 6 | 135,700 | |
32 | 31 | 6 | 9 | 137,300 | |
33 | 31 |
|
|
| |
34 | 32 | 3 | 6 | 140,700 | |
3等級 | 20 | 20 | 3 | 6 | 87,600 |
21 | 21 | 6 | 9 | 88,900 | |
22 | 21 |
|
|
| |
23 | 22 | 3 | 6 | 91,800 | |
24 | 23 | 6 | 9 | 92,900 | |
25 | 23 |
|
|
|
附則(昭和49年条例第27号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員が、改正前の条例の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
3 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和49年条例第45号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。ただし、この条例による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第26条第2項、第27条第2項及び第4項並びに第29条第2項の規定は、9月1日から適用する。
(扶養手当に関する経過措置)
2 施行日前において扶養親族たる者で改正前の条例第16条第1項の規定による届出がされたものを有する職員のうち、配偶者のないもの又は配偶者を有しなくなつたもの若しくは配偶者を有したものは、その旨任命権者に届出なければならない。ただし、改正前の条例第15条第3項ただし書の規定の適用を受けていた職員は、この限りでない。
3 前項の規定による届出にかかる扶養手当の支給額の改定は、その配偶者のない職員となり、又は配偶者を有するに至つた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行なう。ただし、職員が配偶者のない職員となつた場合における届出が施行日から30日を経過した後にされたときの支給額の改定は、これらの届出がされた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。
(最高号給等の切替等)
4 昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
5 職員が改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
6 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和50年条例第42号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替等)
2 昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(住居手当に関する経過措置)
3 切替日から昭和51年3月31日までの間において、改正前の条例第18条の3第1項の規定により住居手当を支給される期間のうちに、改正後の条例第18条の3第1項の規定による住居手当を支給されないこととなる期間又は同条同項の規定による住居手当の額が改正前の条例第18条の3第1項の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれの支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第18条の3第1項の規定にかかわらずなお従前の例による。
(給与の内払)
4 職員が改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例(住居手当については、改正後の条例第18条の3第1項又は前項)の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
5 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は規則で定める。
附則(昭和51年条例第33号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(勤勉手当の額の特例)
3 昭和51年6月に改正前の条例第30条の規定に基づいて支給された職員の勤勉手当の額が、改正後の条例第30条の規定に基づいてその者が同月に支給されることとなる勤勉手当の額を超えるときは、同月に支給されるべきその者の勤勉手当の額は、同条第2項の規定にかかわらず、その差額を同条の規定に基づいて支給されることとなる勤勉手当の額に加算した額とする。
(期未手当の額の特例)
4 昭和51年12月に改正前の条例第29条の規定の例により支給された特別職の職員の給与に関する条例(昭和26年茨木市条例第87号)第1条に規定する職員の期末手当の額が、改正後の条例第29条の規定の例によりその者が同月に支給されることとなる期末手当の額を超えるときは、同月に支給されるべきその者の期末手当の額は、同条の規定の例にかかわらず、その差額を同条の規定の例に基づいて支給されることとなる期末手当の額に加算した額とする。
(給与の内払)
5 職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例(勤勉手当については、改正後の条例第30条又は第3項)の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
6 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和52年条例第2号)
1 この条例は、昭和52年4月1日から施行する。
2 茨木市消防職員の給与に関する条例(昭和32年茨木市条例第52号)は、廃止する。
附則(同年条例第52号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。ただし、改正後の条例第26条第2項及び第27条第2項の規定は、昭和53年1月1日から施行する。
(最高号給の切替え等)
2 昭和52年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
3 行政職給料表(一)の1等級の等級及び消防職給料表の特1等級の等級である職員の切替日における号給は、改正前の号給の号数から2を減じた号数の号給とする。
4 前項の規定により、切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の一般職の職員の給与に関する条例第10条第1項の規定の適用については、改正前の号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(住居手当に関する経過措置)
5 切替日から昭和53年3月31日までの間において、改正前の条例第18条の3第1項の規定により住居手当を支給される期間のうちに、改正後の条例第18条の3第1項の規定により住居手当を支給されないこととなる期間又は同条同項の規定による住居手当の額が、改正前の条例第18条の3第1項の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれの支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第18条の3第1項の規定にかかわらず、なお従前の例による。
(給与の内払)
6 職員が改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例(住居手当については、改正後の条例第18条の3第1項又は前項)の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
7 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和53年条例第2号)抄
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。
2 職員に育児休業給が支給される間、第2条第1項中「、勤勉手当」を「、勤勉手当及び育児休業給」とする。
附則(同年条例第40号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の第15条第3項、第19条第2項第1号、同条同項第2号、同条同項第3号、別表第1から別表第5までの規定は、昭和53年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替等)
3 昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
4 職員が改正前の条例の規定に基づいて、切替日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
5 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和54年条例第32号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(住居手当に関する経過措置)
3 切替日から昭和55年3月31日までの間において、改正前の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)第18条の3第1項の規定により住居手当を支給される期間のうちに、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第18条の3第1項の規定により住居手当を支給されないこととなる期間又は同条同項の規定による住居手当の額が、改正前の条例第18条の3第1項の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれの支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第18条の3第1項の規定にかかわらず、なお従前の例による。
(給与の内払)
4 職員が改正前の条例の規定に基づいて、切替日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の条例(住居手当については、改正後の条例第18条の3第1項又は前項)の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和55年条例第16号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(同年条例第32号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
2 昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
3 職員が改正前の一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、切替日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の一般職の職員の給与に関する条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和56年条例第14号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(同年条例第30号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
2 昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(住居手当に関する経過措置)
3 切替日から昭和57年3月31日までの間において、改正前の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)第18条の3第1項の規定により住居手当を支給される期間のうちに、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第18条の3第1項の規定により住居手当を支給されないこととなる期間又は同条同項の規定による住居手当の額が、改正前の条例第18条の3第1項の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれの支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第18条の3第1項の規定にかかわらず、なお従前の例による。
(給与の内払)
4 職員が改正前の条例の規定に基づいて、切替日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の条例(住居手当については、改正後の条例第18条の3第1項又は前項)の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和58年条例第21号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。ただし、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第29条第1項及び第30条第1項の規定は、昭和59年4月1日から施行する。
(最高号給等の切替え等)
2 昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
3 消防職給料表の7等級である職員の切替日における号給は、改正前の号給の号数に3を加えた号数の号給とする。
4 前項の規定により、切替日における号給を決定される職員に対する切替日以後における最初の一般職の職員の給与に関する条例第10条第1項の規定の適用については、改正前の号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(給与の内払)
5 職員が改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(給与改定の特例)
6 切替日において58歳以上である職員に係る改正後の条例別表第1から第5までの規定の適用については、市長が別に定める。
(規則への委任)
7 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和59年条例第13号)
(施行期日)
1 この条例中第10条第1項、第3項、第5項及び第6項の規定は昭和60年4月1日から、第11条第2項の規定は昭和60年3月31日から施行する。
(昇給に関する経過措置)
2 昭和60年4月1日において56歳以上である職員の同日以後の最初の昇給期間は、改正後の条例第10条第1項の規定にかかわらず、18月とする。
3 昭和60年4月1日において56歳以上である職員のうち職務の等級の最高の号給を受けている職員の同日以後の最初の昇給期間は、改正後の条例第10条第3項の規定にかかわらず、18月とする。
(委任)
4 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に必要な事項は、規則で定める。
附則(同年条例第28号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第15条、第18条の3、第19条及び別表第1から別表第5までの規定は、昭和59年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切り替え等)
2 昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
3 職員が改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(給与改定の特例)
4 切替日において60歳以上である職員に係る改正後の条例別表第1から第5までの規定の適用については、市長が別に定める。
(規則への委任)
5 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和60年条例第27号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
3 職員が改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
4 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和61年条例第17号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(同年条例第24号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第15条第3項及び別表第1から別表第5までの規定は、別表第3の表題及び備考を除き、昭和61年4月1日から適用する。
ただし、第26条第2項並びに第27条第2項及び第4項の規定は昭和62年1月1日から施行する。
(最高号給を超える給料旧額の切替え等)
2 昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
3 職員が改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
4 略
5 略
(規則への委任)
6 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和62年条例第30号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
2 昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(住居手当に関する経過措置)
3 切替日から昭和63年3月31日までの間において、改正前の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)第18条の3第1項の規定により住居手当を支給される期間のうちに、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第18条の3第1項の規定により住居手当を支給されないこととなる期間又は同条同項の規定による住居手当の額が、改正前の条例第18条の3第1項の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれの支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第18条の3第1項の規定にかかわらず、なお従前の例による。
(給与の内払)
4 職員が改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
5 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(昭和63年条例第18号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。ただし、第15条第2項第2号及び第4号の改正規定並びに附則第4項の規定は平成元年4月1日から施行する。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
2 昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
3 職員が改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成元年条例第2号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(同年条例第11号)抄
1 この条例は、平成元年4月1日から施行する。
附則(同年条例第28号)抄
(施行期日等)
1 この条例は公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第18条の3第2項、第19条第2項、第29条第2項、第30条第2項、附則第2項、附則第8項の規定による改正後の茨木市報酬及び費用弁償条例(昭和40年茨木市条例第17号)第8条第2項及び附則第12項の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例等の臨時特例に関する条例(平成元年茨木市条例第23号)第3条の規定は、平成元年4月1日から適用する。
ただし、改正後の条例第3条、第5条、第7条、第8条、第10条、別表第1から別表第5まで、附則第8項の規定による改正後の茨木市報酬及び費用弁償条例第7条第2項、附則第9項、附則第10項及び附則第11項の規定は、平成2年4月1日から施行する。
2 一般職の職員の給与に関する条例第3条第1項の規定にかかわらず、平成元年4月1日から平成2年3月31日までの間において職員に適用する給料表は、附則別表第1から附則別表第5までの給料表とする。
(職務の級への切替え)
3 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であつて、同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第6に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において同欄に2の職務の級が掲げられているときは、市長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。
(号給の切替え等)
4 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第6項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第7の新号給欄に定める号給とする。
5 前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初のこの条例による改正後の一般職の職員の給与に関する条例第10条第1項又は第3項ただし書の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあつては、市長の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。
(最高号給を超える給料月額等の切替え等)
6 切替日の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は市長が別に定める。
(給与の内払)
7 職員が改正前の条例、改正前の茨木市報酬及び費用弁償条例並びに改正前の一般職の職員の給与に関する条例等の臨時特例に関する条例の規定に基づいて、平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後のそれぞれの条例及び附則第2項の規定による給与の内払いとみなす。
附則別表第1 行政職給料表(一)
単位:円
等級 号給 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | 5等級 | 6等級 | 7等級 |
1 | 359,300 | 257,000 | ― | ― | 169,800 | 146,600 | 106,600 |
2 | 374,300 | 268,500 | 240,100 | 203,300 | 177,800 | 153,700 | 110,000 |
3 | 389,400 | 280,000 | 249,500 | 212,200 | 185,800 | 161,000 | 113,500 |
4 | 404,400 | 291,500 | 258,900 | 221,100 | 193,800 | 168,400 | 117,300 |
5 | 419,400 | 303,000 | 268,400 | 230,000 | 202,100 | 175,900 | 121,700 |
6 | 434,400 | 314,600 | 278,100 | 238,900 | 210,700 | 183,400 | 126,300 |
7 | 449,400 | 326,300 | 288,000 | 247,800 | 219,100 | 190,600 | 132,100 |
8 | 464,300 | 338,000 | 297,800 | 256,700 | 227,300 | 197,700 | 139,000 |
9 | 478,800 | 349,800 | 307,600 | 265,600 | 235,400 | 203,900 | 146,500 |
10 | 493,200 | 361,600 | 317,400 | 274,700 | 243,200 | 209,800 | 153,200 |
11 | 504,300 | 373,300 | 327,100 | 283,800 | 250,700 | 215,600 | 158,700 |
12 | 511,500 | 384,700 | 336,900 | 293,000 | 258,400 | 221,200 | 164,200 |
13 | 518,400 | 395,500 | 346,600 | 302,300 | 266,100 | 226,800 | 169,400 |
14 | 524,900 | 406,300 | 356,300 | 311,600 | 273,300 | 231,900 | 174,100 |
15 | 529,700 | 415,600 | 365,500 | 320,600 | 280,300 | 236,800 | 178,500 |
16 |
| 422,900 | 374,500 | 329,200 | 286,600 | 241,600 | 182,700 |
17 |
| 430,000 | 381,900 | 337,200 | 292,700 | 246,000 | 186,900 |
18 |
| 434,900 | 388,800 | 343,600 | 297,200 | 249,700 | 191,000 |
19 |
| 439,800 | 393,400 | 349,600 | 301,100 | 253,200 | 194,200 |
20 |
| 444,100 | 397,700 | 354,000 | 304,800 | 255,900 | 197,200 |
21 |
|
| 402,000 | 358,200 | 307,700 | 258,600 | 200,200 |
22 |
|
| 406,200 | 362,300 | 310,400 | 261,200 | 203,100 |
23 |
|
| 410,000 | 366,400 | 313,100 | 263,800 | 205,900 |
24 |
|
|
| 370,400 | 315,900 | 266,200 | 207,900 |
25 |
|
|
| 374,400 | 318,700 | 268,600 |
|
26 |
|
|
| 378,000 | 321,400 | 271,000 |
|
27 |
|
|
|
| 324,100 | 273,300 |
|
28 |
|
|
|
| 326,700 | 275,500 |
|
29 |
|
|
|
| 329,100 | 277,700 |
|
30 |
|
|
|
|
| 279,900 |
|
備考:この表は、他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。
附則別表第2 行政職給料表(二)
単位:円
等級 号給 | 特1等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 |
1 | 182,100 | 156,300 | 114,600 | 110,900 |
2 | 190,500 | 162,700 | 118,700 | 114,600 |
3 | 198,900 | 169,100 | 123,500 | 118,700 |
4 | 207,300 | 175,500 | 128,900 | 123,500 |
5 | 215,800 | 181,900 | 134,200 | 128,900 |
6 | 224,400 | 188,300 | 139,600 | 134,200 |
7 | 233,000 | 194,700 | 145,100 | 139,600 |
8 | 241,600 | 201,000 | 151,200 | 145,100 |
9 | 250,200 | 207,400 | 157,300 | 150,600 |
10 | 258,900 | 213,800 | 163,400 | 156,000 |
11 | 267,400 | 220,300 | 169,600 | 161,400 |
12 | 275,900 | 226,400 | 175,800 | 166,700 |
13 | 284,300 | 232,100 | 181,700 | 171,900 |
14 | 292,500 | 237,600 | 187,500 | 177,000 |
15 | 300,400 | 243,100 | 193,300 | 181,900 |
16 | 307,900 | 248,600 | 198,800 | 186,700 |
17 | 314,900 | 254,100 | 204,000 | 191,400 |
18 | 320,400 | 259,600 | 209,000 | 195,800 |
19 | 325,400 | 264,900 | 214,000 | 200,100 |
20 | 329,400 | 270,100 | 218,800 | 204,100 |
21 | 332,900 | 275,200 | 223,600 | 207,900 |
22 | 336,300 | 280,000 | 228,300 | 211,600 |
23 | 339,700 | 284,600 | 233,100 | 215,300 |
24 | 343,100 | 288,900 | 238,000 | 217,900 |
25 | 346,500 | 293,000 | 242,400 | 220,200 |
26 | 349,700 | 296,900 | 246,500 | 222,500 |
27 | 352,800 | 300,600 | 249,800 | 224,700 |
28 | 355,900 | 303,300 | 252,700 | 226,800 |
29 | 358,900 |
| 255,200 | 228,900 |
30 |
|
| 257,700 |
|
備考:
1 この表は、単純な労務に雇用される職員の範囲を定める規則に規定する職員に適用する。
2 行政職給料表(三)の適用を受ける職員は、この限りでない。
附則別表第3 行政職給料表(三)
単位:円
等級 号給 | 特1等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 |
1 | 188,200 | 168,300 | 122,900 | 118,300 |
2 | 196,800 | 174,700 | 128,300 | 122,900 |
3 | 205,500 | 181,200 | 133,700 | 128,200 |
4 | 214,200 | 187,700 | 139,100 | 133,500 |
5 | 222,900 | 194,200 | 144,600 | 138,900 |
6 | 231,600 | 200,800 | 150,400 | 144,300 |
7 | 240,300 | 207,400 | 156,200 | 149,800 |
8 | 249,100 | 214,100 | 162,500 | 155,400 |
9 | 257,900 | 221,300 | 169,000 | 161,100 |
10 | 266,700 | 227,900 | 175,400 | 166,800 |
11 | 275,500 | 234,000 | 181,600 | 172,300 |
12 | 284,400 | 239,900 | 187,700 | 177,700 |
13 | 293,300 | 245,800 | 193,700 | 182,800 |
14 | 302,000 | 251,600 | 199,400 | 187,900 |
15 | 310,500 | 257,400 | 205,100 | 192,600 |
16 | 318,500 | 263,100 | 210,600 | 197,000 |
17 | 326,000 | 268,700 | 216,100 | 201,400 |
18 | 332,000 | 274,100 | 221,300 | 205,700 |
19 | 337,500 | 279,300 | 226,400 | 209,800 |
20 | 341,700 | 284,200 | 231,400 | 213,800 |
21 | 345,600 | 288,900 | 236,400 | 217,700 |
22 | 349,400 | 293,300 | 241,300 | 220,600 |
23 | 353,100 | 297,400 | 245,600 | 223,200 |
24 | 356,800 | 301,300 | 249,800 | 225,700 |
25 | 360,400 | 305,000 | 253,100 | 228,100 |
26 | 363,800 | 308,200 | 256,300 | 230,400 |
27 |
| 311,300 | 258,900 | 232,600 |
28 |
| 313,800 | 261,500 | 234,800 |
29 |
|
| 264,100 | 237,000 |
30 |
|
| 266,500 |
|
備考:この表は、単純な労務に雇用される職員の範囲を定める規則に規定する職員のうち、保健環境部に勤務する環境衛生作業従事職員に適用する。
附則別表第4
教育職給料表
単位:円
等級 号給 | 1等級 | 2等級 | 3等級 |
1 | ― | 117,500 | ― |
2 | 211,500 | 123,200 | 109,900 |
3 | 220,400 | 129,400 | 113,300 |
4 | 229,300 | 136,100 | 117,500 |
5 | 238,200 | 143,200 | 122,300 |
6 | 247,100 | 150,400 | 127,400 |
7 | 256,200 | 157,600 | 133,900 |
8 | 265,300 | 165,000 | 140,400 |
9 | 274,500 | 172,400 | 147,300 |
10 | 283,700 | 179,900 | 154,200 |
11 | 292,900 | 187,400 | 161,100 |
12 | 301,800 | 195,000 | 167,700 |
13 | 310,000 | 202,700 | 174,300 |
14 | 318,100 | 210,700 | 180,600 |
15 | 326,200 | 219,200 | 186,900 |
16 | 334,200 | 227,900 | 192,900 |
17 | 342,100 | 236,600 | 198,800 |
18 | 350,000 | 245,500 | 204,700 |
19 | 357,800 | 254,400 | 210,300 |
20 | 365,500 | 263,200 | 215,800 |
21 | 373,000 | 271,900 | 221,100 |
22 | 379,700 | 279,900 | 225,900 |
23 | 385,800 | 287,700 | 230,500 |
24 | 391,500 | 295,400 | 234,900 |
25 | 396,200 | 302,600 | 239,000 |
26 | 400,400 | 309,700 | 242,200 |
27 | 403,900 | 316,600 | 245,300 |
28 | 407,300 | 323,300 | 248,400 |
29 | 410,300 | 329,500 | 251,200 |
30 |
| 335,500 | 253,800 |
31 |
| 341,300 | 256,200 |
32 |
| 346,800 |
|
33 |
| 351,800 |
|
34 |
| 356,700 |
|
35 |
| 361,100 |
|
36 |
| 365,100 |
|
37 |
| 368,700 |
|
38 |
| 372,300 |
|
39 |
| 374,900 |
|
備考:この表は、幼稚園に勤務する園長、園長代理、教諭、養護教諭、助教諭、養護助教諭に適用する。
附則別表第5 消防職給料表
単位:円
等級 号給 | 特1等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | 5等級 | 6等級 | 7等級 |
1 | 374,400 | 278,700 | 275,900 | 266,400 | ― | 178,500 | 146,100 | 114,400 |
2 | 386,400 | 290,600 | 285,700 | 276,100 | 239,000 | 186,600 | 154,000 | 119,400 |
3 | 398,300 | 302,500 | 295,500 | 285,800 | 247,900 | 194,700 | 162,100 | 124,400 |
4 | 410,300 | 314,400 | 305,300 | 295,600 | 256,700 | 203,200 | 170,200 | 129,400 |
5 | 422,300 | 326,300 | 315,100 | 305,300 | 266,300 | 211,900 | 178,400 | 134,400 |
6 | 434,400 | 338,200 | 325,100 | 315,100 | 276,000 | 220,800 | 186,100 | 139,400 |
7 | 449,400 | 350,100 | 335,100 | 324,800 | 285,600 | 229,600 | 193,500 | 145,800 |
8 | 464,300 | 362,000 | 345,100 | 334,600 | 295,200 | 238,400 | 201,000 | 153,500 |
9 | 478,800 | 373,400 | 355,200 | 344,500 | 304,800 | 247,000 | 208,700 | 161,400 |
10 | 493,200 | 384,800 | 365,200 | 354,500 | 314,400 | 255,400 | 216,500 | 169,000 |
11 | 504,300 | 394,900 | 375,300 | 364,500 | 323,900 | 263,700 | 224,100 | 176,600 |
12 | 511,500 | 404,800 | 385,300 | 374,600 | 333,400 | 271,900 | 231,800 | 183,800 |
13 | 518,400 | 414,600 | 395,000 | 384,600 | 342,900 | 279,700 | 239,500 | 190,900 |
14 | 524,900 | 424,300 | 404,500 | 394,100 | 352,400 | 287,500 | 246,600 | 198,000 |
15 | 529,700 | 434,000 | 414,000 | 403,600 | 361,900 | 295,200 | 254,000 | 205,200 |
16 |
| 443,600 | 423,400 | 412,100 | 371,200 | 302,700 | 261,500 | 212,700 |
17 |
| 453,200 | 432,500 | 419,800 | 377,900 | 310,100 | 269,100 | 220,200 |
18 |
| 462,700 | 441,400 | 424,300 | 384,200 | 317,200 | 276,800 | 227,700 |
19 |
| 470,800 | 446,000 | 428,700 | 389,600 | 324,500 | 284,500 | 235,200 |
20 |
| 475,200 | 450,600 | 433,000 | 393,900 | 331,700 | 292,000 | 241,800 |
21 |
|
| 454,700 | 437,300 | 398,100 | 338,400 | 299,400 | 248,500 |
22 |
|
|
| 441,100 | 402,200 | 345,000 | 306,500 | 255,200 |
23 |
|
|
|
| 406,200 | 351,600 | 313,800 | 261,800 |
24 |
|
|
|
| 410,100 | 357,400 | 321,000 | 268,400 |
25 |
|
|
|
| 413,700 | 361,300 | 327,700 | 275,100 |
26 |
|
|
|
|
| 364,700 | 334,300 | 281,600 |
27 |
|
|
|
|
| 368,100 | 340,900 | 288,200 |
28 |
|
|
|
|
| 371,500 | 346,700 | 294,600 |
29 |
|
|
|
|
| 374,800 | 350,600 | 300,900 |
30 |
|
|
|
|
| 378,100 | 354,000 | 307,000 |
31 |
|
|
|
|
| 381,100 | 357,400 | 313,100 |
32 |
|
|
|
|
|
| 360,700 | 318,500 |
33 |
|
|
|
|
|
| 364,000 | 323,300 |
34 |
|
|
|
|
|
| 367,300 | 328,100 |
35 |
|
|
|
|
|
| 370,200 | 331,300 |
備考:この表は、消防本部、消防署に勤務する職員で消防吏員に適用する。
附則別表第6
給料表の適用を受ける職員の級への切替表
給料表 | 旧等級 | 職務の級 |
行政職給料表 (一) | 7等級 | 1級 |
6等級 | 2級 | |
5等級 | 3級 | |
4級 | ||
4等級 | 5級 | |
6級 | ||
3等級 | 7級 | |
2等級 | 8級 | |
9級 | ||
1等級 | 10級 | |
行政職給料表 (二) | 3等級 | 1級 |
2等級 | 2級 | |
3級 | ||
1等級 | 4級 | |
特1等級 | 5級 | |
行政職給料表 (三) | 3等級 | 1級 |
2等級 | 2級 | |
3級 | ||
1等級 | 4級 | |
特1等級 | 5級 | |
教育職給料表 | 3等級 | 1級 |
2等級 | 2級 | |
1等級 | 3級 | |
消防職給料表 | 7等級 | 1級 |
6等級 | 2級 | |
5等級 | 3級 | |
4級 | ||
4等級 | 5級 | |
6級 | ||
3等級 | 7級 | |
2等級 | 8級 | |
1等級 | 9級 | |
特1等級 | 10級 |
附則別表第7 職員の号給切替表
イ 行政職給料表(一)の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 | |||||||||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 | 10級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ― | ― | ― | 1 | 1 | 1 |
2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 2 | 1 | 2 |
3 | 3 | 3 | 3 | 1 | 3 | 1 | 3 | 3 | 1 | 3 |
4 | 4 | 4 | 4 | 1 | 4 | 1 | 4 | 4 | 1 | 4 |
5 | 5 | 5 | 5 | 2 | 5 | 1 | 5 | 5 | 1 | 5 |
6 | 6 | 6 | 6 | 3 | 6 | 2 | 6 | 6 | 1 | 6 |
7 | 7 | 7 | 7 | 4 | 7 | 3 | 7 | 7 | 2 | 7 |
8 | 8 | 8 | 8 | 5 | 8 | 4 | 8 | 8 | 3 | 8 |
9 | 9 | 9 | 9 | 6 | 9 | 5 | 9 | 9 | 4 | 9 |
10 | 10 | 10 | 10 | 7 | 10 | 6 | 10 | 10 | 5 | 10 |
11 | 11 | 11 | 11 | 8 | 11 | 7 | 11 | 11 | 6 | 11 |
12 | 12 | 12 | 12 | 9 | 12 | 8 | 12 | 12 | 7 | 12 |
