メニューを閉じる令和5年度 茨木市職員募集がstart!
更新日：2023年07月24日
令和5年度職員採用試験ポスター
先輩職員からのメッセージ
※内容はインタビュー当時のものです
実際に経験して感じる、
家事・育児と仕事の両立がしやすい職場
入庁18年目
こども育成部こども政策課 主幹兼子ども・若者支援グループ長 吉田 依子
（令和4年度掲載）
～経歴～
事務職として平成17年度（2005年度）入庁。介護保険課、政策企画課、福祉指導監査課、人権・男女共生課を経て令和3年度からこども政策課所属。入庁18年目。課長代理級。
【女性職員の先輩方がロールモデルに】
私は中学生の頃から茨木市に住んでいて、すごく住みやすいまち、過ごしやすいまちだと感じながら育ってきました。そんなまちをもっと良くするため、できるだけ市民の皆さんに近いところで働きたいと思って茨木市を志望したのを覚えています。
入庁してからは、身近にいた女性職員の先輩方からさまざまなことを学ぶことができました。仕事も家庭もしっかりされている女性管理職の先輩が「仕事も家庭も完璧にしようと思わなくていい」と言ってくださったり、たまにご家庭のグチをこぼしていたり（笑）。今思えば、これまでに出会った先輩方一人ひとりが、「自分らしく働けばいい」という私なりの考え方につながるロールモデルになっているのだと思います。
【出産・子育てにも理解ある職場】
仕事をしながらの妊娠・出産は大きな経験でした。妊娠初期のすごくしんどかった時期に「みんなに迷惑をかけてはいけない」と思い、周りに気づかれまいと無理をして仕事をしていた時期もありました。今では「あの時の私は何をしていたんだろう」と思います。仕事は助け合って進めるもの。その経験を活かして、日ごろからどんなことでも気軽に相談してもらえる雰囲気を作れるように意識しています。
茨木市には、育児中の職員でも働きやすくなるためのさまざまな制度があり、理解ある上司や同僚ばかりなので気兼ねなく使えます。私としては、子どもの送り迎えの際に使えるちょっとした時間休などが自分のライフスタイルに合っていてありがたかったですね。産休や育休を取得するとキャリアに響くのかなと心配する人もいるかもしれませんが、実際にはそんなことは全くないと思います。
【これまでの経験を活かした仕事を】
今は子ども・若者支援として、おおむね中学生から39歳までの方で生きづらさを抱えている人を支援する仕事をしています。具体的には、安心して過ごしていただける居場所として市内5か所に開設している「ユースプラザ」の運営、不登校・ひきこもりの相談支援などを行う子ども・若者自立支援センター「くろす」の運営、こども食堂などを担当しています。
教育委員会、福祉部門、地域の団体などと連携して、一人ひとりにあったサポートを考えていく仕事は決して簡単ではありませんが、一人でも多くの市民の方が困りごとなく安心してこのまちで暮らせるように、これまでの経験を活かして全力で取り組んでいきたいと思っています。茨木市をもっと住みやすいまちにしていくのが、私の入庁当初からの目標ですから。
前例のないプロジェクト。
自分たちで未来を拓いていく。
入庁10年目
企画財政部市民会館跡地活用推進課 主査 的場 理
（令和4年度掲載）
～経歴～
事務職として平成25年度（2013年度）入庁。生活福祉課を経て平成31年度から市民会館跡地活用推進課。入庁10年目。
【寄り添うことが自分自身の成長にも】
大学卒業後、営業職として5年間働いていましたが、生まれ育った地元で、まちのために働きたいという思いから、転職先として茨木市を選びました。
最初に配属されたのは生活福祉課。生活保護のケースワーカーとして、支援を必要とする人々を支える仕事は、これまで経験してきた仕事とは全