13 | 13 | 13 | 13 | 10 | 13 | 9 | 13 | 13 | 8 | 13 |
14 | 14 | 14 | 14 | 11 | 14 | 10 | 14 | 14 | 9 | 14 |
15 | 15 | 15 | 15 | 12 | 15 | 11 | 15 | 15 | 10 | 15 |
16 | 16 | 16 | 16 | 13 | 16 | 12 | 16 | 16 | 10 |
|
17 | 17 | 17 | 17 | 14 | 17 | 13 | 17 | 17 | 11 |
|
18 | 18 | 18 | 18 | 14 | 18 | 14 | 18 | 18 | 11 |
|
19 | 19 | 19 | 19 | 15 | 19 | 15 | 19 | 19 | 12 |
|
20 | 20 | 20 | 20 | 15 | 20 | 15 | 20 | 20 | 12 |
|
21 | 21 | 21 | 21 | 16 | 21 | 16 | 21 |
|
|
|
22 | 22 | 22 | 22 | 16 | 22 | 17 | 22 |
|
|
|
23 | 23 | 23 | 23 | 17 | 23 | 17 | 23 |
|
|
|
24 | 24 | 24 | 24 | 18 | 24 | 18 |
|
|
|
|
25 |
| 25 | 25 | 18 | 24 | 19 |
|
|
|
|
26 |
|
|
| 19 | 25 | 20 |
|
|
|
|
27 |
|
|
| 20 |
|
|
|
|
|
|
28 |
|
|
| 20 |
|
|
|
|
|
|
29 |
|
|
| 21 |
|
|
|
|
|
|
ロ 行政職給料表(二)の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 | ||||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 |
3 | 3 | 3 | 1 | 3 | 3 |
4 | 4 | 4 | 1 | 4 | 4 |
5 | 5 | 5 | 2 | 5 | 5 |
6 | 6 | 6 | 3 | 6 | 6 |
7 | 7 | 7 | 4 | 7 | 7 |
8 | 8 | 8 | 5 | 8 | 8 |
9 | 9 | 9 | 6 | 9 | 9 |
10 | 10 | 10 | 6 | 10 | 10 |
11 | 11 | 11 | 7 | 11 | 11 |
12 | 12 | 12 | 8 | 12 | 12 |
13 | 13 | 13 | 9 | 13 | 13 |
14 | 14 | 14 | 10 | 14 | 14 |
15 | 15 | 15 | 11 | 15 | 15 |
16 | 16 | 16 | 12 | 16 | 16 |
17 | 17 | 17 | 13 | 17 | 17 |
18 | 18 | 18 | 14 | 18 | 18 |
19 | 19 | 19 | 15 | 19 | 19 |
20 | 20 | 20 | 16 | 20 | 20 |
21 | 21 | 21 | 17 | 21 | 21 |
22 | 22 | 22 | 18 | 22 | 22 |
23 | 23 | 23 | 19 | 23 | 23 |
24 | 24 | 24 | 20 | 24 | 24 |
25 | 25 | 25 | 21 | 25 | 25 |
26 | 26 | 26 | 22 | 26 | 26 |
27 | 27 | 27 | 22 | 27 | 27 |
28 | 28 | 28 | 23 | 28 | 28 |
29 | 29 | 29 | 24 |
| 29 |
30 |
| 30 | 24 |
|
|
31 |
| 30 |
|
|
|
ハ 行政職給料表(三)の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 | ||||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 |
3 | 3 | 3 | 1 | 3 | 3 |
4 | 4 | 4 | 1 | 4 | 4 |
5 | 5 | 5 | 1 | 5 | 5 |
6 | 6 | 6 | 2 | 6 | 6 |
7 | 7 | 7 | 3 | 7 | 7 |
8 | 8 | 8 | 4 | 8 | 8 |
9 | 9 | 9 | 5 | 9 | 9 |
10 | 10 | 10 | 6 | 10 | 10 |
11 | 11 | 11 | 7 | 11 | 11 |
12 | 12 | 12 | 8 | 12 | 12 |
13 | 13 | 13 | 9 | 13 | 13 |
14 | 14 | 14 | 10 | 14 | 14 |
15 | 15 | 15 | 11 | 15 | 15 |
16 | 16 | 16 | 12 | 16 | 16 |
17 | 17 | 17 | 13 | 17 | 17 |
18 | 18 | 18 | 14 | 18 | 18 |
19 | 19 | 19 | 15 | 19 | 19 |
20 | 20 | 20 | 16 | 20 | 20 |
21 | 21 | 21 | 17 | 21 | 21 |
22 | 22 | 22 | 18 | 22 | 22 |
23 | 23 | 23 | 19 | 23 | 23 |
24 | 24 | 24 | 19 | 24 | 24 |
25 | 25 | 25 | 20 | 25 | 25 |
26 | 26 | 26 | 21 | 26 | 26 |
27 | 27 | 27 | 22 | 27 |
|
28 | 28 | 28 | 22 | 28 |
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29 | 29 | 29 | 23 |
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30 |
| 30 | 24 |
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ニ 教育職給料表の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 | ||
1級 | 2級 | 3級 | |
1 | ― | 1 | ― |
2 | 2 | 2 | 2 |
3 | 3 | 3 | 3 |
4 | 4 | 4 | 4 |
5 | 5 | 5 | 5 |
6 | 6 | 6 | 6 |
7 | 7 | 7 | 7 |
8 | 8 | 8 | 8 |
9 | 9 | 9 | 9 |
10 | 10 | 10 | 10 |
11 | 11 | 11 | 11 |
12 | 12 | 12 | 12 |
13 | 13 | 13 | 13 |
14 | 14 | 14 | 14 |
15 | 15 | 15 | 15 |
16 | 16 | 16 | 16 |
17 | 17 | 17 | 17 |
18 | 18 | 18 | 18 |
19 | 19 | 19 | 19 |
20 | 20 | 20 | 20 |
21 | 21 | 21 | 21 |
22 | 22 | 22 | 22 |
23 | 23 | 23 | 23 |
24 | 24 | 24 | 24 |
25 | 25 | 25 | 25 |
26 | 26 | 26 | 26 |
27 | 27 | 27 | 27 |
28 | 28 | 28 | 28 |
29 | 29 | 29 | 29 |
30 | 30 | 30 |
|
31 | 31 | 31 |
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32 |
| 32 |
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33 |
| 33 |
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34 |
| 34 |
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35 |
| 35 |
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36 |
| 36 |
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37 |
| 37 |
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38 |
| 38 |
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39 |
| 39 |
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ホ 消防職給料表の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 | |||||||||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 | 10級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ― | ― | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 |
3 | 3 | 3 | 3 | 1 | 3 | 1 | 3 | 3 | 3 | 3 |
4 | 4 | 4 | 4 | 1 | 4 | 1 | 4 | 4 | 4 | 4 |
5 | 5 | 5 | 5 | 1 | 5 | 2 | 5 | 5 | 5 | 5 |
6 | 6 | 6 | 6 | 2 | 6 | 3 | 6 | 6 | 6 | 6 |
7 | 7 | 7 | 7 | 3 | 7 | 4 | 7 | 7 | 7 | 7 |
8 | 8 | 8 | 8 | 4 | 8 | 5 | 8 | 8 | 8 | 8 |
9 | 9 | 9 | 9 | 5 | 9 | 6 | 9 | 9 | 9 | 9 |
10 | 10 | 10 | 10 | 6 | 10 | 7 | 10 | 10 | 10 | 10 |
11 | 11 | 11 | 11 | 7 | 11 | 8 | 11 | 11 | 11 | 11 |
12 | 12 | 12 | 12 | 8 | 12 | 9 | 12 | 12 | 12 | 12 |
13 | 13 | 13 | 13 | 9 | 13 | 10 | 13 | 13 | 13 | 13 |
14 | 14 | 14 | 14 | 10 | 14 | 11 | 14 | 14 | 14 | 14 |
15 | 15 | 15 | 15 | 11 | 15 | 12 | 15 | 15 | 15 | 15 |
16 | 16 | 16 | 16 | 12 | 16 | 13 | 16 | 16 | 16 |
|
17 | 17 | 17 | 17 | 13 | 17 | 14 | 17 | 17 | 17 |
|
18 | 18 | 18 | 18 | 14 | 18 | 15 | 18 | 18 | 18 |
|
19 | 19 | 19 | 19 | 15 | 19 | 16 | 19 | 19 | 19 |
|
20 | 20 | 20 | 20 | 16 | 20 | 16 | 20 | 20 | 20 |
|
21 | 21 | 21 | 21 | 16 | 21 | 17 | 21 | 21 |
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22 | 22 | 22 | 22 | 17 | 22 | 18 | 22 |
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23 | 23 | 23 | 23 | 18 | 23 | 19 |
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24 | 24 | 24 | 24 | 19 | 24 | 20 |
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25 |
| 25 | 25 | 20 | 25 | 21 |
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26 |
| 26 | 26 | 20 |
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27 |
| 27 | 27 | 21 |
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28 |
| 28 | 28 | 22 |
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29 |
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| 29 | 23 |
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30 |
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| 30 | 24 |
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31 |
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| 31 | 24 |
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附則(平成2年条例第16号)抄
1 この条例は、平成2年10月1日から施行する。
附則(同年条例第27号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。ただし、第12条の改正規定及び附則第5項の規定は、平成3年1月1日から施行する。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
2 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
6 改正前の一般職の職員の給与に関する条例、改正前の茨木市報酬及び費用弁償条例並びに改正前の一般職の職員の給与に関する条例等の臨時特例に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与等は、改正後のそれぞれの条例の規定による給与等の内払とみなす。
附則(平成3年条例第1号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。
(給与の内払)
7 改正前の一般職の職員の給与に関する条例、改正前の特別職の職員の給与に関する条例、改正前の茨木市報酬及び費用弁償条例並びに改正前の一般職の職員の給与に関する条例等の臨時特例に関する条例の規定に基づいて、平成2年4月1日以後の分として支給を受けた給与等は、改正後のそれぞれの条例の規定による給与等の内払とみなす。
附則(同年条例第35号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第15条第3項、第19条第2項、第29条第2項及び別表第1から別表第5まで(別表第2及び別表第3中6級の欄を除く。)並びに附則第3項の規定による改正後の茨木市報酬及び費用弁償条例(昭和40年茨木市条例第17号)第8条第2項の規定は、平成3年4月1日から適用する。
ただし、改正後の条例第26条第2項並びに第27条第2項及び同条第4項の規定は、平成4年1月1日から施行し、別表第2及び別表第3中6級の欄は、平成4年4月1日から施行する。
(最高号給を超える給料月額等の切替等)
2 平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(茨木市報酬及び費用弁償条例の一部改正)
3 茨木市報酬及び費用弁償条例(昭和40年茨木市条例第17号)の一部を次のように改正する。
第8条第2項中「100分の260」を「100分の270」に改める。
(給与の内払)
4 改正前の一般職の職員の給与に関する条例並びに改正前の茨木市報酬及び費用弁償条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後のそれぞれの条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成4年条例第11号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(同年条例第21号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第15条第2項、第18条の3第1項、第19条第2項及び別表第1から別表第5までの規定は、平成4年4月1日から適用する。
ただし、改正後の条例第26条第2項並びに第27条第2項及び同条第4項の規定は、平成5年1月1日から施行する。
(最高号給を超える給料月額等の切替等)
2 平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
3 改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として職員に支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(扶養手当に関する経過措置)
4 次の各号の1に該当する者は、速やかにその旨(第1号に該当する者にあつてはその者が職員となつた日において、第2号に該当する者にあつては切替日において、第3号に該当する者にあつてはその者が同号に該当する者となつた日において、これらの者に配偶者(届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)がなく、かつ、改正前の条例第15条第2項第2号から第5号までの扶養親族がなかつたときは、配偶者がなかつた旨を含む。)を任命権者に届け出なければならない。
(1) 切替期間において新たに職員となつた者であつて、その者が職員となつた日に、昭和49年4月1日以前に生れた者で改正後の条例第15条第2項第2号又は第4号の扶養親族たる要件を具備するもの(以下「新規扶養親族たる子等」という。)を有していたもの
(2) 切替日において、その前日から引き続き、新規扶養親族たる子等がある職員であつた者
(3) 切替期間において、新たに新規扶養親族たる子等を有する職員となつた者
(4) 切替期間において、新規扶養親族たる子等で扶養親族たる要件を欠くに至つたものがある職員であつた者
(5) 新規扶養親族たる子等があり、かつ、配偶者(改正前の条例第16条第1項の規定による届出がされた扶養親族たる配偶者を除く。)があつた職員であつて、切替期間において配偶者がない職員となり、かつ、その配偶者がない職員となつた日に改正前の条例第15条第2項第2号から第5号までの扶養親族がなかつたもの
(6) 新規扶養親族たる子等があり、かつ、配偶者がなかつた職員であつて、切替期間において扶養親族でない配偶者がある職員となり、かつ、その配偶者がある職員となつた日に改正前の条例第15条第2項第2号から第5号までの扶養親族がなかつたもの
5 前項の規定による届出を行つた者に対する改正後の条例第16条第2項及び第3項の規定の適用については、同条第2項中「同項の規定による届出に」とあるのは「同項又は一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年茨木市条例第21号。以下「改正条例」という。)附則第4項の規定による届出に」と、「同項第2号」とあるのは「前項第2号」と、「届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その」とあるのは「届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたとき、又は改正条例附則第4項の規定による届出が改正条例の施行の日から30日を経過した後にされたときは、それぞれその」とし、同条第3項中「扶養親族で、同項」とあるのは「扶養親族で同項又は改正条例附則第4項」と、「同項第2号」とあるのは「第1項第2号」と、「(扶養親族で同項」とあるのは「(扶養親族で同項又は改正条例附則第4項」と、「のうち扶養親族で同項」とあるのは「のうち扶養親族で第1項又は改正条例附則第4項」とする。
6 職員に次の各条の1に該当する事実が生じた場合に関する改正後の条例第16条第2項ただし書(同条第3項において準用する場合を含む。)の規定の適用については、同条第2項ただし書中「これに係る事実の生じた日から15日」とあるのは「改正条例の施行の日から30日」とする。
(1) 施行日から15日以内に新たに職員となつた者に新規扶養親族たる子等がある場合
(2) 施行日から15日以内に新たに新規扶養親族たる子等を有するに至つた場合
(3) 施行日から15日以内に新規扶養親族たる子等がある職員が配偶者のない職員となり、かつ、その配偶者のない職員となつた日に改正前の条例第15条第2項第2号から第5号までの扶養親族がない場合
(住居手当に関する経過措置)
7 切替日から平成5年3月31日までの間において、改正前の条例第18条の3第1項の規定により住居手当を支給される期間のうちに、改正後の条例第18条の3第1項の規定による住居手当を支給されないこととなる期間又は同条同項の規定による住居手当の額が改正前の条例第18条の3第1項の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれの支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第18条の3第1項の規定にかかわらず、なお従前の例による。
附則(同年条例第27号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成5年4月1日から施行する。
附則(平成5年条例第22号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第15条第3項、同条第4項、第16条第1項第2号、同条第2項、同条第3項、第18条の3第1項第2号及び別表第1から別表第5までの規定は、平成5年4月1日から適用する。
ただし、改正後の条例第29条第2項及び附則第3項の規定による改正後の茨木市報酬及び費用弁償条例(昭和40年茨木市条例第17号)第8条第2項の規定は、平成6年1月1日から施行し、改正後の条例第22条、第23条、第28条及び第35条の規定は、平成6年4月1日から施行する。
(最高号給を超える給料月額等の切替等)
2 平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(茨木市報酬及び費用弁償条例の一部改正)
3 茨木市報酬及び費用弁償条例(昭和40年茨木市条例第17号)の一部を次のように改正する。
第8条第2項中「100分の270」を「100分の260」に改める。
(給与の内払)
4 改正前の一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として職員に支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成6年条例第3号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
附則(同年条例第35号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第15条第4項及び別表第1から別表第5までの規定は、平成6年4月1日から適用する。
ただし、改正後の条例第26条第2項、第27条第2項及び同条第4項の規定は、平成7年1月1日から施行する。
(給料に関する経過措置)
2 一般職の職員の給与に関する条例第3条第1項の規定にかかわらず、同項第1号、第2号及び第3号の給料表の適用を受ける職員について、平成6年4月1日から平成6年12月31日までの間において適用する給料表は、附則別表第1、附則別表第2及び附則別表第3までの給料表とする。(…附則別表略)
(最高号給を超える給料月額等の切替等)
3 平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
4 改正前の一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として職員に支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成7年条例第3号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成7年4月1日から施行する。
附則(同年条例第36号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第15条第4項、第18条の3及び別表第1から別表第5までの規定は、平成7年4月1日から適用する。
ただし、改正後の条例第26条第2項、第27条第2項及び同条第4項の規定は平成8年1月1日から施行する。
(最高号給を超える給料月額等の切替等)
2 平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
3 改正前の一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として職員に支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成8年条例第19号)抄
(施行期日)
1 この条例は、規則で定める日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第15条第4項、第19条第2項及び別表第1から別表第5までの規定は、平成8年4月1日から適用する。ただし、改正後の条例第26条第2項並びに第27条第2項及び同条第4項の規定は平成9年1月1日から施行する。
(特定の号給の切替等)
2 平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(附則第5項に規定する職員を除く。以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が旧号給に対応する同欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。
3 特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が旧号給に対応する同欄に定める期間に達していないものは、平成8年7月1日、同年10月1日又は平成9年1月1日のうち、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日以後の直近の日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から当該直近の日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。
4 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の条例第10条第1項の規定の適用については、その者が切替日において旧号給を受けていた期間(その者の旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である場合にあっては、切替日において旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する同欄に定める期間を減じた期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(最高号給を超える給料月額の切替等)
5 切替日の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(切替期間における異動者の号給等)
6 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、改正前の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあつた職員のうち、市長が定める職員の、改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、国家公務員の例に準じて、市長が別に定めるところによる。この場合において、その給料月額が切替表の暫定給料月額欄に定める額とされた職員の当該給料月額を受けることがなくなつた日における号給は、市長が定める。
(給与の内払)
7 規定に基づいて、切替日以後の分として職員に支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
※施行期日 平成8年12月12日(平成8年茨木市規則第31号)
附則別表 特定号給職員の号給の切替表
教育職給料表の適用を受ける職員
旧号給 | 職務の級 | |||||
2級 | 3級 | |||||
新号給 | 期間(月) | 暫定給料月額(円) | 新号給 | 期間(月) | 暫定給料月額(円) | |
1 | 1 |
|
| 1 | 3 | 248,300 |
2 | 2 |
|
| 2 | 6 | 258,100 |
3 | 3 |
|
| 3 | 9 | 267,800 |
4 | 4 |
|
| 3 |
|
|
5 | 5 |
|
| 4 | 3 | 287,200 |
6 | 6 |
|
| 5 | 6 | 297,000 |
7 | 7 |
|
| 6 | 9 | 306,900 |
8 | 8 |
|
| 6 |
|
|
9 | 9 |
|
| 7 |
|
|
10 | 10 | 3 | 222,300 | 8 |
|
|
11 | 11 | 6 | 230,400 | 9 |
|
|
12 | 12 | 9 | 239,000 | 10 |
|
|
13 | 12 |
|
| 11 |
|
|
14 | 13 | 3 | 256,100 | 12 |
|
|
15 | 14 | 6 | 265,500 | 13 |
|
|
16 | 15 | 9 | 274,900 | 14 |
|
|
17 | 15 |
|
| 15 |
|
|
18 | 16 | 3 | 294,100 | 16 |
|
|
19 | 17 | 6 | 303,800 | 17 |
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20 | 18 | 9 | 313,800 | 18 |
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21 | 18 |
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22 | 19 |
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23 | 20 |
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24 | 21 |
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25 | 22 |
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26 | 23 |
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27 | 24 |
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28 | 25 |
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29 | 26 |
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30 | 27 |
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31 | 28 |
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32 | 29 |
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33 | 30 |
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34 | 31 |
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35 | 32 |
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36 | 33 |
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37 | 34 |
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38 | 35 |
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39 | 36 |
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附則(平成9年条例第24号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中第26条第2項並びに第27条第2項及び第4項の改正規定は、平成10年1月1日から施行する。
2 第1条の規定(前項ただし書に規定するものを除く。)による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第15条第3項及び第4項、第16条第3項並びに別表第1から別表第5までの規定は、平成9年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額等の切替え)
3 平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
4 改正前の一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として職員に支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成10年条例第21号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第15条第4項及び別表第1から別表第5までの規定は、平成10年4月1日から適用する。
ただし、改正後の条例第26条第2項、第27条第2項及び同条第4項の規定は平成11年1月1日から、改正後の条例第18条の3の規定は平成11年4月1日から施行する。
(最高号給を超える給料月額等の切替え)
2 平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(給与の内払)
3 改正前の一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として職員に支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成11年条例第21号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中第26条第2項並びに第27条第2項及び第4項の改正規定並びに第3条及び第4条の規定は平成12年1月1日から、第1条中第18条の3及び第35条第6号の改正規定は平成12年4月1日から施行する。
2 第1条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第29条第2項及び別表第1から別表第5までの規定並びに第2条の規定による改正後の茨木市報酬及び費用弁償条例の規定は平成11年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額等の切替え)
3 平成11年4月1日(以下「切替日」という。)前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(一般職の職員の期末手当の額に関する特例)
4 平成11年度に限り、改正後の条例第29条第2項の適用については、同項中「100分の55」とあるのは「100分の25」と、「100分の145」とあるのは「100分の160」と、「100分の175」とあるのは「100分190」とする。
5 前項の規定により平成12年3月に支給されることとなる期末手当の額が第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を控除して得られる額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、前項の規定にかかわらず、当該控除して得られる額とする。
(1) 前項の規定を適用しないものとした場合において、改正後の条例第29条第2項の規定により平成12月3月に支給されることとなる期末手当の額に11分の10を乗じて得た額
(2) 平成11年12月に支給される期末手当の額に38分の5を乗じて得た額
(給与の内払)
8 改正前の一般職の職員の給与に関する条例及び改正前の茨木市報酬及び費用弁償条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給された給与等は、改正後のそれぞれの条例の規定による給与等の内払とみなす。
附則(平成12年条例第29号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、平成12年4月1日から適用する。ただし、別表第3の改正規定については、平成13年4月1日から施行する。
(一般職の職員の期末手当及び勤勉手当の額に関する特例)
2 平成12年度に限り、改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第29条第2項の適用については、同項中「100分の55」とあるのは「100分の35」と、「100分の160」とあるのは「100分の175」と、改正後の条例第30条第2項の適用については、同項中「100分の55」とあるのは「100分の60」とする。
3 前項の規定により平成13年3月に支給されることとなる期末手当の額が第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を控除して得られる額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、前項の規定にかかわらず、当該控除して得られる額とする。
(1) 前項の規定を適用しないものした場合において、平成13年3月に支給されることとなる額
(2) 前項の規定に基づく平成12年12月の期末手当及び勤勉手当の額と平成12年12月に前項の規定を適用しないものとした場合において得られる期末手当及び勤勉手当の額との差額
(給与の内払)
7 改正前の一般職の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成13年条例第7号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成13年4月1日から施行する。
附則(同年条例第20号)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、平成13年4月1日から適用する。ただし、第19条及び第28条の改正規定は平成14年1月1日から、第18条の3の改正規定は平成14年4月1日から施行する。
(一般職の職員の期末手当の額に関する特例)
2 平成13年度に限り、改正後の一般職の職員の給与に関する条例第29条第2項の規定の適用については、同項中「100分の55」とあるのは「100分の50」と、「100分の155」とあるのは「100分の160」とする。
3 前項の規定により平成14年3月に支給されることとなる期末手当の額が第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を控除して得られる額より低い額となる職員に対して同月に支給する期末手当の額は、前項の規定にかかわらず、当該控除して得られる額とする。
(1) 前項の規定を適用しないものとした場合において、平成14年3月に支給されることとなる額
(2) 前項の規定に基づく平成13年12月の期末手当の額と平成13年12月に前項の規定を適用しないものとした場合において得られる期末手当の額との差額
(外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例の一部改正)
4 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成3年茨木市条例第17号)の一部を次のように改正する。
附則を附則第1項とし、附則に次の1項を加える。
2 当分の間、第4条第1項及び第8条中「及び期末手当」とあるのは「、期末手当及び特例一時金」とする。
(茨木市報酬及び費用弁償条例の一部改正)
5 茨木市報酬及び費用弁償条例(昭和40年茨木市条例第17号)の一部を次のように改正する。
第8条第2項中「100分の215」を「100分の210」に改める。
(企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正)
8 企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和43年茨木市条例第26号)の一部を次のように改正する。
附則に次の2項を加える。
(特例一時金)
4 当分の間、第2条第3項に規定する手当のほか、職員に対し、特例一時金を手当として支給する。
5 第19条の3第2項本文の規定は、前項に規定する特例一時金については、適用しない。
附則(平成14年条例第19号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成15年1月1日から施行する。ただし、第2条、第4条並びに附則第4項、第7項、第8項及び第9項(第14条の改正規定に限る。)は、平成15年4月1日から施行する。
(最高号給を超える給料月額等の切替え)
2 平成15年1月1日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(平成15年3月に支給する期末手当に関する特例措置)
3 平成15年3月に支給する期末手当(この項において「期末手当」という。)の額は、第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(この項において「改正後の給与条例」という。)第12条第1項から第3項まで及び第5項若しくは第29条第2項から第5項まで、外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成3年茨木市条例第17号)第4条第1項又は公益法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年茨木市条例第7号。第1号において「派遣条例」という。)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(この項において「基準額」という。)から、第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を減じた額に相当する額を減じた額(同号に掲げる額が第1号に掲げる額を超える場合には、その超える額に相当する額を基準額に加えた額)とする。この場合において、第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を減じた額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成15年3月1日(期末手当について改正後の一般職の職員の給与に関する条例第12条第5項又は第29条第1項後段の規定の適用を受ける職員にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日。この号において「基準日」という。)まで引き続いて在職した期間で平成14年4月1日から施行日の前日までのもの(次号において「継続在職期間」という。)について支給される給与(派遣条例第2条第1項の規定により派遣されている職員にあっては、派遣先団体において支給される給与を含む。)のうち給料及び扶養手当並びにこれらの額の改定により額が変動することとなる給与(次号において「給料等」という。)の額の合計額
(2) 継続在職期間について、改正後の給与条例の規定による給料月額及び改正後の給与条例の規定による扶養手当の額により算定した場合の給料等の額の合計額
(平成15年6月に支給する期末手当に関する経過措置)
4 平成15年6月に支給する期末手当に関する第2条の規定による改正後の給与条例第29条第2項の規定の適用については、この規定中「6カ月以内」とあるのは「3カ月以内」と、同項第1号中「6カ月」とあるのは「3カ月」と、同項第2号中「5カ月以上6カ月未満」とあるのは「2カ月15日以上3カ月未満」と、同項第3号中「3カ月以上5カ月未満」とあるのは「1カ月15日以上2カ月15日未満」と、同項第4号中「3カ月未満」とあるのは「1カ月15日未満」とする。
(外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例の一部改正)
5 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成3年茨木市条例第17号)の一部を次のように改正する。
附則第2項を削り、第1項の項番号を削る。
(公益法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正)
6 公益法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年茨木市条例第7号)の一部を次のように改正する。
第4条及び第8条中「、期末手当及び特例一時金」を「及び期末手当」に改める。
(茨木市職員の育児休業等に関する条例の一部改正等)
7 茨木市職員の育児休業等に関する条例(平成4年茨木市条例第4号)の一部を次のように改正する。
第5条の3第1項中「3か月以内(基準日が12月1日であるときは、6か月以内)」を「6か月以内」に改める。
(企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正)
9 企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和43年茨木市条例第26号)の一部を次のように改正する。
第14条中「、3月1日」を削る。
附則第4項及び第5項を削る。
附則(平成15年条例第5号)
この条例は、平成15年4月1日から施行する。
附則(平成15年条例第36号)
(施行期日)
1 この条例は、平成15年12月1日から施行する。ただし、第2条及び第4条の規定は、平成16年4月1日から施行する。
(最高号給を超える給料月額等の切替え)
2 平成15年12月1日の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の同日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
附則(平成17年条例第2号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(同年条例第26号)
(施行期日)
1 この条例は、平成17年12月1日(以下「施行日」という。)から施行する。ただし、第2条及び附則第6項の規定は、平成18年4月1日から施行する。
(最高号給を超える給料月額等の切替え)
2 施行日の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の同日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。
(平成17年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
3 平成17年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例第12条第1項から第3項まで及び第5項若しくは第29条第2項から第5項まで、外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成3年茨木市条例第17号)第4条第1項又は公益法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年茨木市条例第7号。第1号及び第2号において「派遣条例」という。)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額に減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成17年4月1日(同月2日から施行日までの間に新たに職員となった者にあっては、その新たに職員となった日)において職員が受けるべき給料、管理職手当(派遣条例第2条第1項の規定により派遣されている職員にあっては、派遣先団体において受けるべき管理職手当を含む。)、扶養手当、調整手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.36を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間その他の規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
(2) 平成17年6月に支給された期末手当及び勤勉手当(派遣条例第2条第1項の規定により派遣されている職員にあっては、派遣先団体において支給された勤勉手当を含む。)の合計額に100分の0.36を乗じて得た額
(臨時的任用職員の賃金に関する経過措置)
4 施行日の前日までに臨時的任用職員に支給された賃金(通勤手当相当分及び期末手当相当分を含む。)は、この条例及びこれに基づく規則の相当規定に基づき支給された賃金とみなす。
(茨木市報酬及び費用弁償条例の一部改正)
5 茨木市報酬及び費用弁償条例(昭和40年茨木市条例第17号)の一部を次のように改正する。
第8条第2項中「100分の230」を「100分の235」に改める。
(茨木市報酬及び費用弁償条例の一部改正)
6 茨木市報酬及び費用弁償条例の一部を次のように改正する。
第8条第2項中「100分の235」を「100分の232.5」に改める。
附則(平成18年条例第1号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成18年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下この項及び附則別表第1において「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日においてこの条例による改正前の一般職の職員の給与に関する条例(次項において「給与条例」という。)別表第1から別表第5までの給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(附則別表第2において「新号給」という。)は、次項及び第5項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下この項及び附則別表第2において「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。附則別表第2において「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)
4 切替日の前日において給与条例別表第1から別表第5までの給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、規則で定める。
(切替日前の異動者の号給の調整)
5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員については、その者が切替日において職務の級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(規則への委任)
6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
(外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例の一部改正)
7 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成3年茨木市条例第17号)の一部を次のように改正する。
第4条第1項及び第8条中「調整手当」を「地域手当」に改める。
(公益法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正)
8 公益法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年茨木市条例第7号)の一部を次のように改正する。
第4条及び第8条中「調整手当」を「地域手当」に改める。
第6条及び第17条中「、給料月額及び昇給期間」を「及び号給」に改める。
(茨木市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部改正)
9 茨木市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例(昭和26年茨木市条例第105号)の一部を次のように改正する。
第3条中「調整手当」を「地域手当」に改める。
(茨木市職員の育児休業等に関する条例の一部改正)
10 茨木市職員の育児休業等に関する条例(平成4年茨木市条例第4号)の一部を次のように改正する。
第6条第1項を次のように改め、同条第2項を削る。
育児休業をした職員が職務に復帰した場合には、当該育児休業をした期間の2分の1に相当する期間を引き続き勤務したものとみなして、その職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給の日又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。
(茨木市報酬及び費用弁償条例の一部改正)
11 茨木市報酬及び費用弁償条例(昭和40年茨木市条例第17号)の一部を次のように改正する。
第8条第2項中「100分の210」を「100分の212.5」に改める。
(特別職の職員の給与に関する条例の一部改正)
12 特別職の職員の給与に関する条例(昭和26年茨木市条例第87号)の一部を次のように改正する。
第2条中「調整手当」を「地域手当」に改める。
第5条の見出しを「(地域手当)」に改め、同条中「調整手当」を「地域手当」に改める。
第7条ただし書中「10級」を「9級」に改める。
(茨木市職員旅費条例の一部改正)
13 茨木市職員旅費条例(昭和23年茨木市条例第35号)の一部を次のように改正する。
別表行政職給料表(一)の適用者及び消防職給料表の適用者の欄中「10級、9級及び8級」を「9級、8級及び7級」に、「7級、6級及び5級」を「6級、5級及び4級」に、「4級、3級、2級及び1級」を「3級、2級及び1級」に改める。
(茨木市教育委員会の教育長の給料及び旅費条例の一部改正)
15 茨木市教育委員会の教育長の給料及び旅費条例(昭和28年茨木市条例第25号)の一部を次のように改正する。
第3条第1項中「調整手当」を「地域手当」に改める。
(企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正)
16 企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和43年茨木市条例第26号)の一部を次のように改正する。
第2条第3項中「調整手当」を「地域手当」に改める。
第7条の見出しを「(地域手当)」に改め、同条中「調整手当」を「地域手当」に改める。
(茨木市消防団員の定員、任免、給与、服務等に関する条例の一部改正)
17 茨木市消防団員の定員、任免、給与、服務等に関する条例(平成6年茨木市条例第10号)の一部を次のように改正する。
別表第2中「10級、9級及び8級職員」を「9級、8級及び7級の職員」に、「7級、6級及び5級職員」を「6級、5級及び4級の職員」に、「4級、3級、2級及び1級職員」を「3級、2級及び1級の職員」に改める。
附則別表第1 職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表(一) 消防職給料表 | 3級 | 3級 |
4級 | ||
5級 | 4級 | |
6級 | 5級 | |
7級 | 6級 | |
8級 | 7級 | |
9級 | 8級 | |
10級 | 9級 | |
行政職給料表(二) 行政職給料表(三) | 2級 | 2級 |
3級 | ||
4級 | 3級 | |
5級 | 4級 | |
6級 | 5級 |
附則別表第2 号給の切替表
(ア) 行政職給料表(一)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 | 10級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 14 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 15 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 16 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 17 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 17 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 18 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 19 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 20 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 21 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 21 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 22 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 23 | 1 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 24 | 1 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 25 | 1 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 25 | 1 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 26 | 2 | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 27 | 3 | 7 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 28 | 4 | 8 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 29 | 5 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 29 | 5 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 30 | 6 | 10 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 31 | 7 | 11 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 32 | 8 | 12 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 33 | 9 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 33 | 9 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 34 | 10 | 14 | 2 | 1 | 2 | 2 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 35 | 11 | 15 | 3 | 1 | 3 | 3 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 36 | 12 | 16 | 4 | 1 | 4 | 4 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 37 | 13 | 17 | 5 | 1 | 5 | 5 | |
7 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 37 | 13 | 17 | 5 | 1 | 5 | 5 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 38 | 14 | 18 | 6 | 2 | 6 | 6 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 39 | 15 | 19 | 7 | 3 | 7 | 7 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 40 | 16 | 20 | 8 | 4 | 8 | 8 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 41 | 17 | 21 | 9 | 5 | 9 | 9 | |
8 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 41 | 17 | 21 | 9 | 5 | 9 | 9 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 42 | 18 | 22 | 10 | 6 | 10 | 10 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 43 | 19 | 23 | 11 | 7 | 11 | 11 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 44 | 20 | 24 | 12 | 8 | 12 | 12 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 45 | 21 | 25 | 13 | 9 | 13 | 13 | |
9 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 45 | 21 | 25 | 13 | 9 | 13 | 13 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 46 | 22 | 26 | 14 | 10 | 14 | 14 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 47 | 23 | 27 | 15 | 11 | 15 | 15 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 48 | 24 | 28 | 16 | 12 | 16 | 16 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 49 | 25 | 29 | 17 | 13 | 17 | 17 | |
10 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 49 | 25 | 29 | 17 | 13 | 17 | 17 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 50 | 26 | 30 | 18 | 14 | 18 | 18 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 51 | 27 | 31 | 19 | 15 | 19 | 19 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 52 | 28 | 32 | 20 | 16 | 20 | 20 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 53 | 29 | 33 | 21 | 17 | 21 | 21 | |
11 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 53 | 29 | 33 | 21 | 17 | 21 | 21 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 54 | 30 | 34 | 22 | 18 | 22 | 22 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 55 | 31 | 35 | 23 | 19 | 23 | 23 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 56 | 32 | 36 | 24 | 20 | 24 | 24 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 57 | 33 | 37 | 25 | 21 | 25 | 25 | |
12 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 57 | 33 | 37 | 25 | 21 | 25 | 25 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 58 | 34 | 38 | 26 | 22 | 26 | 26 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 59 | 35 | 39 | 27 | 23 | 27 | 27 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 60 | 36 | 40 | 28 | 24 | 28 | 28 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 61 | 37 | 41 | 29 | 25 | 29 | 29 | |
13 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 61 | 37 | 41 | 29 | 25 | 29 | 29 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 62 | 38 | 42 | 30 | 26 | 30 | 30 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 63 | 39 | 43 | 31 | 27 | 31 | 31 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 64 | 40 | 44 | 32 | 28 | 32 | 32 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 65 | 41 | 45 | 33 | 29 | 33 | 33 | |
14 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 65 | 41 | 45 | 33 | 29 | 33 | 33 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 66 | 42 | 46 | 34 | 30 | 34 | 34 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 67 | 43 | 47 | 35 | 31 | 35 | 35 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 68 | 44 | 48 | 36 | 32 | 36 | 36 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 69 | 45 | 49 | 37 | 33 | 37 | 37 | |
15 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 69 | 45 | 49 | 37 | 33 | 37 | 37 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 57 | 70 | 46 | 50 | 38 | 34 | 38 | 38 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 58 | 71 | 47 | 51 | 39 | 35 | 39 | 39 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 58 | 72 | 48 | 52 | 40 | 36 | 40 | 40 | |
12月以上 | 61 | 61 | 59 | 73 | 49 | 53 | 41 | 37 | 41 | 41 | |
16 | 3月未満 | 61 | 61 | 59 | 73 | 49 | 53 | 41 | 37 | 41 |
|
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 59 | 74 | 50 | 54 | 42 | 38 | 42 |
| |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 60 | 75 | 51 | 55 | 43 | 39 | 43 |
| |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 76 | 52 | 56 | 44 | 40 | 44 |
| |
12月以上 | 65 | 65 | 61 | 77 | 53 | 57 | 45 | 41 | 45 |
| |
17 | 3月未満 | 65 | 65 | 61 | 77 | 53 | 57 | 45 | 41 | 45 |
|
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 62 | 78 | 54 | 58 | 46 | 42 | 46 |
| |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 63 | 79 | 55 | 59 | 47 | 43 | 47 |
| |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 80 | 56 | 60 | 48 | 44 | 48 |
| |
12月以上 | 69 | 69 | 65 | 81 | 57 | 61 | 49 | 45 | 49 |
| |
18 | 3月未満 | 69 | 69 | 65 | 81 | 57 | 61 | 49 | 45 | 49 |
|
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 65 | 82 | 58 | 62 | 50 | 46 | 50 |
| |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 66 | 83 | 59 | 63 | 51 | 47 | 51 |
| |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 66 | 84 | 60 | 64 | 52 | 48 | 52 |
| |
12月以上 | 73 | 73 | 67 | 85 | 61 | 65 | 53 | 49 | 53 |
| |
19 | 3月未満 | 73 | 73 | 67 | 85 | 61 | 65 | 53 | 49 |
|
|
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 67 | 86 | 62 | 66 | 54 | 50 |
|
| |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 68 | 87 | 63 | 67 | 55 | 51 |
|
| |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | 88 | 64 | 68 | 56 | 52 |
|
| |
12月以上 | 77 | 77 | 69 | 89 | 65 | 69 | 57 | 53 |
|
| |
20 | 3月未満 | 77 | 77 | 69 | 89 | 65 | 69 | 57 | 53 |
|
|
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 69 | 90 | 66 | 70 | 58 | 54 |
|
| |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 69 | 91 | 67 | 71 | 59 | 55 |
|
| |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 70 | 92 | 68 | 72 | 60 | 56 |
|
| |
12月以上 | 81 | 81 | 70 | 93 | 69 | 73 | 61 | 57 |
|
| |
21 | 3月未満 | 81 | 81 | 70 | 93 | 69 | 73 | 61 | 57 |
|
|
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 70 | 94 | 70 | 74 | 62 | 58 |
|
| |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 71 | 95 | 71 | 75 | 63 | 59 |
|
| |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 71 | 96 | 72 | 76 | 64 | 60 |
|
| |
12月以上 | 85 | 85 | 71 | 97 | 73 | 77 | 65 | 61 |
|
| |
22 | 3月未満 | 85 | 85 | 71 | 97 | 73 | 77 | 65 | 61 |
|
|
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 72 | 98 | 74 | 78 | 66 | 62 |
|
| |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 72 | 99 | 75 | 79 | 67 | 63 |
|
| |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 72 | 100 | 76 | 80 | 68 | 64 |
|
| |
12月以上 | 89 | 89 | 73 | 101 | 77 | 81 | 69 | 65 |
|
| |
23 | 3月未満 | 89 | 89 | 73 | 101 | 77 | 81 | 69 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 73 | 102 | 78 | 82 | 70 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 74 | 103 | 79 | 83 | 71 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 74 | 104 | 80 | 84 | 72 |
|
|
| |
12月以上 | 93 | 93 | 75 | 105 | 81 | 85 | 73 |
|
|
| |
24 | 3月未満 | 93 | 93 | 75 | 105 | 81 | 85 | 73 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 93 | 94 | 75 | 106 | 82 | 86 | 74 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 93 | 95 | 76 | 107 | 83 | 87 | 75 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 93 | 96 | 76 | 108 | 84 | 88 | 76 |
|
|
| |
12月以上 | 93 | 97 | 77 | 109 | 85 | 89 | 77 |
|
|
| |
25 | 3月未満 |
| 97 | 77 | 109 | 85 | 89 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 98 | 78 | 110 | 86 | 90 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 99 | 79 | 111 | 87 | 91 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 100 | 80 | 112 | 88 | 92 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 101 | 81 | 113 | 89 | 93 |
|
|
|
| |
26 | 3月未満 |
|
|
| 113 | 89 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
|
| 114 | 90 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
|
| 115 | 91 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
|
| 116 | 92 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
|
| 117 | 93 |
|
|
|
|
| |
27 | 3月未満 |
|
|
|
| 93 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
|
|
| 94 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
|
|
| 95 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
|
|
| 96 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
|
|
| 97 |
|
|
|
|
| |
28 | 3月未満 |
|
|
|
| 97 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
|
|
| 98 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
|
|
| 99 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
|
|
| 100 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
|
|
| 101 |
|
|
|
|
|
(イ) 行政職給料表(二)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 17 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 18 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 19 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 20 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 21 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 5 | 5 | 21 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 22 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 23 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 24 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 25 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 9 | 9 | 25 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 26 | 1 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 27 | 1 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 28 | 1 | 4 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 29 | 1 | 5 | 1 | |
4 | 3月未満 | 13 | 13 | 29 | 1 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 30 | 1 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 31 | 1 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 32 | 1 | 8 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 33 | 1 | 9 | 1 | |
5 | 3月未満 | 17 | 17 | 33 | 1 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 34 | 2 | 10 | 2 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 35 | 3 | 11 | 3 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 36 | 4 | 12 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 37 | 5 | 13 | 5 | |
6 | 3月未満 | 21 | 21 | 37 | 5 | 13 | 5 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 38 | 6 | 14 | 6 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 39 | 7 | 15 | 7 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 40 | 8 | 16 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 41 | 9 | 17 | 9 | |
7 | 3月未満 | 25 | 25 | 41 | 9 | 17 | 9 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 42 | 10 | 18 | 10 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 43 | 11 | 19 | 11 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 44 | 12 | 20 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 45 | 13 | 21 | 13 | |
8 | 3月未満 | 29 | 29 | 45 | 13 | 21 | 13 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 46 | 14 | 22 | 14 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 47 | 15 | 23 | 15 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 48 | 16 | 24 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 49 | 17 | 25 | 17 | |
9 | 3月未満 | 33 | 33 | 49 | 17 | 25 | 17 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 50 | 18 | 26 | 18 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 51 | 19 | 27 | 19 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 52 | 20 | 28 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 53 | 21 | 29 | 21 | |
10 | 3月未満 | 37 | 37 | 53 | 21 | 29 | 21 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 54 | 22 | 30 | 22 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 55 | 23 | 31 | 23 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 56 | 24 | 32 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 57 | 25 | 33 | 25 | |
11 | 3月未満 | 41 | 41 | 57 | 25 | 33 | 25 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 58 | 26 | 34 | 26 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 59 | 27 | 35 | 27 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 60 | 28 | 36 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 61 | 29 | 37 | 29 | |
12 | 3月未満 | 45 | 45 | 61 | 29 | 37 | 29 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 62 | 30 | 38 | 30 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 63 | 31 | 39 | 31 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 64 | 32 | 40 | 32 | |
12月以上 | 49 | 49 | 65 | 33 | 41 | 33 | |
13 | 3月未満 | 49 | 49 | 65 | 33 | 41 | 33 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 66 | 34 | 42 | 34 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 67 | 35 | 43 | 35 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 68 | 36 | 44 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 69 | 37 | 45 | 37 | |
14 | 3月未満 | 53 | 53 | 69 | 37 | 45 | 37 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 70 | 38 | 46 | 38 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 71 | 39 | 47 | 39 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 72 | 40 | 48 | 40 | |
12月以上 | 57 | 57 | 73 | 41 | 49 | 41 | |
15 | 3月未満 | 57 | 57 | 73 | 41 | 49 | 41 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 74 | 42 | 50 | 42 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 75 | 43 | 51 | 43 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 76 | 44 | 52 | 44 | |
12月以上 | 61 | 61 | 77 | 45 | 53 | 45 | |
16 | 3月未満 | 61 | 61 | 77 | 45 | 53 | 45 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 78 | 46 | 54 | 46 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 79 | 47 | 55 | 47 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 80 | 48 | 56 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 81 | 49 | 57 | 49 | |
17 | 3月未満 | 65 | 65 | 81 | 49 | 57 | 49 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 82 | 50 | 58 | 50 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 83 | 51 | 59 | 51 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 84 | 52 | 60 | 52 | |
12月以上 | 69 | 69 | 85 | 53 | 61 | 53 | |
18 | 3月未満 | 69 | 69 | 85 | 53 | 61 | 53 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 86 | 54 | 62 | 54 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 87 | 55 | 63 | 55 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 88 | 56 | 64 | 56 | |
12月以上 | 73 | 73 | 89 | 57 | 65 | 57 | |
19 | 3月未満 | 73 | 73 | 89 | 57 | 65 | 57 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 90 | 58 | 66 | 58 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 91 | 59 | 67 | 59 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 92 | 60 | 68 | 60 | |
12月以上 | 77 | 77 | 93 | 61 | 69 | 61 | |
20 | 3月未満 | 77 | 77 | 93 | 61 | 69 | 61 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 94 | 62 | 70 | 62 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 95 | 63 | 71 | 63 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 96 | 64 | 72 | 64 | |
12月以上 | 81 | 81 | 97 | 65 | 73 | 65 | |
21 | 3月未満 | 81 | 81 | 97 | 65 | 73 | 65 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 98 | 66 | 74 | 66 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 99 | 67 | 75 | 67 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 100 | 68 | 76 | 68 | |
12月以上 | 85 | 85 | 101 | 69 | 77 | 69 | |
22 | 3月未満 | 85 | 85 | 101 | 69 | 77 | 69 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 102 | 70 | 78 | 70 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 103 | 71 | 79 | 71 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 104 | 72 | 80 | 72 | |
12月以上 | 89 | 89 | 105 | 73 | 81 | 73 | |
23 | 3月未満 | 89 | 89 | 105 | 73 | 81 | 73 |
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 106 | 74 | 82 | 74 | |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 107 | 75 | 83 | 75 | |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 108 | 76 | 84 | 76 | |
12月以上 | 93 | 93 | 109 | 77 | 85 | 77 | |
24 | 3月未満 | 93 | 93 | 109 | 77 | 85 | 77 |
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 110 | 78 | 86 | 78 | |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 111 | 79 | 87 | 79 | |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 112 | 80 | 88 | 80 | |
12月以上 | 97 | 97 | 113 | 81 | 89 | 81 | |
25 | 3月未満 | 97 | 97 | 113 | 81 | 89 | 81 |
3月以上6月未満 | 98 | 97 | 114 | 82 | 90 | 82 | |
6月以上9月未満 | 99 | 98 | 115 | 83 | 91 | 83 | |
9月以上12月未満 | 100 | 98 | 116 | 84 | 92 | 84 | |
12月以上 | 101 | 99 | 117 | 85 | 93 | 85 | |
26 | 3月未満 | 101 | 99 | 117 | 85 | 93 | 85 |
3月以上6月未満 | 102 | 99 | 117 | 86 | 94 | 86 | |
6月以上9月未満 | 103 | 100 | 117 | 87 | 95 | 87 | |
9月以上12月未満 | 104 | 100 | 117 | 88 | 96 | 88 | |
12月以上 | 105 | 101 | 117 | 89 | 97 | 89 | |
27 | 3月未満 | 105 | 101 | 117 | 89 | 97 | 89 |
3月以上6月未満 | 106 | 102 | 117 | 90 | 98 | 90 | |
6月以上9月未満 | 107 | 103 | 117 | 91 | 99 | 91 | |
9月以上12月未満 | 108 | 104 | 117 | 92 | 100 | 92 | |
12月以上 | 109 | 105 | 117 | 93 | 101 | 93 | |
28 | 3月未満 | 109 | 105 | 117 | 93 | 101 | 93 |
3月以上6月未満 | 109 | 105 | 117 | 94 | 102 | 94 | |
6月以上9月未満 | 109 | 106 | 117 | 95 | 103 | 95 | |
9月以上12月未満 | 109 | 106 | 117 | 96 | 104 | 96 | |
12月以上 | 109 | 107 | 117 | 97 | 105 | 97 | |
29 | 3月未満 | 109 | 107 | 117 |
| 105 | 97 |
3月以上6月未満 | 109 | 107 | 117 |
| 106 | 98 | |
6月以上9月未満 | 109 | 108 | 117 |
| 107 | 99 | |
9月以上12月未満 | 109 | 108 | 117 |
| 108 | 100 | |
12月以上 | 109 | 109 | 117 |
| 109 | 101 | |
30 | 3月未満 |
| 109 | 117 |
| 109 | 101 |
3月以上6月未満 |
| 109 | 117 |
| 110 | 102 | |
6月以上9月未満 |
| 110 | 117 |
| 111 | 103 | |
9月以上12月未満 |
| 110 | 117 |
| 112 | 104 | |
12月以上 |
| 111 | 117 |
| 113 | 105 | |
31 | 3月未満 |
|
|
|
| 113 | 105 |
3月以上6月未満 |
|
|
|
| 113 | 106 | |
6月以上9月未満 |
|
|
|
| 113 | 107 | |
9月以上12月未満 |
|
|
|
| 113 | 108 | |
12月以上 |
|
|
|
| 113 | 109 | |
32 | 3月未満 |
|
|
|
| 113 |
|
3月以上6月未満 |
|
|
|
| 113 |
| |
6月以上9月未満 |
|
|
|
| 113 |
| |
9月以上12月未満 |
|
|
|
| 113 |
| |
12月以上 |
|
|
|
| 113 |
| |
33 | 3月未満 |
|
|
|
| 113 |
|
3月以上6月未満 |
|
|
|
| 113 |
| |
6月以上9月未満 |
|
|
|
| 113 |
| |
9月以上12月未満 |
|
|
|
| 113 |
| |
12月以上 |
|
|
|
| 113 |
|
(ウ) 行政職給料表(三)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 17 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 18 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 19 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 20 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 21 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 5 | 5 | 21 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 22 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 23 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 24 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 25 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 9 | 9 | 25 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 26 | 1 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 27 | 1 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 28 | 1 | 4 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 29 | 1 | 5 | 1 | |
4 | 3月未満 | 13 | 13 | 29 | 1 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 30 | 1 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 31 | 1 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 32 | 1 | 8 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 33 | 1 | 9 | 1 | |
5 | 3月未満 | 17 | 17 | 33 | 1 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 34 | 2 | 10 | 2 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 35 | 3 | 11 | 3 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 36 | 4 | 12 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 37 | 5 | 13 | 5 | |
6 | 3月未満 | 21 | 21 | 37 | 5 | 13 | 5 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 38 | 6 | 14 | 6 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 39 | 7 | 15 | 7 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 40 | 8 | 16 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 41 | 9 | 17 | 9 | |
7 | 3月未満 | 25 | 25 | 41 | 9 | 17 | 9 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 42 | 10 | 18 | 10 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 43 | 11 | 19 | 11 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 44 | 12 | 20 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 45 | 13 | 21 | 13 | |
8 | 3月未満 | 29 | 29 | 45 | 13 | 21 | 13 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 46 | 14 | 22 | 14 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 47 | 15 | 23 | 15 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 48 | 16 | 24 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 49 | 17 | 25 | 17 | |
9 | 3月未満 | 33 | 33 | 49 | 17 | 25 | 17 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 50 | 18 | 26 | 18 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 51 | 19 | 27 | 19 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 52 | 20 | 28 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 53 | 21 | 29 | 21 | |
10 | 3月未満 | 37 | 37 | 53 | 21 | 29 | 21 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 54 | 22 | 30 | 22 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 55 | 23 | 31 | 23 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 56 | 24 | 32 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 57 | 25 | 33 | 25 | |
11 | 3月未満 | 41 | 41 | 57 | 25 | 33 | 25 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 58 | 26 | 34 | 26 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 59 | 27 | 35 | 27 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 60 | 28 | 36 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 61 | 29 | 37 | 29 | |
12 | 3月未満 | 45 | 45 | 61 | 29 | 37 | 29 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 62 | 30 | 38 | 30 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 63 | 31 | 39 | 31 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 64 | 32 | 40 | 32 | |
12月以上 | 49 | 49 | 65 | 33 | 41 | 33 | |
13 | 3月未満 | 49 | 49 | 65 | 33 | 41 | 33 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 66 | 34 | 42 | 34 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 67 | 35 | 43 | 35 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 68 | 36 | 44 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 69 | 37 | 45 | 37 | |
14 | 3月未満 | 53 | 53 | 69 | 37 | 45 | 37 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 70 | 38 | 46 | 38 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 71 | 39 | 47 | 39 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 72 | 40 | 48 | 40 | |
12月以上 | 57 | 57 | 73 | 41 | 49 | 41 | |
15 | 3月未満 | 57 | 57 | 73 | 41 | 49 | 41 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 74 | 42 | 50 | 42 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 75 | 43 | 51 | 43 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 76 | 44 | 52 | 44 | |
12月以上 | 61 | 61 | 77 | 45 | 53 | 45 | |
16 | 3月未満 | 61 | 61 | 77 | 45 | 53 | 45 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 78 | 46 | 54 | 46 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 79 | 47 | 55 | 47 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 80 | 48 | 56 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 81 | 49 | 57 | 49 | |
17 | 3月未満 | 65 | 65 | 81 | 49 | 57 | 49 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 82 | 50 | 58 | 50 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 83 | 51 | 59 | 51 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 84 | 52 | 60 | 52 | |
12月以上 | 69 | 69 | 85 | 53 | 61 | 53 | |
18 | 3月未満 | 69 | 69 | 85 | 53 | 61 | 53 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 86 | 54 | 62 | 54 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 87 | 55 | 63 | 55 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 88 | 56 | 64 | 56 | |
12月以上 | 73 | 73 | 89 | 57 | 65 | 57 | |
19 | 3月未満 | 73 | 73 | 89 | 57 | 65 | 57 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 90 | 58 | 66 | 58 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 91 | 59 | 67 | 59 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 92 | 60 | 68 | 60 | |
12月以上 | 77 | 77 | 93 | 61 | 69 | 61 | |
20 | 3月未満 | 77 | 77 | 93 | 61 | 69 | 61 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 94 | 62 | 70 | 62 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 95 | 63 | 71 | 63 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 96 | 64 | 72 | 64 | |
12月以上 | 81 | 81 | 97 | 65 | 73 | 65 | |
21 | 3月未満 | 81 | 81 | 97 | 65 | 73 | 65 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 98 | 66 | 74 | 66 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 99 | 67 | 75 | 67 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 100 | 68 | 76 | 68 | |
12月以上 | 85 | 85 | 101 | 69 | 77 | 69 | |
22 | 3月未満 | 85 | 85 | 101 | 69 | 77 | 69 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 102 | 70 | 78 | 70 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 103 | 71 | 79 | 71 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 104 | 72 | 80 | 72 | |
12月以上 | 89 | 89 | 105 | 73 | 81 | 73 | |
23 | 3月未満 | 89 | 89 | 105 | 73 | 81 | 73 |
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 106 | 74 | 82 | 74 | |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 107 | 75 | 83 | 75 | |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 108 | 76 | 84 | 76 | |
12月以上 | 93 | 93 | 109 | 77 | 85 | 77 | |
24 | 3月未満 | 93 | 93 | 109 | 77 | 85 | 77 |
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 110 | 78 | 86 | 78 | |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 111 | 79 | 87 | 79 | |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 112 | 80 | 88 | 80 | |
12月以上 | 97 | 97 | 113 | 81 | 89 | 81 | |
25 | 3月未満 | 97 | 97 | 113 | 81 | 89 | 81 |
3月以上6月未満 | 98 | 97 | 114 | 82 | 90 | 82 | |
6月以上9月未満 | 99 | 98 | 115 | 83 | 91 | 83 | |
9月以上12月未満 | 100 | 98 | 116 | 84 | 92 | 84 | |
12月以上 | 101 | 99 | 117 | 85 | 93 | 85 | |
26 | 3月未満 | 101 | 99 | 117 | 85 | 93 | 85 |
3月以上6月未満 | 102 | 99 | 117 | 86 | 94 | 86 | |
6月以上9月未満 | 103 | 100 | 117 | 87 | 95 | 87 | |
9月以上12月未満 | 104 | 100 | 117 | 88 | 96 | 88 | |
12月以上 | 105 | 101 | 117 | 89 | 97 | 89 | |
27 | 3月未満 | 105 | 101 | 117 | 89 | 97 | 89 |
3月以上6月未満 | 106 | 102 | 117 | 90 | 98 | 90 | |
6月以上9月未満 | 107 | 103 | 117 | 91 | 99 | 91 | |
9月以上12月未満 | 108 | 104 | 117 | 92 | 100 | 92 | |
12月以上 | 109 | 105 | 117 | 93 | 101 | 93 | |
28 | 3月未満 | 109 | 105 | 117 | 93 | 101 | 93 |
3月以上6月未満 | 109 | 105 | 117 | 94 | 102 | 94 | |
6月以上9月未満 | 109 | 106 | 117 | 95 | 103 | 95 | |
9月以上12月未満 | 109 | 106 | 117 | 96 | 104 | 96 | |
12月以上 | 109 | 107 | 117 | 97 | 105 | 97 | |
29 | 3月未満 | 109 | 107 | 117 |
| 105 | 97 |
3月以上6月未満 | 109 | 107 | 117 |
| 106 | 98 | |
6月以上9月未満 | 109 | 108 | 117 |
| 107 | 99 | |
9月以上12月未満 | 109 | 108 | 117 |
| 108 | 100 | |
12月以上 | 109 | 109 | 117 |
| 109 | 101 | |
30 | 3月未満 |
| 109 |
|
| 109 | 101 |
3月以上6月未満 |
| 109 |
|
| 110 | 102 | |
6月以上9月未満 |
| 110 |
|
| 111 | 103 | |
9月以上12月未満 |
| 110 |
|
| 112 | 104 | |
12月以上 |
| 111 |
|
| 113 | 105 | |
31 | 3月未満 |
|
|
|
| 113 | 105 |
3月以上6月未満 |
|
|
|
| 113 | 106 | |
6月以上9月未満 |
|
|
|
| 113 | 107 | |
9月以上12月未満 |
|
|
|
| 113 | 108 | |
12月以上 |
|
|
|
| 113 | 109 | |
32 | 3月未満 |
|
|
|
|
| 109 |
3月以上6月未満 |
|
|
|
|
| 110 | |
6月以上9月未満 |
|
|
|
|
| 111 | |
9月以上12月未満 |
|
|
|
|
| 112 | |
12月以上 |
|
|
|
|
| 113 |
(エ) 教育職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 1 | 2 | 1 | |
9月以上12月未満 | 2 | 2 | 1 | |
12月以上 | 2 | 3 | 1 | |
2 | 3月未満 | 2 | 3 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 3 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 4 | 1 | |
9月以上12月未満 | 3 | 4 | 1 | |
12月以上 | 3 | 5 | 1 | |
3 | 3月未満 | 3 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 4 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 4 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 8 | 1 | |
12月以上 | 5 | 9 | 1 | |
4 | 3月未満 | 5 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 10 | 2 | |
6月以上9月未満 | 7 | 11 | 3 | |
9月以上12月未満 | 8 | 12 | 4 | |
12月以上 | 9 | 13 | 5 | |
5 | 3月未満 | 9 | 13 | 5 |
3月以上6月未満 | 10 | 14 | 6 | |
6月以上9月未満 | 11 | 15 | 7 | |
9月以上12月未満 | 12 | 16 | 8 | |
12月以上 | 13 | 17 | 9 | |
6 | 3月未満 | 13 | 17 | 9 |
3月以上6月未満 | 14 | 18 | 10 | |
6月以上9月未満 | 15 | 19 | 11 | |
9月以上12月未満 | 16 | 20 | 12 | |
12月以上 | 17 | 21 | 13 | |
7 | 3月未満 | 17 | 21 | 13 |
3月以上6月未満 | 18 | 22 | 13 | |
6月以上9月未満 | 19 | 23 | 14 | |
9月以上12月未満 | 20 | 24 | 14 | |
12月以上 | 21 | 25 | 15 | |
8 | 3月未満 | 21 | 25 | 15 |
3月以上6月未満 | 22 | 26 | 15 | |
6月以上9月未満 | 23 | 27 | 16 | |
9月以上12月未満 | 24 | 28 | 16 | |
12月以上 | 25 | 29 | 17 | |
9 | 3月未満 | 25 | 29 | 17 |
3月以上6月未満 | 26 | 30 | 18 | |
6月以上9月未満 | 27 | 31 | 19 | |
9月以上12月未満 | 28 | 32 | 20 | |
12月以上 | 29 | 33 | 21 | |
10 | 3月未満 | 29 | 33 | 21 |
3月以上6月未満 | 30 | 34 | 22 | |
6月以上9月未満 | 31 | 35 | 23 | |
9月以上12月未満 | 32 | 36 | 24 | |
12月以上 | 33 | 37 | 25 | |
11 | 3月未満 | 33 | 37 | 25 |
3月以上6月未満 | 34 | 38 | 26 | |
6月以上9月未満 | 35 | 39 | 27 | |
9月以上12月未満 | 36 | 40 | 28 | |
12月以上 | 37 | 41 | 29 | |
12 | 3月未満 | 37 | 41 | 29 |
3月以上6月未満 | 38 | 42 | 30 | |
6月以上9月未満 | 39 | 43 | 31 | |
9月以上12月未満 | 40 | 44 | 32 | |
12月以上 | 41 | 45 | 33 | |
13 | 3月未満 | 41 | 45 | 33 |
3月以上6月未満 | 42 | 46 | 34 | |
6月以上9月未満 | 43 | 47 | 35 | |
9月以上12月未満 | 44 | 48 | 36 | |
12月以上 | 45 | 49 | 37 | |
14 | 3月未満 | 45 | 49 | 37 |
3月以上6月未満 | 46 | 50 | 38 | |
6月以上9月未満 | 47 | 51 | 39 | |
9月以上12月未満 | 48 | 52 | 40 | |
12月以上 | 49 | 53 | 41 | |
15 | 3月未満 | 49 | 53 | 41 |
3月以上6月未満 | 50 | 54 | 42 | |
6月以上9月未満 | 51 | 55 | 43 | |
9月以上12月未満 | 52 | 56 | 44 | |
12月以上 | 53 | 57 | 45 | |
16 | 3月未満 | 53 | 57 | 45 |
3月以上6月未満 | 53 | 58 | 45 | |
6月以上9月未満 | 54 | 59 | 46 | |
9月以上12月未満 | 54 | 60 | 46 | |
12月以上 | 55 | 61 | 47 | |
17 | 3月未満 | 55 | 61 | 47 |
3月以上6月未満 | 55 | 62 | 47 | |
6月以上9月未満 | 56 | 63 | 48 | |
9月以上12月未満 | 56 | 64 | 48 | |
12月以上 | 57 | 65 | 49 | |
18 | 3月未満 | 57 | 65 | 49 |
3月以上6月未満 | 58 | 65 | 50 | |
6月以上9月未満 | 59 | 66 | 51 | |
9月以上12月未満 | 60 | 66 | 52 | |
12月以上 | 61 | 67 | 53 | |
19 | 3月未満 | 61 | 67 | 53 |
3月以上6月未満 | 62 | 67 | 54 | |
6月以上9月未満 | 63 | 68 | 55 | |
9月以上12月未満 | 64 | 68 | 56 | |
12月以上 | 65 | 69 | 57 | |
20 | 3月未満 | 65 | 69 | 57 |
3月以上6月未満 | 66 | 70 | 58 | |
6月以上9月未満 | 67 | 71 | 59 | |
9月以上12月未満 | 68 | 72 | 60 | |
12月以上 | 69 | 73 | 61 | |
21 | 3月未満 | 69 | 73 | 61 |
3月以上6月未満 | 70 | 74 | 62 | |
6月以上9月未満 | 71 | 75 | 63 | |
9月以上12月未満 | 72 | 76 | 64 | |
12月以上 | 73 | 77 | 65 | |
22 | 3月未満 | 73 | 77 | 65 |
3月以上6月未満 | 73 | 78 | 65 | |
6月以上9月未満 | 74 | 79 | 66 | |
9月以上12月未満 | 74 | 80 | 66 | |
12月以上 | 75 | 81 | 67 | |
23 | 3月未満 | 75 | 81 | 67 |
3月以上6月未満 | 75 | 82 | 67 | |
6月以上9月未満 | 76 | 83 | 68 | |
9月以上12月未満 | 76 | 84 | 68 | |
12月以上 | 77 | 85 | 69 | |
24 | 3月未満 | 77 | 85 | 69 |
3月以上6月未満 | 78 | 85 | 70 | |
6月以上9月未満 | 79 | 86 | 71 | |
9月以上12月未満 | 80 | 86 | 72 | |
12月以上 | 81 | 87 | 73 | |
25 | 3月未満 | 81 | 87 | 73 |
3月以上6月未満 | 82 | 87 | 73 | |
6月以上9月未満 | 83 | 88 | 74 | |
9月以上12月未満 | 84 | 88 | 74 | |
12月以上 | 85 | 89 | 75 | |
26 | 3月未満 | 85 | 89 | 75 |
3月以上6月未満 | 85 | 90 | 75 | |
6月以上9月未満 | 86 | 91 | 76 | |
9月以上12月未満 | 86 | 92 | 76 | |
12月以上 | 87 | 93 | 77 | |
27 | 3月未満 | 87 | 93 | 77 |
3月以上6月未満 | 87 | 94 | 78 | |
6月以上9月未満 | 88 | 95 | 79 | |
9月以上12月未満 | 88 | 96 | 80 | |
12月以上 | 89 | 97 | 81 | |
28 | 3月未満 | 89 | 97 |
|
3月以上6月未満 | 89 | 97 |
| |
6月以上9月未満 | 90 | 98 |
| |
9月以上12月未満 | 90 | 98 |
| |
12月以上 | 91 | 99 |
| |
29 | 3月未満 | 91 | 99 |
|
3月以上6月未満 | 91 | 99 |
| |
6月以上9月未満 | 92 | 100 |
| |
9月以上12月未満 | 92 | 100 |
| |
12月以上 | 93 | 101 |
| |
30 | 3月未満 | 93 | 101 |
|
3月以上6月未満 | 93 | 102 |
| |
6月以上9月未満 | 94 | 103 |
| |
9月以上12月未満 | 94 | 104 |
| |
12月以上 | 95 | 105 |
| |
31 | 3月未満 | 95 | 105 |
|
3月以上6月未満 | 95 | 105 |
| |
6月以上9月未満 | 96 | 106 |
| |
9月以上12月未満 | 96 | 106 |
| |
12月以上 | 97 | 107 |
| |
32 | 3月未満 |
| 107 |
|
3月以上6月未満 |
| 107 |
| |
6月以上9月未満 |
| 108 |
| |
9月以上12月未満 |
| 108 |
| |
12月以上 |
| 109 |
| |
33 | 3月未満 |
| 109 |
|
3月以上6月未満 |
| 110 |
| |
6月以上9月未満 |
| 111 |
| |
9月以上12月未満 |
| 112 |
| |
12月以上 |
| 113 |
| |
34 | 3月未満 |
| 113 |
|
3月以上6月未満 |
| 113 |
| |
6月以上9月未満 |
| 114 |
| |
9月以上12月未満 |
| 114 |
| |
12月以上 |
| 115 |
| |
35 | 3月未満 |
| 115 |
|
3月以上6月未満 |
| 115 |
| |
6月以上9月未満 |
| 116 |
| |
9月以上12月未満 |
| 116 |
| |
12月以上 |
| 117 |
| |
36 | 3月未満 |
| 117 |
|
3月以上6月未満 |
| 117 |
| |
6月以上9月未満 |
| 118 |
| |
9月以上12月未満 |
| 118 |
| |
12月以上 |
| 119 |
|
(オ) 消防職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 | 10級 |
1 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 1 | 1 | 14 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 1 | 1 | 15 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 1 | 1 | 16 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 1 | 1 | 17 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 5 | 1 | 1 | 17 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 2 | 2 | 18 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 3 | 3 | 19 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 4 | 4 | 20 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 5 | 5 | 21 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 9 | 5 | 5 | 21 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 6 | 6 | 22 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 7 | 7 | 23 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 8 | 8 | 24 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 9 | 9 | 25 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 13 | 9 | 9 | 25 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 10 | 10 | 26 | 10 | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 11 | 11 | 27 | 11 | 7 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 12 | 12 | 28 | 12 | 8 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 17 | 13 | 13 | 29 | 13 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 17 | 13 | 13 | 29 | 13 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 14 | 14 | 30 | 14 | 10 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 19 | 15 | 15 | 31 | 15 | 11 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 20 | 16 | 16 | 32 | 16 | 12 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 21 | 17 | 17 | 33 | 17 | 13 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
6 | 3月未満 | 21 | 17 | 17 | 33 | 17 | 13 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 22 | 18 | 18 | 34 | 18 | 14 | 6 | 1 | 1 | 2 | |
6月以上9月未満 | 23 | 19 | 19 | 35 | 19 | 15 | 7 | 1 | 1 | 3 | |
9月以上12月未満 | 24 | 20 | 20 | 36 | 20 | 16 | 8 | 1 | 1 | 4 | |
12月以上 | 25 | 21 | 21 | 37 | 21 | 17 | 9 | 1 | 1 | 5 | |
7 | 3月未満 | 25 | 21 | 21 | 37 | 21 | 17 | 9 | 1 | 1 | 5 |
3月以上6月未満 | 26 | 22 | 22 | 38 | 22 | 18 | 10 | 1 | 1 | 6 | |
6月以上9月未満 | 27 | 23 | 23 | 39 | 23 | 19 | 11 | 1 | 1 | 7 | |
9月以上12月未満 | 28 | 24 | 24 | 40 | 24 | 20 | 12 | 1 | 1 | 8 | |
12月以上 | 29 | 25 | 25 | 41 | 25 | 21 | 13 | 1 | 1 | 9 | |
8 | 3月未満 | 29 | 25 | 25 | 41 | 25 | 21 | 13 | 1 | 1 | 9 |
3月以上6月未満 | 30 | 26 | 26 | 42 | 26 | 22 | 14 | 2 | 1 | 10 | |
6月以上9月未満 | 31 | 27 | 27 | 43 | 27 | 23 | 15 | 3 | 1 | 11 | |
9月以上12月未満 | 32 | 28 | 28 | 44 | 28 | 24 | 16 | 4 | 1 | 12 | |
12月以上 | 33 | 29 | 29 | 45 | 29 | 25 | 17 | 5 | 1 | 13 | |
9 | 3月未満 | 33 | 29 | 29 | 45 | 29 | 25 | 17 | 5 | 1 | 13 |
3月以上6月未満 | 34 | 30 | 30 | 46 | 30 | 26 | 18 | 6 | 1 | 14 | |
6月以上9月未満 | 35 | 31 | 31 | 47 | 31 | 27 | 19 | 7 | 1 | 15 | |
9月以上12月未満 | 36 | 32 | 32 | 48 | 32 | 28 | 20 | 8 | 1 | 16 | |
12月以上 | 37 | 33 | 33 | 49 | 33 | 29 | 21 | 9 | 1 | 17 | |
10 | 3月未満 | 37 | 33 | 33 | 49 | 33 | 29 | 21 | 9 | 1 | 17 |
3月以上6月未満 | 38 | 34 | 34 | 50 | 34 | 30 | 22 | 10 | 1 | 18 | |
6月以上9月未満 | 39 | 35 | 35 | 51 | 35 | 31 | 23 | 11 | 1 | 19 | |
9月以上12月未満 | 40 | 36 | 36 | 52 | 36 | 32 | 24 | 12 | 1 | 20 | |
12月以上 | 41 | 37 | 37 | 53 | 37 | 33 | 25 | 13 | 1 | 21 | |
11 | 3月未満 | 41 | 37 | 37 | 53 | 37 | 33 | 25 | 13 | 1 | 21 |
3月以上6月未満 | 42 | 38 | 38 | 54 | 38 | 34 | 26 | 14 | 2 | 22 | |
6月以上9月未満 | 43 | 39 | 39 | 55 | 39 | 35 | 27 | 15 | 3 | 23 | |
9月以上12月未満 | 44 | 40 | 40 | 56 | 40 | 36 | 28 | 16 | 4 | 24 | |
12月以上 | 45 | 41 | 41 | 57 | 41 | 37 | 29 | 17 | 5 | 25 | |
12 | 3月未満 | 45 | 41 | 41 | 57 | 41 | 37 | 29 | 17 | 5 | 25 |
3月以上6月未満 | 46 | 42 | 42 | 58 | 42 | 38 | 30 | 18 | 6 | 26 | |
6月以上9月未満 | 47 | 43 | 43 | 59 | 43 | 39 | 31 | 19 | 7 | 27 | |
9月以上12月未満 | 48 | 44 | 44 | 60 | 44 | 40 | 32 | 20 | 8 | 28 | |
12月以上 | 49 | 45 | 45 | 61 | 45 | 41 | 33 | 21 | 9 | 29 | |
13 | 3月未満 | 49 | 45 | 45 | 61 | 45 | 41 | 33 | 21 | 9 | 29 |
3月以上6月未満 | 50 | 46 | 46 | 62 | 46 | 42 | 34 | 22 | 10 | 30 | |
6月以上9月未満 | 51 | 47 | 47 | 63 | 47 | 43 | 35 | 23 | 11 | 31 | |
9月以上12月未満 | 52 | 48 | 48 | 64 | 48 | 44 | 36 | 24 | 12 | 32 | |
12月以上 | 53 | 49 | 49 | 65 | 49 | 45 | 37 | 25 | 13 | 33 | |
14 | 3月未満 | 53 | 49 | 49 | 65 | 49 | 45 | 37 | 25 | 13 | 33 |
3月以上6月未満 | 54 | 50 | 50 | 66 | 50 | 46 | 38 | 26 | 14 | 34 | |
6月以上9月未満 | 55 | 51 | 51 | 67 | 51 | 47 | 39 | 27 | 15 | 35 | |
9月以上12月未満 | 56 | 52 | 52 | 68 | 52 | 48 | 40 | 28 | 16 | 36 | |
12月以上 | 57 | 53 | 53 | 69 | 53 | 49 | 41 | 29 | 17 | 37 | |
15 | 3月未満 | 57 | 53 | 53 | 69 | 53 | 49 | 41 | 29 | 17 | 37 |
3月以上6月未満 | 58 | 54 | 54 | 70 | 54 | 50 | 42 | 30 | 18 | 38 | |
6月以上9月未満 | 59 | 55 | 55 | 71 | 55 | 51 | 43 | 31 | 19 | 39 | |
9月以上12月未満 | 60 | 56 | 56 | 72 | 56 | 52 | 44 | 32 | 20 | 40 | |
12月以上 | 61 | 57 | 57 | 73 | 57 | 53 | 45 | 33 | 21 | 41 | |
16 | 3月未満 | 61 | 57 | 57 | 73 | 57 | 53 | 45 | 33 | 21 |
|
3月以上6月未満 | 62 | 58 | 58 | 74 | 58 | 54 | 46 | 34 | 22 |
| |
6月以上9月未満 | 63 | 59 | 59 | 75 | 59 | 55 | 47 | 35 | 23 |
| |
9月以上12月未満 | 64 | 60 | 60 | 76 | 60 | 56 | 48 | 36 | 24 |
| |
12月以上 | 65 | 61 | 61 | 77 | 61 | 57 | 49 | 37 | 25 |
| |
17 | 3月未満 | 65 | 61 | 61 | 77 | 61 | 57 | 49 | 37 | 25 |
|
3月以上6月未満 | 66 | 62 | 62 | 78 | 62 | 58 | 50 | 38 | 26 |
| |
6月以上9月未満 | 67 | 63 | 63 | 79 | 63 | 59 | 51 | 39 | 27 |
| |
9月以上12月未満 | 68 | 64 | 64 | 80 | 64 | 60 | 52 | 40 | 28 |
| |
12月以上 | 69 | 65 | 65 | 81 | 65 | 61 | 53 | 41 | 29 |
| |
18 | 3月未満 | 69 | 65 | 65 | 81 | 65 | 61 | 53 | 41 | 29 |
|
3月以上6月未満 | 70 | 66 | 66 | 82 | 66 | 62 | 54 | 42 | 30 |
| |
6月以上9月未満 | 71 | 67 | 67 | 83 | 67 | 63 | 55 | 43 | 31 |
| |
9月以上12月未満 | 72 | 68 | 68 | 84 | 68 | 64 | 56 | 44 | 32 |
| |
12月以上 | 73 | 69 | 69 | 85 | 69 | 65 | 57 | 45 | 33 |
| |
19 | 3月未満 | 73 | 69 | 69 | 85 | 69 | 65 | 57 | 45 | 33 |
|
3月以上6月未満 | 74 | 70 | 70 | 86 | 70 | 66 | 58 | 46 | 34 |
| |
6月以上9月未満 | 75 | 71 | 71 | 87 | 71 | 67 | 59 | 47 | 35 |
| |
9月以上12月未満 | 76 | 72 | 72 | 88 | 72 | 68 | 60 | 48 | 36 |
| |
12月以上 | 77 | 73 | 73 | 89 | 73 | 69 | 61 | 49 | 37 |
| |
20 | 3月未満 | 77 | 73 | 73 | 89 | 73 | 69 | 61 | 49 | 37 |
|
3月以上6月未満 | 78 | 74 | 74 | 90 | 74 | 70 | 62 | 50 | 38 |
| |
6月以上9月未満 | 79 | 75 | 75 | 91 | 75 | 71 | 63 | 51 | 39 |
| |
9月以上12月未満 | 80 | 76 | 76 | 92 | 76 | 72 | 64 | 52 | 40 |
| |
12月以上 | 81 | 77 | 77 | 93 | 77 | 73 | 65 | 53 | 41 |
| |
21 | 3月未満 | 81 | 77 | 77 | 93 | 77 | 73 | 65 | 53 |
|
|
3月以上6月未満 | 82 | 78 | 78 | 94 | 78 | 74 | 66 | 54 |
|
| |
6月以上9月未満 | 83 | 79 | 79 | 95 | 79 | 75 | 67 | 55 |
|
| |
9月以上12月未満 | 84 | 80 | 80 | 96 | 80 | 76 | 68 | 56 |
|
| |
12月以上 | 85 | 81 | 81 | 97 | 81 | 77 | 69 | 57 |
|
| |
22 | 3月未満 | 85 | 81 | 81 | 97 | 81 | 77 | 69 | 57 |
|
|
3月以上6月未満 | 86 | 82 | 81 | 98 | 82 | 78 | 70 | 58 |
|
| |
6月以上9月未満 | 87 | 83 | 82 | 99 | 83 | 79 | 71 | 59 |
|
| |
9月以上12月未満 | 88 | 84 | 82 | 100 | 84 | 80 | 72 | 60 |
|
| |
12月以上 | 89 | 85 | 83 | 101 | 85 | 81 | 73 | 61 |
|
| |
23 | 3月未満 | 89 | 85 | 83 | 101 | 85 | 81 | 73 |
|
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|
3月以上6月未満 | 90 | 86 | 83 | 102 | 86 | 82 | 74 |
|
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| |
6月以上9月未満 | 91 | 87 | 84 | 103 | 87 | 83 | 75 |
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| |
9月以上12月未満 | 92 | 88 | 84 | 104 | 88 | 84 | 76 |
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12月以上 | 93 | 89 | 85 | 105 | 89 | 85 | 77 |
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24 | 3月未満 | 93 | 89 | 85 | 105 | 89 | 85 |
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3月以上6月未満 | 94 | 90 | 86 | 106 | 90 | 86 |
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6月以上9月未満 | 95 | 91 | 87 | 107 | 91 | 87 |
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9月以上12月未満 | 96 | 92 | 88 | 108 | 92 | 88 |
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12月以上 | 97 | 93 | 89 | 109 | 93 | 89 |
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25 | 3月未満 |
| 93 | 89 | 109 | 93 |
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3月以上6月未満 |
| 94 | 90 | 110 | 94 |
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6月以上9月未満 |
| 95 | 91 | 111 | 95 |
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| |
9月以上12月未満 |
| 96 | 92 | 112 | 96 |
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12月以上 |
| 97 | 93 | 113 | 97 |
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26 | 3月未満 |
| 97 | 93 | 113 | 97 |
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3月以上6月未満 |
| 98 | 94 | 114 | 98 |
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6月以上9月未満 |
| 99 | 95 | 115 | 99 |
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9月以上12月未満 |
| 100 | 96 | 116 | 100 |
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12月以上 |
| 101 | 97 | 117 | 101 |
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27 | 3月未満 |
| 101 | 97 | 117 |
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3月以上6月未満 |
| 102 | 98 | 118 |
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6月以上9月未満 |
| 103 | 99 | 119 |
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9月以上12月未満 |
| 104 | 100 | 120 |
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12月以上 |
| 105 | 101 | 121 |
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28 | 3月未満 |
| 105 | 101 |
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3月以上6月未満 |
| 106 | 102 |
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6月以上9月未満 |
| 107 | 103 |
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9月以上12月未満 |
| 108 | 104 |
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12月以上 |
| 109 | 105 |
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29 | 3月未満 |
|
| 105 |
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3月以上6月未満 |
|
| 106 |
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6月以上9月未満 |
|
| 107 |
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9月以上12月未満 |
|
| 108 |
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12月以上 |
|
| 109 |
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30 | 3月未満 |
|
| 109 |
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3月以上6月未満 |
|
| 109 |
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6月以上9月未満 |
|
| 110 |
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9月以上12月未満 |
|
| 110 |
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12月以上 |
|
| 111 |
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31 | 3月未満 |
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| 111 |
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3月以上6月未満 |
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| 111 |
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6月以上9月未満 |
|
| 112 |
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9月以上12月未満 |
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| 112 |
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12月以上 |
|
| 113 |
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附則(同年条例第40号)
この条例は、平成19年4月1日から施行する。
附則(平成19年条例第2号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成19年4月1日から施行する。
附則(同年条例第47号)
(施行期日等)
1 この条例中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は平成20年1月1日から、第3条の規定は同年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(この項及び次項において「改正後の条例」という。)第15条第3項、第16条及び別表第1から別表第5までの規定は平成19年4月1日から適用し、改正後の条例第30条第2項第1号の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(特別職の職員の給与に関する条例の一部改正)
4 特別職の職員の給与に関する条例(昭和26年茨木市条例第87号)の一部を次のように改正する。
次の附則を加える。
1 この条例は、公布の日から施行し、平成19年12月1日から適用する。
2 当分の間、第7条の規定の適用については、同条本文中「合計した割合」とあるのは、「合計した割合から100分の5を減じた割合」とする。
附則(平成20年条例第32号)
(施行期日)
1 この条例は、平成20年10月1日から施行する。
(経過措置)
2 この条例による改正後の別表第6の規定は、平成20年10月1日以後の勤務に対する賃金について適用し、同日前の勤務については、なお従前の例による。
3 附則別表に掲げる臨時職員に係る平成20年10月1日から平成21年3月31日までの時間額については、第36条及び別表第6の規定にかかわらず、附則別表のとおりとする。
附則別表
単位:円
職種 | 時間額 |
事務 | 888 |
葬儀業務員 | 1,795 |
認定調査員 | 1,355 |
保健師 | 1,501 |
看護師 | 1,355 |
准看護師 | 1,208 |
栄養士 | 1,021 |
作業員 | 932 |
環境衛生員 | 1,141 |
下水道ポンプ場業務員 | 1,048 |
ファミリーサポートアドバイザー | 1,075 |
保育士 | 1,189 |
保育補助 | 1,129 |
早朝保育 | 1,366 |
夕方保育 | 1,276 |
用務員 | 1,095 |
指導員 | 1,048 |
指導員補助 | 995 |
舞台管理 | 1,208 |
教諭(担任) | 1,141 |
教諭(担任外) | 1,048 |
校務員・園務員 | 928 |
調理員 | 1,001 |
通学路安全指導員 | 1,275 |
介助員 | 961 |
発掘調査員(外勤) | 1,048 |
留守家庭指導員 | 945 |
司書 | 941 |
附則(同年条例第37号)
(施行期日)
1 この条例は、平成21年1月1日から施行する。
(特別職の職員の給与に関する条例の一部改正)
2 特別職の職員の給与に関する条例(昭和26年茨木市条例第87号)の一部を次のように改正する。
第7条本文中「一般職の職員の給与に関する条例」の次に「(昭和32年茨木市条例第49号)」を加え、同条ただし書を削り、同条に後段として次のように加える。
この場合において、同条例第29条第4項に規定する割合は、行政職給料表(一)及び消防職給料表9級の職員に対する割合とする。
附則(平成21年条例第7号)
(施行期日)
1 この条例は、平成21年4月1日から施行する。
(期末手当及び勤勉手当の算定の特例)
2 平成21年4月1日から平成23年3月31日までの間、期末手当及び勤勉手当の算定については、第29条第4項及び第30条第3項の規定は適用しない。
(給料表の切替え)
3 平成21年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、この条例による改正前の別表第3の適用を受けていた職員の切替日における給料表は別表第2とし、この場合におけるその職員の職務の級は切替日の前日におけるその者の職務の級と同一の級とし、号給は附則別表左欄に掲げる旧号給の区分に応じ、それぞれ当該附則別表右欄の切替日における号給に定める該当の級の号給とする。
(特別職の職員の給与に関する条例の一部改正)
4 特別職の職員の給与に関する条例(昭和26年茨木市条例第87号)の一部を次のように改正する。
次の附則を加える。
(施行期日)
1 この条例は、平成21年4月1日から施行する。
(期末手当の特例)
2 平成21年4月1日から平成23年3月31日までの間、期末手当については、第7条後段の規定は適用しない。
(茨木市職員旅費条例の一部改正)
5 茨木市職員旅費条例(昭和23年茨木市条例第35号)の一部を次のように改正する。
別表中「
行政職給料表(三)の適用者 |
― |
― |
― |
全級 |
」を削る。
附則別表
旧号給 | 切替日における号給 | ||||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 9 | 9 | 11 | 7 | 1 |
2 | 10 | 10 | 12 | 8 | 2 |
3 | 11 | 11 | 13 | 9 | 3 |
4 | 11 | 11 | 14 | 10 | 4 |
5 | 13 | 13 | 15 | 11 | 5 |
6 | 14 | 14 | 16 | 12 | 6 |
7 | 15 | 15 | 17 | 13 | 7 |
8 | 15 | 16 | 18 | 14 | 8 |
9 | 17 | 17 | 19 | 15 | 9 |
10 | 18 | 18 | 20 | 16 | 10 |
11 | 19 | 19 | 21 | 17 | 11 |
12 | 19 | 20 | 22 | 18 | 12 |
13 | 21 | 20 | 23 | 19 | 13 |
14 | 22 | 22 | 24 | 20 | 14 |
15 | 23 | 23 | 25 | 21 | 15 |
16 | 24 | 24 | 26 | 22 | 16 |
17 | 24 | 24 | 27 | 23 | 17 |
18 | 25 | 25 | 28 | 24 | 18 |
19 | 26 | 26 | 29 | 25 | 19 |
20 | 28 | 28 | 30 | 26 | 20 |
21 | 28 | 29 | 31 | 27 | 21 |
22 | 29 | 30 | 32 | 28 | 22 |
23 | 30 | 31 | 34 | 29 | 23 |
24 | 31 | 32 | 35 | 30 | 24 |
25 | 32 | 33 | 36 | 31 | 25 |
26 | 33 | 34 | 37 | 32 | 26 |
27 | 34 | 35 | 38 | 33 | 27 |
28 | 35 | 36 | 39 | 34 | 28 |
29 | 36 | 37 | 41 | 35 | 29 |
30 | 37 | 38 | 42 | 36 | 30 |
31 | 38 | 39 | 43 | 37 | 31 |
32 | 40 | 40 | 44 | 38 | 32 |
33 | 41 | 41 | 46 | 39 | 33 |
34 | 42 | 42 | 47 | 40 | 34 |
35 | 43 | 42 | 48 | 42 | 35 |
36 | 44 | 43 | 49 | 43 | 36 |
37 | 46 | 45 | 50 | 44 | 37 |
38 | 47 | 46 | 52 | 45 | 38 |
39 | 47 | 47 | 53 | 46 | 39 |
40 | 48 | 47 | 54 | 47 | 40 |
41 | 49 | 49 | 55 | 48 | 41 |
42 | 50 | 50 | 56 | 49 | 42 |
43 | 51 | 51 | 57 | 51 | 43 |
44 | 52 | 53 | 58 | 52 | 44 |
45 | 54 | 54 | 59 | 53 | 45 |
46 | 55 | 55 | 60 | 55 | 46 |
47 | 56 | 56 | 61 | 56 | 47 |
48 | 56 | 57 | 62 | 57 | 48 |
49 | 58 | 58 | 63 | 59 | 49 |
50 | 59 | 59 | 64 | 60 | 50 |
51 | 60 | 60 | 66 | 61 | 51 |
52 | 61 | 61 | 67 | 61 | 52 |
53 | 62 | 62 | 68 | 62 | 53 |
54 | 63 | 63 | 69 | 63 | 54 |
55 | 64 | 64 | 71 | 64 | 55 |
56 | 65 | 65 | 72 | 65 | 56 |
57 | 66 | 66 | 73 | 67 | 57 |
58 | 67 | 68 | 75 | 68 | 58 |
59 | 68 | 69 | 76 | 69 | 59 |
60 | 70 | 70 | 77 | 70 | 60 |
61 | 70 | 70 | 79 | 76 | 61 |
62 | 71 | 71 | 80 | 78 | 62 |
63 | 72 | 72 | 81 | 80 | 63 |
64 | 73 | 74 | 83 | 81 | 64 |
65 | 74 | 75 | 84 | 83 | 65 |
66 | 76 | 76 | 85 | 84 | 66 |
67 | 77 | 77 | 87 | 86 | 67 |
68 | 78 | 78 | 88 | 87 | 68 |
69 | 79 | 80 | 90 | 89 | 69 |
70 | 80 | 81 | 92 | 90 | 70 |
71 | 81 | 82 | 94 | 91 | 71 |
72 | 83 | 83 | 96 | 92 | 72 |
73 | 84 | 84 | 97 | 94 | 73 |
74 | 85 | 85 | 99 | 95 | 74 |
75 | 86 | 86 | 101 | 96 | 75 |
76 | 87 | 88 | 103 | 98 | 76 |
77 | 88 | 89 | 105 | 98 | 77 |
78 | 90 | 90 | 107 | 99 | 78 |
79 | 91 | 91 | 109 | 100 | 79 |
80 | 93 | 92 | 111 | 102 | 80 |
81 | 95 | 94 | 111 | 103 | 81 |
82 | 97 | 95 | 113 | 104 | 82 |
83 | 98 | 96 | 115 | 105 | 83 |
84 | 100 | 97 | 117 | 106 | 84 |
85 | 100 | 98 | 118 | 107 | 85 |
86 | 102 | 99 | 119 | 109 | 86 |
87 | 104 | 101 | 120 | 110 | 87 |
88 | 106 | 102 | 121 | 111 | 88 |
89 | 106 | 104 | 121 | 112 | 89 |
90 | 108 | 105 | 121 | 113 | 90 |
91 | 109 | 106 | 121 | 113 | 91 |
92 | 109 | 108 | 121 | 113 | 92 |
93 | 109 | 109 | 121 | 113 | 93 |
94 | 109 | 111 | 121 | 113 | 94 |
95 | 109 | 112 | 121 | 113 | 95 |
96 | 109 | 114 | 121 | 113 | 96 |
97 | 109 | 116 | 121 | 113 | 97 |
98 | 109 | 117 | 121 | 113 | 98 |
99 | 109 | 117 | 121 | 113 | 99 |
100 | 109 | 117 | 121 | 113 | 100 |
101 | 109 | 117 | 121 | 113 | 101 |
102 | 109 | 117 | 121 | 113 | 102 |
103 | 109 | 117 | 121 | 113 | 103 |
104 | 109 | 117 | 121 | 113 | 104 |
105 | 109 | 117 | 121 | 113 | 105 |
106 | 109 | 117 | 121 | 113 | 106 |
107 | 109 | 117 | 121 | 113 | 107 |
108 | 109 | 117 | 121 | 113 | 108 |
109 | 109 | 117 | 121 | 113 | 109 |
110 |
| 117 | 121 | 113 | 109 |
111 |
| 117 | 121 | 113 | 109 |
112 |
| 117 | 121 | 113 | 109 |
113 |
| 117 | 121 | 113 | 109 |
114 |
| 117 | 121 |
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115 |
| 117 | 121 |
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附則(同年条例第41号)
(施行期日)
1 この条例は、平成21年6月1日から施行する。
(一般職の職員の期末手当及び勤勉手当の額に関する特例)
2 平成21年6月1日を基準日として支給する期末手当に関する第29条第2項の規定の適用については、同項中「100分の140」とあるのは「100分の125」と、「100分の75」とあるのは「100分の70」とする。
3 平成21年6月1日を基準日として支給する勤勉手当に関する第30条第2項の規定の適用については、同項第1号中「100分の75」とあるのは「100分の70」と、同項第2号中「100分の35」とあるのは「100分の30」とする。
附則(同年条例第49号)
この条例は、平成21年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成22年1月1日から施行する。
附則(同年条例第59号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年条例第3号)
この条例は、平成22年4月1日から施行する。
附則(同年条例第29号)
この条例は、平成22年7月1日から施行する。
附則(同年条例第61号)
(施行期日)
1 この条例は、平成22年12月1日から施行する。ただし、第2条、第5条及び第7条の規定は、平成23年4月1日から施行する。
(平成22年4月1日前に55歳に達した職員に関する読替え)
2 平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(次項において「改正後の給与条例」という。)附則第17項の規定の適用については、同項中「当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「平成22年12月1日」と、「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。
(茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正)
3 茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年茨木市条例第1号)の一部を次のように改正する。
附則に次の1項を加える。
(一般職の職員の給与に関する条例附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に関する読替え)
6 一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年茨木市条例第49号)附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に対する第15条第3項の規定の適用については、同項中「第28条」とあるのは「附則第20項」とする。
(茨木市職員の育児休業等に関する条例の一部改正)
4 茨木市職員の育児休業等に関する条例(平成4年茨木市条例第4号)の一部を次のように改正する。
附則に次の1項を加える。
(一般職の職員の給与に関する条例附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に関する読替え)
5 一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年茨木市条例第49号)附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に対する第21条の規定の適用については、同条中「第28条」とあるのは「附則第20項」とする。
附則(平成23年条例第5号)
(施行期日)
1 この条例は、平成23年4月1日から施行する。
(職務の級及び号給の切替え)
2 平成23年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの条例による改正前の一般職の職員の給与に関する条例別表第3の適用を受けていた職員の切替日における職務の級は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級が2級である場合にあっては1級とし、3級である場合にあっては同級とし、号給は、切替日の前日においてその者が受けていた号給と同一の号給とする。
附則(同年条例第28号)
この条例は、平成23年12月1日から施行する。
附則(平成24年条例第3号)
この条例は、平成24年4月1日から施行する。ただし、第3条の規定は、平成25年4月1日から施行する。
附則(同年条例第16号)
(施行期日)
1 この条例は、平成24年7月1日から施行する。
(茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正)
2 茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年茨木市条例第1号)の一部を次のように改正する。
附則に次の1項を加える。
(平成24年7月1日から平成26年3月31日までの間における読替え)
7 平成24年7月1日から平成26年3月31日までの間において、一般職の職員の給与に関する条例附則第22項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に対する第15条第3項の規定の適用については、前項の規定にかかわらず、同条第3項中「第28条」とあるのは「附則第23項(附則第24項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)」とする。
(茨木市職員の育児休業等に関する条例の一部改正)
3 茨木市職員の育児休業等に関する条例(平成4年茨木市条例第4号)の一部を次のように改正する。
附則に次の1項を加える。
(平成24年7月1日から平成26年3月31日までの間における読替え)
6 平成24年7月1日から平成26年3月31日までの間において、一般職の職員の給与に関する条例附則第22項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に対する第21条の規定の適用については、前項の規定にかかわらず、同条中「第28条」とあるのは「附則第23項(附則第24項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)」とする。
(茨木市職員の修学部分休業に関する条例の一部改正)
4 茨木市職員の修学部分休業に関する条例(平成19年茨木市条例第39号)の一部を次のように改正する。
附則に次の2項を加える。
(一般職の職員の給与に関する条例附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に関する読替え)
3 一般職の職員の給与に関する条例附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に係る第3条に規定する勤務しない1時間につき減額する給与の額は、同条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与の額から、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から同条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額に100分の1.5を乗じて得た額(一般職の職員の給与に関する条例附則第17項第1号に規定する最低号給に達しない場合にあっては、同号に規定する給料月額減額基礎額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第9条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額)に相当する額を減じた額とする。
(平成24年7月1日から平成26年3月31日までの間における読替え)
4 平成24年7月1日から平成26年3月31日までの間において、一般職の職員の給与に関する条例附則第22項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に係る第3条に規定する勤務しない1時間につき減額する給与の額は、同条及び前項の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与の額から、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から同条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額(一般職の職員の給与に関する条例附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額から前項の規定により給与の額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額)に一般職の職員の給与に関する条例附則第22項第1号に規定する支給減額率を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)及び管理職手当の月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から同条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額に100分の10を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)の合計額に相当する額を減じた額とする。
(茨木市職員の高齢者部分休業に関する条例の一部改正)
5 茨木市職員の高齢者部分休業に関する条例(平成19年茨木市条例第40号)の一部を次のように改正する。
附則に次の2項を加える。
(一般職の職員の給与に関する条例附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に関する読替え)
3 一般職の職員の給与に関する条例附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に係る第3条に規定する勤務しない1時間につき減額する給与の額は、同条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与の額から、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から同条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額に100分の1.5を乗じて得た額(一般職の職員の給与に関する条例附則第17項第1号に規定する最低号給に達しない場合にあっては、同号に規定する給料月額減額基礎額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第9条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額)に相当する額を減じた額とする。
(平成24年7月1日から平成26年3月31日までの間における読替え)
4 平成24年7月1日から平成26年3月31日までの間において、一般職の職員の給与に関する条例附則第22項の規定により給与が減ぜられて支給される職員に係る第3条に規定する勤務しない1時間につき減額する給与の額は、同条及び前項の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与の額から、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から同条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額(一般職の職員の給与に関する条例附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額から前項の規定により給与の額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額)に一般職の職員の給与に関する条例附則第22項第1号に規定する支給減額率を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)及び管理職手当の月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から同条に規定する休日の勤務時間を減じたもので除して得た額に100分の10を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)の合計額に相当する額を減じた額とする。
附則(平成25年条例第3号)
この条例は、平成25年4月1日から施行する。
附則(同年条例第32号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
(茨木市職員旅費条例の一部改正)
2 茨木市職員旅費条例(昭和23年茨木市条例第35号)の一部を次のように改正する。
別表中「
任期付職給料表の適用者 |
― |
― |
― |
全級 |
」を「
特定任期付職員給料表の適用者 | 任期付職員給料表の適用者 |
― | ― |
4号給及び3号給 | ― |
2号給及び1号給 | ― |
― | 全級 |
」に改める。
(企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正)
3 企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和43年茨木市条例第26号)の一部を次のように改正する。
第21条に次の1項を加える。
2 茨木市一般職の任期付職員の採用に関する条例第2条第1項の規定により採用された職員には、第4条から第6条まで、第7条の2、第10条から第12条まで及び第15条の規定は、適用しない。
附則(平成26年条例第32号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、平成27年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下この項及び次項において「改正後の給与条例」という。)第19条第2項第2号及び別表第1から別表第4までの規定は平成26年4月1日から適用し、改正後の給与条例第30条第2項及び第31条の3第2項の規定、第3条の規定による改正後の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例(次項において「改正後の議員報酬等条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(次項において「改正後の特別職給与条例一部改正条例」という。)の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例及び第5条の規定による改正前の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定に基づいて支給された給料及び手当は、改正後の給与条例、改正後の議員報酬等条例及び改正後の特別職給与条例一部改正条例の規定による給料及び手当の内払とみなす。
附則(平成27年条例第2号)
(施行期日)
1 この条例は、平成27年4月1日から施行する。
(住居手当に関する経過措置)
2 この条例による改正後の一般職の職員の給与に関する条例第18条の3の規定の適用については、平成28年3月31日までの間、同条第1項及び第2項第1号中「12,000円」とあるのは「10,000円」と、同条第2項第2号中「11,000円」とあるのは「13,000円」とする。
(号給の切替え)
3 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において行政職給料表(二)の適用を受けていた職員の切替日における号給は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(附則別表において「旧号給」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。
(給料の切替えに伴う経過措置)
4 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間(行政職給料表(二)の適用を受ける職員にあっては、当分の間)、給料月額のほか、その差額に相当する額(一般職の職員の給与に関する条例附則第17項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。
5 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衝上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
6 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衝上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
(茨木市職員管理職手当に関する条例の一部改正)
7 茨木市職員管理職手当に関する条例(昭和38年茨木市条例第2号)の一部を次のように改正する。
第6条第2項ただし書中「但し」を「ただし」に改め、「命じたとき」の次に「(当該勤務について管理職員特別勤務手当が支給されるときを除く。)」を加える。
(企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正)
8 企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和43年茨木市条例第26号)の一部を次のように改正する。
第2条第3項中「管理職手当」の次に「、管理職員特別勤務手当」を加える。
第4条の次に次の1条を加える。
(管理職員特別勤務手当)
第4条の2 管理職員特別勤務手当は、災害等への対処の必要により勤務を要しない日及び正規の勤務時間以外の勤務時間に1時間以上勤務した前条に規定する職員に対して支給する。
第18条第2項中「定年退職の日の5年前」を「55歳に達した日」に改める。
附則別表
旧号給 | 切替日における号給 | ||||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 21 | 1 | 22 | 1 | 1 |
2 | 22 | 1 | 23 | 2 | 1 |
3 | 23 | 1 | 24 | 3 | 1 |
4 | 24 | 1 | 25 | 5 | 1 |
5 | 25 | 1 | 26 | 6 | 1 |
6 | 26 | 1 | 27 | 8 | 1 |
7 | 27 | 1 | 28 | 10 | 2 |
8 | 28 | 1 | 29 | 11 | 3 |
9 | 29 | 1 | 30 | 13 | 4 |
10 | 30 | 1 | 31 | 15 | 5 |
11 | 31 | 1 | 32 | 17 | 6 |
12 | 32 | 1 | 33 | 19 | 8 |
13 | 33 | 1 | 34 | 20 | 9 |
14 | 34 | 1 | 35 | 22 | 10 |
15 | 35 | 1 | 36 | 24 | 11 |
16 | 36 | 1 | 37 | 26 | 12 |
17 | 37 | 1 | 38 | 28 | 13 |
18 | 38 | 2 | 39 | 30 | 15 |
19 | 39 | 3 | 40 | 32 | 16 |
20 | 40 | 4 | 41 | 34 | 17 |
21 | 42 | 5 | 42 | 36 | 19 |
22 | 43 | 6 | 43 | 38 | 20 |
23 | 44 | 8 | 44 | 40 | 21 |
24 | 45 | 9 | 45 | 42 | 23 |
25 | 46 | 10 | 46 | 45 | 24 |
26 | 47 | 11 | 47 | 47 | 26 |
27 | 48 | 12 | 48 | 49 | 27 |
28 | 49 | 13 | 49 | 52 | 29 |
29 | 50 | 14 | 50 | 55 | 30 |
30 | 51 | 15 | 51 | 58 | 32 |
31 | 52 | 16 | 52 | 60 | 33 |
32 | 53 | 17 | 54 | 63 | 35 |
33 | 55 | 18 | 55 | 66 | 37 |
34 | 56 | 20 | 56 | 70 | 39 |
35 | 57 | 21 | 57 | 74 | 41 |
36 | 58 | 23 | 58 | 80 | 43 |
37 | 59 | 24 | 59 | 86 | 45 |
38 | 60 | 25 | 60 | 94 | 47 |
39 | 61 | 27 | 61 | 101 | 49 |
40 | 62 | 29 | 62 | 101 | 51 |
41 | 63 | 30 | 63 | 101 | 54 |
42 | 65 | 32 | 64 | 101 | 56 |
43 | 66 | 34 | 65 | 101 | 59 |
44 | 68 | 35 | 66 | 101 | 61 |
45 | 70 | 36 | 68 | 101 | 63 |
46 | 72 | 38 | 69 | 101 | 66 |
47 | 74 | 39 | 70 | 101 | 69 |
48 | 76 | 40 | 72 | 101 | 69 |
49 | 78 | 41 | 73 | 101 | 69 |
50 | 80 | 42 | 75 | 101 | 69 |
51 | 82 | 43 | 76 | 101 | 69 |
52 | 84 | 44 | 78 | 101 | 69 |
53 | 85 | 46 | 79 | 101 | 69 |
54 | 87 | 47 | 82 | 101 | 69 |
55 | 89 | 48 | 84 | 101 | 69 |
56 | 91 | 50 | 86 | 101 | 69 |
57 | 94 | 51 | 88 | 101 | 69 |
58 | 96 | 52 | 90 | 101 | 69 |
59 | 99 | 54 | 91 | 101 | 69 |
60 | 101 | 55 | 94 | 101 | 69 |
61 | 103 | 57 | 96 | 101 | 69 |
62 | 105 | 58 | 98 | 101 | 69 |
63 | 108 | 60 | 100 | 101 | 69 |
64 | 111 | 61 | 102 | 101 | 69 |
65 | 114 | 62 | 105 | 101 | 69 |
66 | 116 | 64 | 107 | 101 | 69 |
67 | 119 | 65 | 110 | 101 | 69 |
68 | 121 | 67 | 112 | 101 | 69 |
69 | 121 | 69 | 115 | 101 | 69 |
70 | 121 | 71 | 118 | 101 | 69 |
71 | 121 | 74 | 121 | 101 | 69 |
72 | 121 | 77 | 124 | 101 | 69 |
73 | 121 | 79 | 127 | 101 | 69 |
74 | 121 | 83 | 130 | 101 | 69 |
75 | 121 | 88 | 133 | 101 | 69 |
76 | 121 | 93 | 133 | 101 | 69 |
77 | 121 | 96 | 133 | 101 | 69 |
78 | 121 | 100 | 133 | 101 | 69 |
79 | 121 | 104 | 133 | 101 | 69 |
80 | 121 | 109 | 133 | 101 | 69 |
81 | 121 | 114 | 133 | 101 | 69 |
82 | 121 | 119 | 133 | 101 | 69 |
83 | 121 | 124 | 133 | 101 | 69 |
84 | 121 | 128 | 133 | 101 | 69 |
85 | 121 | 132 | 133 | 101 | 69 |
86 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
87 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
88 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
89 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
90 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
91 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
92 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
93 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
94 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
95 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
96 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
97 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
98 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
99 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
100 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
101 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
102 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
103 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
104 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
105 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
106 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
107 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
108 | 121 | 137 | 133 | 101 | 69 |
109 | 121 | 137 | 133 | 101 | |
110 | 137 | 133 | 101 | ||
111 | 137 | 133 | 101 | ||
112 | 137 | 133 | 101 | ||
113 | 137 | 133 | 101 | ||
114 | 137 | 133 | |||
115 | 137 | 133 | |||
116 | 137 | 133 | |||
117 | 137 | 133 | |||
118 | 133 | ||||
119 | 133 | ||||
120 | 133 | ||||
121 | 133 |
附則(同年条例第43号)
(施行期日等)
1 この条例は、平成28年3月31日までの間において規則で定める日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、平成28年4月1日から施行する。
(平成28年規則第3号で、平成28年2月10日から施行)
2 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下この項及び次項において「改正後の給与条例」という。)別表第1から別表第4までの規定は平成27年4月1日から適用し、改正後の給与条例第30条第2項及び第31条の3第2項の規定、第3条の規定による改正後の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例(次項において「改正後の議員報酬等条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(次項において「改正後の特別職給与条例一部改正条例」という。)の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例、第3条の規定による改正前の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例及び第5条の規定による改正前の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定に基づいて支給された給料及び手当は、改正後の給与条例、改正後の議員報酬等条例及び改正後の特別職給与条例一部改正条例の規定による給料及び手当の内払とみなす。
附則(平成28年条例第2号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成28年4月1日から施行する。
(経過措置)
3 第4条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例第29条の3第4項の規定は、この条例の施行の日以後に一時差止処分を受けた者に係る期間について適用し、同日前に一時差止処分を受けた者に係る期間については、なお従前の例による。
附則(同年条例第31号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条並びに附則第4項から第6項までの規定は、平成29年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下この項及び次項において「第1条改正後給与条例」という。)別表第1から別表第4までの規定は平成28年4月1日から適用し、第1条改正後給与条例第30条第2項、第31条の3第2項及び附則第21項の規定、第3条の規定による改正後の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例(次項において「改正後の議員報酬等条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(次項において「改正後の特別職給与条例一部改正条例」という。)の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例に基づいて支給された給与(一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年茨木市条例第2号。以下この項において「平成27年改正後給与条例」という。)附則第4項から第6項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、第3条の規定による改正前の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例に基づいて支給された期末手当又は第5条の規定による改正前の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、それぞれ第1条改正後給与条例の規定による給与(平成27年改正後給与条例附則第4項から第6項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、改正後の議員報酬等条例の規定による期末手当又は改正後の特別職給与条例一部改正条例の規定による期末手当の内払とみなす。
(令和2年3月31日までの間における扶養手当に関する特例)
4 平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間は、第2条の規定による改正後の給与条例(以下この項において「第2条改正後給与条例」という。)第15条第1項ただし書及び第16条第3項第3号から第6号までの規定は適用せず、第2条改正後給与条例第15条第3項及び第16条の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等については1人につき6,500円(行政職給料表(一)8級及び消防職給料表8級の職員(次条において「行(一)8級職員等」という。)にあつては、3,500円)、前項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき10,000円」とあるのは「前項第1号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者」という。)については10,000円、同項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあつては、そのうち1人については10,000円)、同項第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる父母等」という。)については1人につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあつては、そのうち1人については9,000円)」と、同条第1項中「扶養親族(行(一)9級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)がある場合、行(一)9級職員等から行(一)9級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「扶養親族」と、「その旨」とあるのは「その旨(新たに職員となつた者に扶養親族がある場合又は職員に第1号に掲げる事実が生じた場合において、その職員に配偶者がないときは、その旨を含む。)」と、同項第1号中「場合(行(一)9級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至つた者がある場合を除く。)」とあるのは「場合」と、同項中「(2) 扶養親族たる要件を欠くに至つた者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至つた場合及び行(一)9級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を欠くに至つた者がある場合を除く。)」とあるのは「
(2) 扶養親族たる要件を欠くに至つた者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至つた場合を除く。) (3) 扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者のない職員となつた場合(前号に該当する場合を除く。) (4) 扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者を有するに至つた場合(第1号に該当する場合を除く。) |
」と、同条第2項中「扶養親族(行(一)9級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」と、「なつた日、行(一)9級職員等から行(一)9級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行(一)9級職員等以外の職員となつた日」とあるのは「なつた日」と、「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と、「死亡した日、行(一)9級職員等以外の職員から行(一)9級職員等となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行(一)9級職員等となつた日」とあるのは「死亡した日」と、同条第3項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第1号、第2号若しくは第7号」と、「においては、その」とあるのは「又は扶養手当を受けている職員について第1項第3号若しくは第4号に掲げる事実が生じた場合においては、これらの」と、「その日が」とあるのは「これらの日が」と、「第1号又は第3号」とあるのは「第1号」と、「の改定」とあるのは「の改定(扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至つた場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定並びに扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であつて配偶者及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族たる配偶者又は扶養親族たる子を有するに至つた場合の当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。)、扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となつた場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であつて扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない職員となつた場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定」と、同項第2号中「扶養親族(行(一)9級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」とする。
5 平成30年4月1日から平成31年3月31日までの間は、第2条改正後給与条例第15条第1項ただし書及び第16条第3項第3号から第6号までの規定は適用せず、第2条改正後給与条例第15条第3項及び第16条の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「前項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族」と、「(行政職給料表(一)8級及び消防職給料表8級の職員(次条において「行(一)8級職員等」という。)にあつては、3,500円)、前項第2号」とあるのは「、同項第2号」と、同条第1項中「扶養親族(行(一)9級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)がある場合、行(一)9級職員等から行(一)9級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「扶養親族」と、同項第1号中「場合(行(一)9級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至つた者がある場合を除く。)」とあり、及び同項第2号中「場合及び行(一)9級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を欠くに至つた者がある場合」とあるのは「場合」と、同条第2項中「扶養親族(行(一)9級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」と、「なつた日、行(一)9級職員等から行(一)9級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行(一)9級職員等以外の職員となつた日」とあるのは「なつた日」と、「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と、「死亡した日、行(一)9級職員等以外の職員から行(一)9級職員等となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行(一)9級職員等となつた日」とあるのは「死亡した日」と、同条第3項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第1号、第2号又は第7号」と、「第1号又は第3号」とあるのは「第1号」と、同項第2号中「扶養親族(行(一)9級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」とする。
6 平成31年4月1日から令和2年3月31日までの間は、第2条改正後給与条例第15条第1項ただし書並びに第16条第3項第3号及び第5号の規定は適用せず、第2条改正後給与条例第15条第3項及び第16条の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「前項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。)」と、「8級及び」とあるのは「8級以上及び」と、「8級の」とあるのは「8級以上の」と、「行(一)8級職員等」とあるのは「行(一)8級以上職員等」と、「前項第2号」とあるのは「同項第2号」と、同条第1項中「扶養親族(行(一)9級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)がある場合、行(一)9級職員等から行(一)9級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「扶養親族」と、同項第1号中「場合(行(一)9級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至つた者がある場合を除く。)」とあり、及び同項第2号中「場合及び行(一)9級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を欠くに至つた者がある場合」とあるのは「場合」と、同条第2項中「扶養親族(行(一)9級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」と、「なつた日、行(一)9級職員等から行(一)9級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行(一)9級職員等以外の職員となつた日」とあるのは「なつた日」と、「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と、「死亡した日、行(一)9級職員等以外の職員から行(一)9級職員等となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行(一)9級職員等となつた日」とあるのは「死亡した日」と、同条第3項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第1号、第2号、第4号、第6号又は第7号」と、「第1号又は第3号」とあるのは「第1号」と、同項第2号中「扶養親族(行(一)9級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。)」とあるのは「扶養親族」と、同項第4号中「行(一)8級職員等が行(一)8級職員等及び行(一)9級職員等」とあるのは「行(一)8級以上職員等が行(一)8級以上職員等」と、同項第6号中「行(一)8級職員等及び行(一)9級職員等」とあるのは「行(一)8級以上職員等」と、「が行(一)8級職員等」とあるのは「が行(一)8級以上職員等」とする。
附則(平成29年条例第2号)
この条例は、平成29年4月1日から施行する。
附則(同年条例第31号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、平成30年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下この項及び次項において「第1条改正後給与条例」という。)別表第1から別表第4までの規定は平成29年4月1日から適用し、第1条改正後給与条例第30条第2項、第31条の3第2項及び附則第21項の規定、第3条の規定による改正後の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例(次項において「改正後の議員報酬等条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(次項において「改正後の特別職給与条例一部改正条例」という。)の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例に基づいて支給された給与(一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年茨木市条例第2号。以下この項において「平成27年改正後給与条例」という。)附則第4項から第6項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、第3条の規定による改正前の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例に基づいて支給された期末手当又は第5条の規定による改正前の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、それぞれ第1条改正後給与条例の規定による給与(平成27年改正後給与条例附則第4項から第6項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、改正後の議員報酬等条例の規定による期末手当又は改正後の特別職給与条例一部改正条例の規定による期末手当の内払とみなす。
(企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正)
4 企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和43年茨木市条例第26号)の一部を次のように改める。
第2条第3項中「通勤手当」の次に「、単身赴任手当」を加える。
第8条の次に次の1条を加える。
(単身赴任手当)
第8条の2 単身赴任手当は、勤務場所を異にする異動に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の規程で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなつた職員で、当該異動の直前の住居から当該異動の直後の勤務場所に通勤することが通勤距離等を考慮して規程で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員に支給する。
(茨木市非常勤職員の報酬等に関する条例の一部改正)
5 茨木市非常勤職員の報酬等に関する条例(平成21年茨木市条例第60号)の一部を次のように改正する。
第5条第2項中「別表1の項」を「別表第1の1の項」に改める。
附則(平成30年条例第3号)
この条例は、平成30年4月1日から施行する。
附則(同年条例第35号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、平成31年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下この項及び次項において「改正後の給与条例」という。)別表第1から別表第4までの規定は平成30年4月1日から適用し、改正後の給与条例第30条第2項及び第31条の3第2項の規定、第3条の規定による改正後の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例(次項において「改正後の議員報酬等条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(次項において「改正後の特別職給与条例一部改正条例」という。)の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例に基づいて支給された給与(一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年茨木市条例第2号。以下この項において「平成27年改正条例」という。)附則第4項から第6項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、第3条の規定による改正前の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例に基づいて支給された期末手当又は第5条の規定による改正前の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、それぞれ改正後の給与条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第4項から第6項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、改正後の議員報酬等条例の規定による期末手当又は改正後の特別職給与条例一部改正条例の規定による期末手当の内払とみなす。
附則(平成31年条例第5号)
この条例は、平成31年4月1日から施行する。
附則(令和元年条例第18号)抄
(施行期日)
1 この条例は、令和2年4月1日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
(1) 略
(2) 第10条の規定 令和元年10月1日
(3) 第4条中茨木市職員の分限に関する条例第6条第1項の改正規定、第11条中一般職の職員の給与に関する条例第12条、第29条、第29条の2第2号及び第30条第1項の改正規定、第12条中茨木市職員退職手当条例第11条第1項第2号の改正規定、第15条中企業職員の給与の種類及び基準に関する条例第14条、第15条及び第17条第2項第2号の改正規定並びに第16条の規定 令和元年12月14日
附則(同年条例第24号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条並びに附則第4項及び第5項の規定は、令和2年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下この項及び次項において「第1条改正後給与条例」という。)別表第1から別表第4までの規定は平成31年4月1日から適用し、第1条改正後給与条例第30条第2項及び第31条の3第2項の規定、第3条の規定による改正後の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例(次項において「改正後議員報酬等条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(次項において「改正後特別職給与条例一部改正条例」という。)の規定は令和元年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例に基づいて支給された給与(一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年茨木市条例第2号。以下この項において「平成27年改正条例」という。)附則第4項から第6項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、第3条の規定による改正前の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例に基づいて支給された期末手当又は第5条の規定による改正前の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、それぞれ第1条改正後給与条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第4項から第6項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、改正後議員報酬等条例の規定による期末手当又は改正後特別職給与条例一部改正条例の規定による期末手当の内払とみなす。
(住居手当に関する経過措置)
4 第2条の規定の施行の日(以下この項において「一部施行日」という。)の前日において同条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例第18条の3の規定により支給されていた住居手当の月額が2,000円を超える職員であって、一部施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅(貸間を含む。)を借り受け、家賃(使用料を含む。以下この項において同じ。)を支払っているもののうち、次の各号のいずれかに該当するもの(規則で定める職員を除く。)に対しては、一部施行日から令和3年3月31日までの間、第2条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下この項において「第2条改正後給与条例」という。)第18条の3の規定にかかわらず、当該住居手当の月額に相当する額(当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には、当該相当する額を超えない範囲内で規則で定める額。第2号において「旧手当額」という。)から2,000円を控除した額の住居手当を支給する。
(1) 第2条改正後給与条例第18条の3第1項各号のいずれにも該当しないこととなる職員
(2) 旧手当額から第2条改正後給与条例第18条の3第2項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が2,000円を超えることとなる職員
5 前項に定めるもののほか、同項の規定による住居手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の一部改正)
6 一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年茨木市条例第31号)の一部を次のように改正する。
附則第4項の見出し及び第6項中「平成32年3月31日」を「令和2年3月31日」に改める。
附則(令和2年条例第5号)
(施行期日)
1 この条例は、令和2年4月1日から施行する。
(職務の級の切替え)
2 令和2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において任期付職員給料表の適用を受けていた職員(次項において「対象職員」という。)の切替日における職務の級は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級(附則別表において「旧級」という。)に応じて附則別表に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 対象職員の切替日における号給は、市長が別に定める。
附則別表
職務の級の切替表
旧級 | 切替日における職務の級 |
1級から6級まで | 1級 |
7級 | 2級 |
8級 | 3級 |
附則(同年条例第30号)
この条例は、令和2年12月1日から施行する。ただし、第2条、第4条、第6条及び第8条の規定は、令和3年4月1日から施行する。
附則(令和4年条例第18号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
(令和4年6月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 令和4年6月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例第29条第2項(第31条の3第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び一般職の職員の給与に関する条例(以下この項において「給与条例」という。)第12条第1項から第3項まで若しくは第5項若しくは第29条第3項から第5項まで、外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成3年茨木市条例第17号)第4条第1項、公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年茨木市条例第7号)第4条、第2条の規定による改正後の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例第7条第2項又は第3条の規定による改正後の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例附則第3項及び特別職の職員の給与に関する条例(昭和26年茨木市条例第87号)第7条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から、令和3年12月に支給された期末手当の額に、同月1日(同日前1月以内に退職した者にあっては、当該退職をした日)における次の各号に掲げる職員(給与条例若しくは企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和43年茨木市条例第26号)の適用を受ける者(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員を除く。)又は茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例若しくは特別職の職員の給与に関する条例の適用を受ける者をいう。以下この項において同じ。)の区分ごとに、それぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額(以下この項において「調整額」という。)を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 再任用職員(地方公務員法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員をいう。次号において同じ。)以外の職員 次に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ次に定める割合
ア イ及びウに掲げる職員以外の職員 127.5分の15
イ 茨木市一般職の任期付職員の採用に関する条例(平成21年茨木市条例第59号)第2条第1項の規定により任期を定めて採用された職員 222.5分の15
ウ 茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例第2条に規定する議員等又は特別職の職員の給与に関する条例第1条各号に掲げる特別職の職員 220分の15
(2) 再任用職員 72.5分の10
(委任)
3 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(同年条例第41号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条及び第6条の規定は、令和5年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下この項及び次項において「改正後の給与条例」という。)別表第1から別表第4まで及び別表第6の規定は令和4年4月1日から適用し、改正後の給与条例第30条第2項及び第31条の3第2項の規定、第3条の規定による改正後の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例(次項において「改正後の議員報酬等条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(次項において「改正後の特別職給与条例一部改正条例」という。)の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例に基づいて支給された給与(一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年茨木市条例第2号。以下この項において「平成27年改正条例」という。)附則第4項から第6項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、第3条の規定による改正前の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例に基づいて支給された期末手当又は第5条の規定による改正前の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、それぞれ改正後の給与条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第4項から第6項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、改正後の議員報酬等条例の規定による期末手当又は改正後の特別職給与条例一部改正条例の規定による期末手当の内払とみなす。
(茨木市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部改正)
4 茨木市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年茨木市条例第17号)の一部を次のように改正する。
附則に次の1項を加える。
5 令和4年度分の茨木市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例第2条第1号に掲げるフルタイム会計年度任用職員の給料及び同条第2号に掲げるパートタイム会計年度任用職員の報酬に係る同条例第4条第1項の規定の適用については、同項中「一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年茨木市条例第49号。以下「給与条例」という。)第3条第1項第1号」とあるのは「一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和4年茨木市条例第41号)第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年茨木市条例第49号。以下「給与条例」という。)第3条第1項第1号」と読み替えるものとする。
附則(同年条例第44号)抄
(施行期日)
1 この条例は、令和5年4月1日から施行する。
(一般職の職員の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置)
28 第2条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「新給与条例」という。)附則第25項から第32項までの規定は、令和3年改正法附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。
29 暫定再任用職員(附則第13項、第14項、第16項又は第17項の規定により採用された職員(以下「暫定再任用短時間勤務職員」という。)を除く。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される新給与条例第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。
30 地方公務員の育児休業に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている前項に規定する職員に対する同項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは「に、茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年茨木市条例第1号)第2条第2項の規定により定められた当該職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
31 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される新給与条例第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、茨木市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
32 暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新給与条例第第29条第2項の規定を適用する。
33 暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして新給与条例第10条の2、第19条第2項並びに第22条第2項及び第3項の規定を適用する。
34 新給与条例第30条の規定に暫定再任用職員が含まれる場合における勤勉手当の額の同条第2項各号に掲げる職員の区分ごとの総額の算定に係る同項の規定の適用については、同項第1号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年茨木市条例第44号)附則第5項、第6項、第10項、第11項、第13項、第14項、第16項又は第17項の規定により採用された職員(次号において「暫定再任用職員」という。)」と、同項第2号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員」とする。
35 新給与条例第4条から第10条まで、第15条から第18条まで及び第18条の3の規定は、暫定再任用職員には適用しない。
36 附則第28項から前項までに定めるもののほか、暫定再任用職員の給与に関し必要な事項は、規則で定める。
(特定の職務の級の切替え)
37 令和5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表に掲げられている職務の級であった職員(旧地方公務員法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員を除く。)の切替日における職務の級は、旧級に応じて附則別表に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
38 切替日の前日において旧給与条例別表第1、別表第4又は別表第6の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給は、次項に規定する職員を除き、切替日の前日においてその者が受けていた号給と同じ給料月額の号給(同じ給料月額の号給がないときは、直近上位の給料月額の号給)とする。ただし、切替日の前日において当該職員が受けていた号給の給料月額が、切替日において当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額を超える場合は、当該最高の号給とする。
(切替日前の異動者の号給の調整)
39 切替日前に職務の級を異にして異動した職員については、その者が切替日において職務の級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給料の切替えに伴う経過措置)
40 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。)には、令和8年3月31日までの間にあっては給料月額のほか、その差額に相当する額を、令和8年4月1日から令和9年3月31日までの間にあっては給料月額のほか、その差額に2分の1を乗じて得た額(1円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額)に相当する額を給料として支給する。
41 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衝上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
42 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衝上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
(規則への委任)
43 附則第28項から前項までに定めるもののほか、第2条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則別表 職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表(一) 消防職給料表 | 2級 | 2級 |
3級 | ||
4級 | 3級 | |
5級 | 4級 | |
6級 | 5級 | |
7級 | 6級 | |
8級 | 7級 | |
9級 | 8級 | |
任期付職員給料表 | 3級 | 4級 |
附則(令和5年条例第22号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条、第4条、第6条、第7条、第8条(附則に1項を加える改正規定を除く。)及び第10条(第20条第1項の改正規定に限る。)の規定は、令和6年4月1日から施行する。
2 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下この項及び次項において「改正後の給与条例」という。)別表第1から別表第6までの規定 令和5年4月1日
(2) 改正後の給与条例第29条第2項、第30条第2項及び第31条の3第2項の規定、第3条の規定による改正後の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例(次項において「改正後の議員報酬等条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(次項において「改正後の特別職給与条例一部改正条例」という。)の規定 令和5年12月1日
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例に基づいて支給された給与(一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年茨木市条例第2号。以下この項において「平成27年改正条例」という。)附則第4項から第6項までの規定及び職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年茨木市条例第44号。以下この項において「令和4年改正条例」という。)附則第40項から第42項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、第3条の規定による改正前の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例に基づいて支給された期末手当又は第5条の規定による改正前の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、それぞれ改正後の給与条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第4項から第6項までの規定及び令和4年改正条例附則第40項から第42項までの規定による給料を含む。)、改正後の議員報酬等条例の規定による期末手当又は改正後の特別職給与条例一部改正条例の規定による期末手当の内払とみなす。
附則(令和6年条例第37号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、令和7年3月31日までの間において規則で定める日から施行する。
(令和6年規則第60号で、令和7年1月1日から施行)
2 次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から適用する。
(1) 第1条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)別表第1から別表第6までの規定 令和6年4月1日
(2) 改正後の給与条例第29条第2項、第30条第2項及び第31条の3第2項の規定、第3条の規定による改正後の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例(附則第4項において「改正後の議員報酬等条例」という。)の規定並びに第5条の規定による改正後の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(附則第4項において「改正後の特別職給与条例一部改正条例」という。)の規定 令和6年12月1日
(令和6年11月30日までに退職した職員の給与の取扱い)
3 令和6年4月1日から同年11月30日までの間において退職(失職及び免職を含む。)をし、同年12月1日に在職しない者の同年4月1日以後その退職をした日までの期間に係る給与の額は、改正後の給与条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。
(給与の内払)
4 第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する条例に基づいて支給された給与(一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年茨木市条例第2号。以下この項において「平成27年改正条例」という。)附則第4項から第6項までの規定及び職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年茨木市条例第44号。以下この項において「令和4年改正条例」という。)附則第40項から第42項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)、第3条の規定による改正前の茨木市議会議員の議員報酬等に関する条例に基づいて支給された期末手当又は第5条の規定による改正前の特別職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、それぞれ改正後の給与条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第4項から第6項までの規定及び令和4年改正条例附則第40項から第42項までの規定による給料を含む。)、改正後の議員報酬等条例の規定による期末手当又は改正後の特別職給与条例一部改正条例の規定による期末手当の内払とみなす。
(茨木市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部改正)
5 茨木市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年茨木市条例第17号)の一部を次のように改正する。
附則に次の1項を加える。
7 令和6年4月1日から同年11月30日までの間において退職(失職及び免職を含む。)をし、同年12月1日に在職しない者の同年4月1日以後その退職をした日までの期間に係る給与の額は、一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和6年茨木市条例第37号)第1条の規定による改正後の給与条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。
別表第1
行政職給料表(一)
単位:円
職員の区分 | 級 号給 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 1 | 183,500 | 230,000 | 261,300 | 287,300 | 335,000 | 373,400 | 415,600 | 465,500 |
2 | 184,600 | 231,500 | 262,300 | 288,900 | 336,900 | 376,000 | 418,000 | 468,600 | |
3 | 185,800 | 233,000 | 263,300 | 290,400 | 338,700 | 378,300 | 420,500 | 471,600 | |
4 | 186,900 | 234,500 | 264,300 | 291,900 | 340,500 | 380,500 | 422,900 | 474,600 | |
5 | 188,000 | 236,000 | 265,300 | 293,400 | 342,200 | 382,400 | 424,800 | 477,600 | |
6 | 189,700 | 237,500 | 266,300 | 294,900 | 343,900 | 384,700 | 426,900 | 480,600 | |
7 | 191,300 | 239,000 | 267,300 | 296,300 | 345,500 | 386,800 | 429,000 | 483,600 | |
8 | 192,900 | 240,500 | 268,300 | 297,600 | 347,200 | 388,800 | 431,200 | 486,700 | |
9 | 194,500 | 242,000 | 269,300 | 298,800 | 348,800 | 390,800 | 433,100 | 489,400 | |
10 | 196,200 | 243,400 | 270,300 | 300,300 | 350,500 | 393,100 | 435,200 | 492,500 | |
11 | 197,800 | 244,800 | 271,300 | 301,800 | 352,100 | 395,300 | 437,300 | 495,500 | |
12 | 199,400 | 246,200 | 272,300 | 303,200 | 353,700 | 397,500 | 439,200 | 498,600 | |
13 | 201,000 | 247,400 | 273,300 | 304,600 | 355,200 | 399,700 | 440,900 | 501,300 | |
14 | 202,700 | 248,600 | 274,300 | 305,700 | 356,900 | 402,000 | 442,700 | 503,600 | |
15 | 204,400 | 249,800 | 275,300 | 306,700 | 358,500 | 404,200 | 444,600 | 505,900 | |
16 | 206,100 | 251,000 | 276,400 | 307,900 | 360,100 | 406,500 | 446,500 | 508,200 | |
17 | 207,400 | 252,100 | 277,400 | 309,100 | 361,700 | 408,300 | 448,300 | 510,200 | |
18 | 209,000 | 253,200 | 278,700 | 310,700 | 363,500 | 410,200 | 450,100 | 511,600 | |
19 | 210,600 | 254,300 | 280,000 | 312,300 | 365,000 | 412,100 | 451,900 | 513,100 | |
20 | 212,100 | 255,400 | 281,200 | 313,900 | 366,600 | 413,900 | 453,600 | 514,500 | |
21 | 213,600 | 256,400 | 282,500 | 315,400 | 368,000 | 415,700 | 455,400 | 515,700 | |
22 | 215,200 | 257,400 | 283,800 | 317,000 | 369,600 | 417,500 | 456,900 | 517,100 | |
23 | 216,800 | 258,400 | 285,000 | 318,600 | 371,200 | 419,300 | 458,300 | 518,600 | |
24 | 218,400 | 259,400 | 286,200 | 320,200 | 372,700 | 421,100 | 459,800 | 520,100 | |
25 | 220,000 | 260,400 | 287,300 | 321,700 | 374,600 | 422,700 | 461,200 | 521,200 | |
26 | 221,700 | 261,300 | 288,500 | 323,400 | 376,500 | 424,200 | 462,500 | 522,300 | |
27 | 223,000 | 262,200 | 289,800 | 325,000 | 378,400 | 425,700 | 463,800 | 523,500 | |
28 | 224,300 | 263,100 | 291,100 | 326,600 | 380,200 | 427,200 | 465,000 | 524,700 | |
29 | 225,600 | 263,900 | 292,400 | 328,000 | 381,700 | 428,700 | 466,000 | 525,700 | |
30 | 226,700 | 264,700 | 293,400 | 329,700 | 383,500 | 430,000 | 466,700 | 526,600 | |
31 | 227,800 | 265,500 | 294,400 | 331,400 | 385,200 | 431,300 | 467,400 | 527,500 | |
32 | 228,900 | 266,300 | 295,500 | 333,000 | 386,800 | 432,500 | 468,100 | 528,400 | |
33 | 230,000 | 267,000 | 296,600 | 334,200 | 388,500 | 433,700 | 468,800 | 529,200 | |
34 | 231,100 | 267,800 | 297,800 | 336,100 | 389,900 | 435,000 | 469,500 | 530,100 | |
35 | 232,200 | 268,600 | 298,900 | 337,800 | 391,300 | 436,300 | 470,100 | 530,800 | |
36 | 233,300 | 269,300 | 300,100 | 339,400 | 392,700 | 437,500 | 470,700 | 531,300 | |
37 | 234,400 | 270,000 | 301,300 | 340,900 | 394,100 | 438,700 | 471,200 | 532,000 | |
38 | 235,400 | 270,800 | 302,600 | 342,500 | 395,300 | 439,500 | 471,800 | 532,600 | |
39 | 236,400 | 271,600 | 303,900 | 344,100 | 396,500 | 440,300 | 472,400 | 533,400 | |
40 | 237,300 | 272,300 | 305,200 | 345,700 | 397,500 | 441,100 | 473,000 | 534,000 | |
41 | 238,200 | 273,000 | 306,500 | 347,400 | 398,600 | 441,700 | 473,500 | 534,500 | |
42 | 239,100 | 273,800 | 307,800 | 349,200 | 399,800 | 442,300 | 474,000 | ||
43 | 239,900 | 274,600 | 309,100 | 351,000 | 400,900 | 442,900 | 474,400 | ||
44 | 240,700 | 275,300 | 310,400 | 352,800 | 402,000 | 443,500 | 474,700 | ||
45 | 241,400 | 276,000 | 311,700 | 354,300 | 402,700 | 444,200 | 475,000 | ||
46 | 242,000 | 276,700 | 313,000 | 355,700 | 403,400 | 445,000 | |||
47 | 242,600 | 277,400 | 314,300 | 357,100 | 404,100 | 445,400 | |||
48 | 243,200 | 278,100 | 315,400 | 358,500 | 404,800 | 446,100 | |||
49 | 243,800 | 278,800 | 316,300 | 360,000 | 405,400 | 446,600 | |||
50 | 244,400 | 279,500 | 317,600 | 360,800 | 406,000 | 447,000 | |||
51 | 245,000 | 280,200 | 318,900 | 361,800 | 406,500 | 447,400 | |||
52 | 245,500 | 280,900 | 320,200 | 362,800 | 406,900 | 447,800 | |||
53 | 246,000 | 281,500 | 321,400 | 363,700 | 407,300 | 448,200 | |||
54 | 246,400 | 282,200 | 322,700 | 364,800 | 407,500 | 448,600 | |||
55 | 246,700 | 282,800 | 323,900 | 365,700 | 407,800 | 449,000 | |||
56 | 247,000 | 283,500 | 325,100 | 366,700 | 408,100 | 449,300 | |||
57 | 247,300 | 284,100 | 326,400 | 367,600 | 408,400 | 449,600 | |||
58 | 247,600 | 284,800 | 327,500 | 368,300 | 408,700 | 450,000 | |||
59 | 247,900 | 285,400 | 328,600 | 369,000 | 409,000 | 450,300 | |||
60 | 248,200 | 286,100 | 329,700 | 369,600 | 409,300 | 450,600 | |||
61 | 248,500 | 286,700 | 330,400 | 370,000 | 409,500 | 450,900 | |||
62 | 248,800 | 287,400 | 331,300 | 370,600 | 409,800 | ||||
63 | 249,100 | 288,000 | 332,000 | 371,300 | 410,100 | ||||
64 | 249,400 | 288,500 | 332,800 | 372,000 | 410,400 | ||||
65 | 249,700 | 289,000 | 333,600 | 372,300 | 410,600 | ||||
66 | 250,000 | 289,600 | 334,000 | 373,000 | 410,900 | ||||
67 | 250,300 | 290,100 | 334,600 | 373,700 | 411,200 | ||||
68 | 250,600 | 290,700 | 335,300 | 374,300 | 411,500 | ||||
69 | 250,900 | 291,200 | 336,100 | 374,600 | 411,700 | ||||
70 | 251,200 | 291,700 | 336,800 | 375,100 | 412,000 | ||||
71 | 251,500 | 292,300 | 337,500 | 375,700 | 412,300 | ||||
72 | 251,800 | 292,900 | 338,100 | 376,300 | 412,500 | ||||
73 | 252,100 | 293,400 | 338,600 | 376,600 | 412,700 | ||||
74 | 252,400 | 293,900 | 339,200 | 377,200 | 413,000 | ||||
75 | 252,700 | 294,300 | 339,700 | 377,900 | 413,300 | ||||
76 | 253,000 | 294,600 | 340,300 | 378,500 | 413,500 | ||||
77 | 253,300 | 294,800 | 340,600 | 378,900 | 413,700 | ||||
78 | 253,600 | 295,100 | 341,100 | 379,400 | 414,000 | ||||
79 | 253,900 | 295,300 | 341,500 | 380,000 | 414,300 | ||||
80 | 254,200 | 295,600 | 341,900 | 380,500 | 414,500 | ||||
81 | 254,500 | 295,800 | 342,300 | 381,000 | 414,700 | ||||
82 | 254,800 | 296,000 | 342,800 | 381,600 | 415,000 | ||||
83 | 255,100 | 296,300 | 343,300 | 382,100 | 415,300 | ||||
84 | 255,400 | 296,500 | 343,800 | 382,400 | 415,500 | ||||
85 | 255,700 | 296,800 | 344,100 | 382,800 | 415,700 | ||||
86 | 256,000 | 297,100 | 344,500 | 383,300 | |||||
87 | 256,300 | 297,400 | 344,900 | 383,700 | |||||
88 | 256,600 | 297,700 | 345,300 | 384,100 | |||||
89 | 256,900 | 298,000 | 345,600 | 384,500 | |||||
90 | 257,200 | 298,300 | 346,000 | 385,000 | |||||
91 | 257,500 | 298,600 | 346,400 | 385,400 | |||||
92 | 257,800 | 299,000 | 346,800 | 385,800 | |||||
93 | 258,100 | 299,200 | 347,000 | 386,100 | |||||
94 | 299,400 | 347,400 | |||||||
95 | 299,700 | 347,800 | |||||||
96 | 300,100 | 348,200 | |||||||
97 | 300,300 | 348,400 | |||||||
98 | 300,600 | 348,800 | |||||||
99 | 301,000 | 349,200 | |||||||
100 | 301,400 | 349,500 | |||||||
101 | 301,600 | 349,800 | |||||||
102 | 301,900 | 350,200 | |||||||
103 | 302,200 | 350,600 | |||||||
104 | 302,500 | 351,000 | |||||||
105 | 302,700 | 351,500 | |||||||
106 | 303,000 | 351,900 | |||||||
107 | 303,300 | 352,300 | |||||||
108 | 303,600 | 352,700 | |||||||
109 | 303,800 | 353,200 | |||||||
110 | 304,200 | 353,600 | |||||||
111 | 304,600 | 353,900 | |||||||
112 | 304,900 | 354,200 | |||||||
113 | 305,100 | 354,700 | |||||||
114 | 305,300 | ||||||||
115 | 305,600 | ||||||||
116 | 306,000 | ||||||||
117 | 306,200 | ||||||||
118 | 306,400 | ||||||||
119 | 306,700 | ||||||||
120 | 307,000 | ||||||||
121 | 307,400 | ||||||||
122 | 307,600 | ||||||||
123 | 307,900 | ||||||||
124 | 308,200 | ||||||||
125 | 308,500 | ||||||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
192,000 | 219,500 | 260,000 | 279,700 | 320,600 | 362,700 | 396,200 | 448,000 |
備考:この表は、他の給料表の適用を受けない全ての職員に適用する。
別表第2
行政職給料表(二)
単位:円
職員の区分 | 級 号給 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 1 | 166,500 | 227,700 | 244,600 | 276,800 | 298,300 |
2 | 167,700 | 228,500 | 245,400 | 277,800 | 300,100 | |
3 | 168,800 | 229,300 | 246,200 | 278,800 | 301,700 | |
4 | 169,900 | 230,100 | 246,900 | 279,700 | 303,300 | |
5 | 171,200 | 230,800 | 247,600 | 280,400 | 304,500 | |
6 | 172,400 | 231,600 | 248,700 | 281,100 | 305,500 | |
7 | 173,600 | 232,400 | 249,700 | 281,800 | 306,400 | |
8 | 174,800 | 233,200 | 250,700 | 282,500 | 307,200 | |
9 | 175,800 | 234,000 | 251,700 | 283,100 | 308,100 | |
10 | 177,000 | 234,700 | 252,900 | 283,700 | 309,500 | |
11 | 178,300 | 235,400 | 254,000 | 284,300 | 310,800 | |
12 | 179,500 | 236,100 | 255,000 | 284,900 | 312,000 | |
13 | 180,600 | 236,800 | 256,100 | 285,500 | 313,000 | |
14 | 181,800 | 237,400 | 257,100 | 286,100 | 314,200 | |
15 | 183,100 | 238,000 | 258,000 | 286,700 | 315,400 | |
16 | 184,400 | 238,600 | 258,500 | 287,200 | 316,500 | |
17 | 185,700 | 239,200 | 259,100 | 287,700 | 317,600 | |
18 | 187,400 | 239,800 | 259,500 | 288,200 | 318,700 | |
19 | 189,100 | 240,400 | 259,900 | 288,700 | 319,800 | |
20 | 190,800 | 240,900 | 260,400 | 289,100 | 320,900 | |
21 | 192,500 | 241,400 | 260,900 | 289,500 | 321,900 | |
22 | 194,200 | 241,900 | 261,400 | 289,900 | 323,000 | |
23 | 195,800 | 242,400 | 261,900 | 290,300 | 324,100 | |
24 | 197,400 | 242,900 | 262,500 | 290,700 | 325,200 | |
25 | 199,000 | 243,400 | 263,300 | 291,100 | 326,200 | |
26 | 200,500 | 243,900 | 263,900 | 291,500 | 327,300 | |
27 | 202,000 | 244,300 | 264,500 | 291,900 | 328,400 | |
28 | 203,500 | 244,800 | 265,300 | 292,300 | 329,400 | |
29 | 205,000 | 245,400 | 266,100 | 292,700 | 330,400 | |
30 | 206,500 | 245,900 | 266,800 | 293,100 | 331,400 | |
31 | 208,000 | 246,400 | 267,400 | 293,500 | 332,400 | |
32 | 209,500 | 246,800 | 268,200 | 293,900 | 333,400 | |
33 | 211,000 | 247,200 | 269,000 | 294,300 | 334,400 | |
34 | 212,400 | 247,700 | 269,700 | 294,800 | 335,300 | |
35 | 213,800 | 248,200 | 270,400 | 295,300 | 336,400 | |
36 | 215,200 | 248,600 | 271,100 | 295,800 | 337,400 | |
37 | 216,600 | 249,000 | 271,800 | 296,300 | 338,400 | |
38 | 217,700 | 249,500 | 272,500 | 296,800 | 339,400 | |
39 | 218,800 | 250,000 | 273,200 | 297,300 | 340,400 | |
40 | 219,900 | 250,400 | 273,900 | 297,800 | 341,300 | |
41 | 220,900 | 250,800 | 274,600 | 298,300 | 342,200 | |
42 | 221,800 | 251,300 | 275,300 | 299,000 | 343,100 | |
43 | 222,700 | 251,800 | 275,900 | 299,600 | 344,000 | |
44 | 223,600 | 252,200 | 276,500 | 300,300 | 344,900 | |
45 | 224,500 | 252,600 | 277,000 | 300,900 | 345,800 | |
46 | 225,300 | 253,000 | 277,500 | 301,500 | 346,800 | |
47 | 226,100 | 253,400 | 278,000 | 302,100 | 347,800 | |
48 | 226,900 | 253,800 | 278,500 | 302,600 | 348,700 | |
49 | 227,700 | 254,200 | 279,000 | 303,100 | 349,600 | |
50 | 228,400 | 254,600 | 279,500 | 303,700 | 350,500 | |
51 | 229,100 | 255,000 | 280,000 | 304,300 | 351,400 | |
52 | 229,800 | 255,400 | 280,400 | 304,900 | 352,200 | |
53 | 230,500 | 255,800 | 280,800 | 305,500 | 353,000 | |
54 | 231,100 | 256,200 | 281,300 | 306,200 | 353,800 | |
55 | 231,700 | 256,600 | 281,700 | 306,900 | 354,600 | |
56 | 232,300 | 257,000 | 282,200 | 307,600 | 355,300 | |
57 | 233,000 | 257,300 | 282,600 | 308,200 | 356,000 | |
58 | 233,500 | 257,700 | 283,100 | 308,900 | 356,800 | |
59 | 234,000 | 258,100 | 283,600 | 309,600 | 357,600 | |
60 | 234,500 | 258,400 | 284,100 | 310,200 | 358,200 | |
61 | 235,000 | 258,700 | 284,600 | 310,800 | 358,900 | |
62 | 235,400 | 259,100 | 285,200 | 311,500 | 359,500 | |
63 | 235,800 | 259,500 | 285,800 | 312,200 | 360,200 | |
64 | 236,200 | 259,800 | 286,400 | 312,800 | 360,900 | |
65 | 236,600 | 260,100 | 287,000 | 313,300 | 361,500 | |
66 | 236,900 | 260,400 | 287,600 | 313,800 | 362,000 | |
67 | 237,200 | 260,700 | 288,200 | 314,400 | 362,500 | |
68 | 237,500 | 260,900 | 288,800 | 315,000 | 363,000 | |
69 | 237,800 | 261,100 | 289,300 | 315,600 | 363,400 | |
70 | 238,100 | 261,400 | 289,800 | 316,000 | ||
71 | 238,400 | 261,700 | 290,300 | 316,500 | ||
72 | 238,700 | 261,900 | 290,800 | 317,000 | ||
73 | 238,900 | 262,100 | 291,300 | 317,300 | ||
74 | 239,200 | 262,400 | 291,800 | 317,800 | ||
75 | 239,500 | 262,700 | 292,200 | 318,300 | ||
76 | 239,700 | 262,900 | 292,600 | 318,700 | ||
77 | 239,900 | 263,100 | 293,000 | 318,900 | ||
78 | 240,200 | 263,400 | 293,400 | 319,200 | ||
79 | 240,500 | 263,700 | 293,800 | 319,400 | ||
80 | 240,700 | 263,900 | 294,200 | 319,700 | ||
81 | 240,900 | 264,100 | 294,600 | 320,000 | ||
82 | 241,200 | 264,400 | 295,000 | 320,300 | ||
83 | 241,500 | 264,700 | 295,400 | 320,600 | ||
84 | 241,700 | 264,900 | 295,900 | 320,800 | ||
85 | 241,900 | 265,100 | 296,200 | 321,000 | ||
86 | 242,200 | 265,300 | 296,700 | 321,300 | ||
87 | 242,500 | 265,600 | 297,200 | 321,600 | ||
88 | 242,700 | 265,900 | 297,700 | 321,800 | ||
89 | 242,900 | 266,100 | 298,000 | 322,000 | ||
90 | 243,200 | 266,300 | 298,500 | 322,300 | ||
91 | 243,500 | 266,600 | 299,000 | 322,600 | ||
92 | 243,700 | 266,800 | 299,300 | 322,900 | ||
93 | 243,900 | 267,100 | 299,700 | 323,100 | ||
94 | 244,200 | 267,400 | 300,200 | 323,400 | ||
95 | 244,500 | 267,700 | 300,700 | 323,700 | ||
96 | 244,700 | 267,900 | 301,200 | 323,900 | ||
97 | 244,900 | 268,100 | 301,500 | 324,100 | ||
98 | 245,200 | 268,400 | 301,900 | 324,400 | ||
99 | 245,400 | 268,600 | 302,400 | 324,700 | ||
100 | 245,700 | 268,900 | 302,900 | 324,900 | ||
101 | 245,900 | 269,100 | 303,300 | 325,100 | ||
102 | 246,100 | 269,300 | 303,700 | |||
103 | 246,400 | 269,600 | 304,000 | |||
104 | 246,700 | 269,900 | 304,300 | |||
105 | 246,900 | 270,100 | 304,600 | |||
106 | 247,200 | 270,300 | 305,000 | |||
107 | 247,500 | 270,600 | 305,300 | |||
108 | 247,700 | 270,800 | 305,700 | |||
109 | 247,900 | 271,100 | 306,000 | |||
110 | 248,200 | 271,400 | 306,400 | |||
111 | 248,500 | 271,700 | 306,800 | |||
112 | 248,700 | 271,900 | 307,100 | |||
113 | 248,900 | 272,100 | 307,300 | |||
114 | 249,200 | 272,400 | 307,600 | |||
115 | 249,500 | 272,600 | 307,900 | |||
116 | 249,700 | 272,800 | 308,100 | |||
117 | 249,900 | 273,100 | 308,300 | |||
118 | 250,200 | 273,400 | 308,600 | |||
119 | 250,500 | 273,700 | 308,900 | |||
120 | 250,700 | 273,900 | 309,100 | |||
121 | 250,900 | 274,100 | 309,300 | |||
122 | 274,300 | 309,600 | ||||
123 | 274,600 | 309,900 | ||||
124 | 274,900 | 310,100 | ||||
125 | 275,100 | 310,300 | ||||
126 | 275,300 | 310,600 | ||||
127 | 275,600 | 310,900 | ||||
128 | 275,900 | 311,100 | ||||
129 | 276,100 | 311,300 | ||||
130 | 276,300 | 311,600 | ||||
131 | 276,600 | 311,900 | ||||
132 | 276,900 | 312,100 | ||||
133 | 277,100 | 312,300 | ||||
134 | 277,300 | |||||
135 | 277,600 | |||||
136 | 277,900 | |||||
137 | 278,100 | |||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
192,000 | 219,500 | 260,000 | 279,700 | 320,600 |
備考:この表は、単純な労務に雇用される職員の範囲を定める規則(昭和39年茨木市規則第4号)に規定する職員(特定任期付職員及び任期付職員を除く。)に適用する。
別表第3
教育職給料表
単位:円
職員の区分 | 級 号給 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 1 | 220,700 | 298,200 | 323,900 | 413,600 |
2 | 223,100 | 300,000 | 326,000 | 415,100 | |
3 | 225,500 | 301,800 | 328,100 | 416,600 | |
4 | 227,900 | 303,600 | 330,200 | 418,000 | |
5 | 230,300 | 305,400 | 332,200 | 419,300 | |
6 | 232,700 | 307,200 | 334,300 | 420,700 | |
7 | 235,100 | 309,000 | 336,400 | 422,100 | |
8 | 237,500 | 310,700 | 338,500 | 423,500 | |
9 | 239,900 | 312,400 | 340,500 | 424,900 | |
10 | 241,500 | 314,200 | 342,600 | 426,300 | |
11 | 243,100 | 316,000 | 344,700 | 427,700 | |
12 | 244,700 | 317,800 | 346,700 | 429,000 | |
13 | 246,300 | 319,700 | 348,700 | 430,300 | |
14 | 247,800 | 321,500 | 350,200 | 431,700 | |
15 | 249,200 | 323,300 | 351,700 | 433,100 | |
16 | 250,600 | 325,000 | 353,200 | 434,500 | |
17 | 252,000 | 326,600 | 354,600 | 435,700 | |
18 | 253,200 | 328,500 | 356,000 | 437,000 | |
19 | 254,400 | 330,400 | 357,400 | 438,200 | |
20 | 255,600 | 332,300 | 358,800 | 439,500 | |
21 | 257,000 | 334,100 | 360,200 | 440,600 | |
22 | 258,200 | 336,100 | 361,500 | 441,700 | |
23 | 259,500 | 337,900 | 362,800 | 442,900 | |
24 | 260,800 | 339,700 | 364,100 | 444,100 | |
25 | 262,100 | 341,400 | 365,300 | 445,400 | |
26 | 264,000 | 343,100 | 366,600 | 446,600 | |
27 | 265,800 | 344,700 | 367,800 | 447,600 | |
28 | 267,600 | 346,300 | 369,000 | 448,700 | |
29 | 269,300 | 347,900 | 370,200 | 449,900 | |
30 | 271,500 | 349,200 | 371,400 | 450,700 | |
31 | 273,700 | 350,400 | 372,600 | 451,500 | |
32 | 275,900 | 351,600 | 373,700 | 452,400 | |
33 | 278,100 | 352,900 | 374,800 | 453,300 | |
34 | 280,300 | 354,300 | 376,000 | ||
35 | 282,500 | 355,700 | 377,200 | ||
36 | 284,600 | 357,000 | 378,300 | ||
37 | 286,600 | 358,300 | 379,400 | ||
38 | 288,500 | 359,700 | 380,600 | ||
39 | 290,400 | 361,100 | 381,800 | ||
40 | 292,200 | 362,400 | 382,900 | ||
41 | 294,000 | 363,700 | 384,000 | ||
42 | 295,900 | 365,100 | 385,200 | ||
43 | 297,700 | 366,400 | 386,400 | ||
44 | 299,400 | 367,700 | 387,500 | ||
45 | 301,100 | 369,000 | 388,600 | ||
46 | 302,900 | 370,200 | 389,800 | ||
47 | 304,600 | 371,400 | 391,000 | ||
48 | 306,200 | 372,600 | 392,200 | ||
49 | 307,800 | 373,800 | 393,400 | ||
50 | 309,500 | 375,000 | 394,700 | ||
51 | 311,300 | 376,200 | 395,900 | ||
52 | 313,000 | 377,400 | 397,100 | ||
53 | 314,300 | 378,500 | 398,300 | ||
54 | 316,200 | 379,700 | 399,600 | ||
55 | 318,000 | 380,900 | 400,600 | ||
56 | 319,700 | 382,100 | 401,700 | ||
57 | 321,400 | 383,200 | 402,900 | ||
58 | 323,300 | 384,500 | 404,100 | ||
59 | 325,000 | 385,800 | 405,300 | ||
60 | 326,700 | 387,000 | 406,500 | ||
61 | 328,400 | 387,900 | 407,600 | ||
62 | 330,200 | 389,100 | 408,600 | ||
63 | 332,000 | 390,100 | 409,900 | ||
64 | 333,700 | 391,200 | 411,100 | ||
65 | 335,400 | 392,000 | 412,300 | ||
66 | 336,700 | 393,100 | 413,400 | ||
67 | 338,000 | 394,100 | 414,500 | ||
68 | 339,300 | 395,100 | 415,600 | ||
69 | 340,800 | 396,200 | 416,600 | ||
70 | 342,300 | 397,200 | 417,800 | ||
71 | 343,800 | 398,300 | 419,000 | ||
72 | 345,300 | 399,400 | 420,200 | ||
73 | 346,700 | 400,400 | 420,800 | ||
74 | 348,200 | 401,500 | 421,600 | ||
75 | 349,700 | 402,600 | 422,300 | ||
76 | 351,200 | 403,600 | 422,800 | ||
77 | 352,600 | 404,500 | 423,100 | ||
78 | 354,100 | 405,400 | 423,400 | ||
79 | 355,600 | 406,400 | 423,800 | ||
80 | 357,100 | 407,400 | 424,200 | ||
81 | 358,500 | 408,200 | 424,500 | ||
82 | 359,800 | 409,000 | |||
83 | 361,100 | 409,700 | |||
84 | 362,300 | 410,500 | |||
85 | 363,500 | 411,200 | |||
86 | 364,700 | 411,800 | |||
87 | 365,900 | 412,500 | |||
88 | 367,000 | 413,200 | |||
89 | 368,100 | 413,800 | |||
90 | 369,200 | ||||
91 | 370,300 | ||||
92 | 371,400 | ||||
93 | 372,500 | ||||
94 | 373,700 | ||||
95 | 374,800 | ||||
96 | 375,900 | ||||
97 | 376,900 | ||||
98 | 377,900 | ||||
99 | 378,800 | ||||
100 | 379,700 | ||||
101 | 380,500 | ||||
102 | 381,500 | ||||
103 | 382,400 | ||||
104 | 383,300 | ||||
105 | 384,100 | ||||
106 | 385,000 | ||||
107 | 385,900 | ||||
108 | 386,800 | ||||
109 | 387,600 | ||||
110 | 388,600 | ||||
111 | 389,500 | ||||
112 | 390,400 | ||||
113 | 391,000 | ||||
114 | 391,900 | ||||
115 | 392,800 | ||||
116 | 393,700 | ||||
117 | 394,500 | ||||
118 | 395,200 | ||||
119 | 396,000 | ||||
120 | 396,800 | ||||
121 | 397,400 | ||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
192,000 | 219,500 | 260,000 | 279,700 |
備考:この表は、幼稚園指導主事並びに幼稚園に勤務する園長、園長代理、教諭及び養護教諭(特定任期付職員及び任期付職員を除く。)に適用する。
別表第4
消防職給料表
単位:円
職員の区分 | 級 号給 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 1 | 197,400 | 255,500 | 290,400 | 320,000 | 364,800 | 393,500 | 430,500 | 465,500 |
2 | 199,600 | 257,500 | 291,700 | 321,700 | 366,500 | 395,300 | 432,300 | 468,600 | |
3 | 201,800 | 259,700 | 293,000 | 323,400 | 368,200 | 397,000 | 434,200 | 471,600 | |
4 | 204,000 | 261,900 | 294,200 | 325,100 | 369,900 | 398,700 | 436,100 | 474,600 | |
5 | 206,200 | 264,000 | 295,400 | 326,600 | 371,600 | 400,300 | 437,500 | 477,600 | |
6 | 208,400 | 265,300 | 296,400 | 328,000 | 373,200 | 401,800 | 439,100 | 480,600 | |
7 | 210,600 | 266,600 | 297,400 | 329,300 | 374,800 | 403,300 | 440,700 | 483,600 | |
8 | 212,800 | 267,900 | 298,300 | 330,600 | 376,400 | 404,800 | 442,100 | 486,700 | |
9 | 215,000 | 269,200 | 298,900 | 331,900 | 377,900 | 406,200 | 443,500 | 489,400 | |
10 | 217,200 | 270,500 | 299,600 | 333,400 | 379,500 | 407,800 | 445,200 | 492,500 | |
11 | 219,400 | 271,800 | 300,300 | 334,900 | 381,100 | 409,400 | 446,800 | 495,500 | |
12 | 221,600 | 273,100 | 301,000 | 336,400 | 382,600 | 410,900 | 448,200 | 498,600 | |
13 | 223,800 | 274,400 | 301,700 | 337,900 | 384,100 | 412,400 | 449,100 | 501,300 | |
14 | 226,000 | 275,600 | 302,400 | 339,300 | 385,800 | 414,500 | 450,700 | 503,600 | |
15 | 228,200 | 276,700 | 303,100 | 340,600 | 387,500 | 416,500 | 452,500 | 505,900 | |
16 | 230,400 | 278,200 | 303,700 | 341,900 | 389,200 | 418,600 | 454,300 | 508,200 | |
17 | 232,600 | 279,500 | 304,400 | 343,200 | 390,700 | 420,300 | 455,800 | 510,200 | |
18 | 234,800 | 280,800 | 305,200 | 344,800 | 392,300 | 421,900 | 457,600 | 511,600 | |
19 | 237,000 | 282,100 | 305,900 | 346,400 | 393,900 | 423,500 | 459,400 | 513,100 | |
20 | 239,200 | 283,300 | 306,700 | 348,000 | 395,500 | 425,000 | 461,100 | 514,500 | |
21 | 241,400 | 284,500 | 307,400 | 349,500 | 397,100 | 426,500 | 462,700 | 515,700 | |
22 | 243,400 | 285,100 | 308,200 | 351,100 | 398,700 | 428,100 | 464,400 | 517,100 | |
23 | 245,400 | 285,700 | 309,200 | 352,700 | 400,300 | 429,500 | 466,000 | 518,600 | |
24 | 247,200 | 286,300 | 310,100 | 354,200 | 401,900 | 430,900 | 467,800 | 520,100 | |
25 | 249,000 | 286,800 | 311,000 | 355,700 | 403,400 | 432,000 | 469,300 | 521,200 | |
26 | 250,700 | 287,400 | 312,300 | 357,300 | 405,400 | 433,400 | 470,700 | 522,300 | |
27 | 252,400 | 288,000 | 313,600 | 358,900 | 407,400 | 434,900 | 472,200 | 523,500 | |
28 | 253,800 | 288,500 | 314,900 | 360,400 | 409,400 | 436,400 | 473,500 | 524,700 | |
29 | 255,200 | 289,000 | 316,200 | 361,900 | 410,900 | 437,700 | 474,700 | 525,700 | |
30 | 257,000 | 289,600 | 317,700 | 363,500 | 412,600 | 439,400 | 475,400 | 526,600 | |
31 | 258,400 | 290,100 | 319,000 | 365,100 | 414,200 | 441,000 | 476,100 | 527,500 | |
32 | 259,900 | 290,600 | 320,100 | 366,700 | 415,900 | 442,600 | 476,700 | 528,400 | |
33 | 261,400 | 291,100 | 321,100 | 368,100 | 417,500 | 444,000 | 477,200 | 529,200 | |
34 | 262,600 | 291,700 | 322,300 | 369,800 | 419,000 | 445,700 | 477,900 | 530,100 | |
35 | 263,800 | 292,200 | 323,500 | 371,500 | 420,500 | 447,400 | 478,500 | 530,800 | |
36 | 264,900 | 292,700 | 324,600 | 373,100 | 421,900 | 449,000 | 479,100 | 531,300 | |
37 | 266,200 | 293,200 | 325,700 | 374,700 | 423,100 | 450,400 | 479,400 | 532,000 | |
38 | 267,400 | 293,800 | 326,900 | 376,300 | 424,600 | 451,100 | 480,000 | 532,600 | |
39 | 268,700 | 294,400 | 328,100 | 377,900 | 426,100 | 451,800 | 480,500 | 533,400 | |
40 | 270,000 | 295,000 | 329,200 | 379,600 | 427,500 | 452,500 | 481,000 | 534,000 | |
41 | 271,400 | 295,700 | 330,300 | 381,300 | 429,000 | 452,900 | 481,500 | 534,500 | |
42 | 272,800 | 296,400 | 331,500 | 383,300 | 430,300 | 453,400 | 481,900 | ||
43 | 274,100 | 297,100 | 332,700 | 385,300 | 431,500 | 454,000 | 482,300 | ||
44 | 275,400 | 297,800 | 333,900 | 387,300 | 432,700 | 454,600 | 482,700 | ||
45 | 276,400 | 298,400 | 335,100 | 389,000 | 433,700 | 455,200 | 483,000 | ||
46 | 277,700 | 299,300 | 336,300 | 390,700 | 434,400 | 455,900 | |||
47 | 279,000 | 300,100 | 337,500 | 392,200 | 435,200 | 456,400 | |||
48 | 280,200 | 300,900 | 338,700 | 393,700 | 435,900 | 456,900 | |||
49 | 281,400 | 301,700 | 339,900 | 394,900 | 436,400 | 457,400 | |||
50 | 282,000 | 302,800 | 341,200 | 395,900 | 436,800 | 457,700 | |||
51 | 282,600 | 303,900 | 342,400 | 396,900 | 437,200 | 458,000 | |||
52 | 283,200 | 304,900 | 343,600 | 397,900 | 437,500 | 458,400 | |||
53 | 283,700 | 305,900 | 344,800 | 399,000 | 437,800 | 458,800 | |||
54 | 284,300 | 307,000 | 346,200 | 400,100 | 438,100 | 459,000 | |||
55 | 284,900 | 308,000 | 347,500 | 401,200 | 438,400 | 459,300 | |||
56 | 285,500 | 309,100 | 348,800 | 402,300 | 438,700 | 459,500 | |||
57 | 286,000 | 310,100 | 349,700 | 403,600 | 438,900 | 459,900 | |||
58 | 286,600 | 311,200 | 351,000 | 404,400 | 439,200 | 460,100 | |||
59 | 287,200 | 312,300 | 352,200 | 405,200 | 439,500 | 460,300 | |||
60 | 287,700 | 313,400 | 353,400 | 405,800 | 439,800 | 460,500 | |||
61 | 288,200 | 314,400 | 354,600 | 406,300 | 440,100 | 460,900 | |||
62 | 288,700 | 315,500 | 356,000 | 407,000 | 440,400 | ||||
63 | 289,200 | 316,600 | 357,400 | 407,700 | 440,700 | ||||
64 | 289,700 | 317,700 | 358,800 | 408,400 | 441,000 | ||||
65 | 290,300 | 318,700 | 360,100 | 408,700 | 441,200 | ||||
66 | 290,800 | 319,800 | 361,600 | 409,400 | 441,500 | ||||
67 | 291,400 | 320,900 | 363,100 | 410,100 | 441,800 | ||||
68 | 292,000 | 322,000 | 364,500 | 410,600 | 442,100 | ||||
69 | 292,600 | 323,000 | 365,700 | 411,000 | 442,300 | ||||
70 | 293,300 | 324,200 | 367,100 | 411,400 | 442,600 | ||||
71 | 294,000 | 325,400 | 368,400 | 411,900 | 442,900 | ||||
72 | 294,700 | 326,600 | 369,800 | 412,400 | 443,100 | ||||
73 | 295,300 | 327,300 | 370,900 | 412,900 | 443,300 | ||||
74 | 296,200 | 328,600 | 372,100 | 413,300 | 443,600 | ||||
75 | 297,000 | 329,900 | 373,300 | 413,800 | 443,900 | ||||
76 | 297,800 | 331,200 | 374,500 | 414,300 | 444,200 | ||||
77 | 298,600 | 332,500 | 375,800 | 414,800 | 444,400 | ||||
78 | 299,500 | 333,900 | 377,000 | 415,300 | 444,700 | ||||
79 | 300,400 | 335,300 | 378,200 | 415,900 | 445,000 | ||||
80 | 301,300 | 336,700 | 379,300 | 416,400 | 445,300 | ||||
81 | 302,100 | 338,000 | 380,400 | 416,800 | 445,500 | ||||
82 | 303,000 | 339,600 | 381,600 | 417,400 | 445,800 | ||||
83 | 303,800 | 341,100 | 382,700 | 417,900 | 446,100 | ||||
84 | 304,600 | 342,600 | 383,900 | 418,100 | 446,400 | ||||
85 | 305,500 | 344,000 | 385,000 | 418,400 | 446,600 | ||||
86 | 306,400 | 345,500 | 385,600 | 418,900 | |||||
87 | 307,300 | 347,000 | 386,100 | 419,200 | |||||
88 | 308,200 | 348,400 | 386,600 | 419,500 | |||||
89 | 309,000 | 349,700 | 387,200 | 419,800 | |||||
90 | 309,900 | 350,900 | 387,800 | 420,200 | |||||
91 | 310,800 | 352,100 | 388,400 | 420,600 | |||||
92 | 311,600 | 353,400 | 389,000 | 421,000 | |||||
93 | 312,300 | 354,700 | 389,300 | 421,300 | |||||
94 | 313,200 | 356,200 | 389,800 | ||||||
95 | 314,100 | 357,700 | 390,300 | ||||||
96 | 315,100 | 359,100 | 390,800 | ||||||
97 | 316,000 | 360,400 | 391,200 | ||||||
98 | 317,100 | 361,600 | 391,600 | ||||||
99 | 318,100 | 362,700 | 392,100 | ||||||
100 | 319,100 | 363,900 | 392,600 | ||||||
101 | 320,000 | 365,000 | 393,000 | ||||||
102 | 321,000 | 366,100 | 393,500 | ||||||
103 | 322,000 | 367,200 | 394,000 | ||||||
104 | 323,000 | 368,300 | 394,500 | ||||||
105 | 324,000 | 369,500 | 394,800 | ||||||
106 | 325,300 | 370,000 | 395,200 | ||||||
107 | 326,500 | 370,600 | 395,700 | ||||||
108 | 327,700 | 371,200 | 396,000 | ||||||
109 | 328,900 | 371,800 | 396,300 | ||||||
110 | 330,200 | 372,300 | 396,800 | ||||||
111 | 331,400 | 372,700 | 397,300 | ||||||
112 | 332,600 | 373,200 | 397,800 | ||||||
113 | 333,800 | 373,600 | 398,100 | ||||||
114 | 335,100 | 374,000 | 398,600 | ||||||
115 | 336,300 | 374,500 | 399,100 | ||||||
116 | 337,500 | 375,000 | 399,600 | ||||||
117 | 338,900 | 375,400 | 399,900 | ||||||
118 | 339,800 | 375,900 | 400,400 | ||||||
119 | 340,800 | 376,500 | 400,900 | ||||||
120 | 341,900 | 377,000 | 401,400 | ||||||
121 | 343,000 | 377,200 | 401,800 | ||||||
122 | 344,100 | 377,700 | 402,300 | ||||||
123 | 345,100 | 378,200 | 402,700 | ||||||
124 | 346,100 | 378,600 | 403,200 | ||||||
125 | 347,300 | 379,100 | 403,600 | ||||||
126 | 348,300 | 379,600 | |||||||
127 | 349,300 | 380,100 | |||||||
128 | 350,200 | 380,600 | |||||||
129 | 351,100 | 380,900 | |||||||
130 | 352,000 | 381,400 | |||||||
131 | 353,000 | 381,900 | |||||||
132 | 354,000 | 382,400 | |||||||
133 | 355,000 | 382,700 | |||||||
134 | 355,400 | 383,200 | |||||||
135 | 356,000 | 383,600 | |||||||
136 | 356,600 | 384,000 | |||||||
137 | 356,900 | 384,300 | |||||||
138 | 357,300 | 384,800 | |||||||
139 | 357,700 | 385,300 | |||||||
140 | 358,100 | 385,800 | |||||||
141 | 358,500 | 386,100 | |||||||
142 | 358,900 | ||||||||
143 | 359,300 | ||||||||
144 | 359,700 | ||||||||
145 | 360,100 | ||||||||
146 | 360,500 | ||||||||
147 | 360,900 | ||||||||
148 | 361,300 | ||||||||
149 | 361,500 | ||||||||
150 | 362,000 | ||||||||
151 | 362,400 | ||||||||
152 | 362,700 | ||||||||
153 | 363,000 | ||||||||
154 | 363,400 | ||||||||
155 | 363,900 | ||||||||
156 | 364,400 | ||||||||
157 | 364,700 | ||||||||
158 | 365,200 | ||||||||
159 | 365,700 | ||||||||
160 | 366,200 | ||||||||
161 | 366,500 | ||||||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
192,000 | 219,500 | 260,000 | 279,700 | 320,600 | 362,700 | 396,200 | 448,000 |
備考:この表は、消防本部、消防署に勤務する職員(特定任期付職員及び任期付職員を除く。)で消防吏員に適用する。
別表第5
特定任期付職員給料表
単位:円
号給 | 給料月額 |
1 | 346,000 |
2 | 393,000 |
3 | 440,000 |
4 | 492,000 |
5 | 555,000 |
備考:この表は、特定任期付職員に適用する。
別表第6
任期付職員給料表
単位:円
級 号給 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 |
1 | 216,800 | 239,000 | 267,300 | 296,300 | 345,500 | 386,800 | 429,000 | 483,600 |
2 | 221,700 | 243,400 | 270,300 | 300,300 | 350,500 | 393,100 | 435,200 | 492,500 |
3 | 225,600 | 247,400 | 273,300 | 304,600 | 355,200 | 399,700 | 440,900 | 501,300 |
4 | 228,900 | 251,000 | 276,400 | 307,900 | 360,100 | 406,500 | 446,500 | 508,200 |
5 | 232,200 | 253,200 | 278,700 | 310,700 | 363,500 | 410,200 | 450,100 | 511,600 |
6 | 234,400 | 255,400 | 281,200 | 313,900 | 366,600 | 413,900 | 453,600 | 514,500 |
備考:この表は、任期付職員及び任期付短時間勤務職員に適用する。
別表第7
等級別基準職務表
(ア) 行政職給料表(一) 等級別基準職務表
職務の級 | 職務の基準 |
8級 | 部長、会計管理者、危機管理監、理事、審議監、特に高度の知識又は経験を必要とする委員会等の事務局の長及び委員会等の事務局理事の職務 |
7級 | 次長、副理事、統括専門監及び高度の知識又は経験を必要とする委員会等の事務局の長の職務 |
6級 | 課長、会計室の室長、中央図書館の館長、教育センターの所長、参事、専門監、特に高度の知識又は経験を必要とする指導主事及び委員会等の事務局の長の職務 |
5級 | 課長代理、会計室の室長代理、中央図書館の副館長、教育センターの所長代理、主幹、上席主幹、上級専門主事、特に高度の知識又は経験を必要とする施設の長、高度の知識又は経験を必要とする保育指導主事、指導主事及び保健師長並びに委員会等の事務局の長の補佐の職務 |
4級 | 係長、グループ長、副主幹、上席副主幹、専門主事、高度の知識又は経験を必要とする施設の長、保育指導主事、指導主事、保健師長、特に高度の知識又は経験を必要とする施設の長の補佐及び農業委員会の事務局長代理の職務 |
3級 | 主査、主任、施設の長、高度の知識又は経験を必要とする施設の長の補佐及び総括の職務 |
2級 | 高度の知識又は経験を必要とする職務 |
1級 | 上記に掲げる職務に該当しない職務 |
(イ) 行政職給料表(二) 等級別基準職務表
職務の級 | 職務の基準 |
5級 | 特に高度の技能又は経験を必要とする職務 |
4級 | 高度の技能又は経験を必要とする職務 |
3級 | 相当の技能又は経験を必要とする職務 |
2級 | 上記に掲げる職務に該当しない自動車運転手及び機械運転手の職務並びにこれらを除き経験を必要とする職務 |
1級 | 上記に掲げる職務に該当しない職務 |
(ウ) 教育職給料表 等級別基準職務表
職務の級 | 職務の基準 |
4級 | 高度の知識又は経験を必要とする幼稚園指導主事及び幼稚園の園長の職務 |
3級 | 幼稚園指導主事、幼稚園の園長及び高度の知識又は経験を必要とする幼稚園の園長の補佐の職務 |
2級 | 幼稚園の園長の補佐並びに主査及び主任の職務 |
1級 | 幼稚園の教諭及び養護教諭の職務 |
(エ) 消防職給料表 等級別基準職務表
職務の級 | 職務の基準 |
8級 | 消防長及び理事の職務 |
7級 | 次長、署長及び副理事の職務 |
6級 | 課長及び参事の職務 |
5級 | 課長代理、分署長、主幹及び上席主幹の職務 |
4級 | 係長、副主幹及び上席副主幹の職務 |
3級 | 主査の職務 |
2級 | 消防士長又は消防副士長の階級にある消防吏員の職務 |
1級 | 消防士の階級にある消防吏員の職務 |
(オ) 任期付職員給料表 等級別基準職務表
職務の級 | 職務の基準 |
8級 | 理事及び審議監の職務 |
7級 | 副理事及び統括専門監の職務 |
6級 | 参事及び専門監の職務 |
5級 | 主幹及び上級専門主事の職務 |
4級 | 副主幹及び専門主事の職務 |
3級 | 主査、主任及び総括の職務 |
2級 | 高度の知識、技術又は経験を必要とする職務及び主任指導員の職務 |
1級 | 上記に掲げる職務に該当しない職務 |
備考
1 この表において「委員会等」とは、執行機関である委員会及び委員並びに議会をいう。
2 この表において「施設」とは、公の施設、事務所及び事業所をいう。
3 この表に規定する職務に相当する職務で同表に規定のない職務の級は、規則で定める。
別表第8
加算割合表
職員の区分 | 加算割合 |
行政職給料表(一)及び消防職給料表8級の職員 | 100分の20 |
特定任期付職員給料表5号給の職員 | |
任期付職員給料表8級の職員 | |
行政職給料表(一)及び消防職給料表7級及び6級の職員 | 100分の15 |
特定任期付職員給料表4号給及び3号給の職員 | |
任期付職員給料表7級及び6級の職員 | |
行政職給料表(一)5級及び4級の職員 | 100分の10 |
行政職給料表(二)5級の職員 | |
教育職給料表4級及び3級の職員 | |
消防職給料表5級及び4級の職員 | |
特定任期付職員給料表2号給及び1号給の職員 | |
任期付職員給料表5級及び4級の職員 | |
行政職給料表(一)3級の職員 | 100分の5 |
行政職給料表(二)4級の職員 | |
教育職給料表2級の職員 | |
消防職給料表3級の職員 | |
任期付職員給料表3級の職員 | |
上記以外の職員 | 0 |
備考 給料の級号給は、それぞれの基準日現在における級号給とする。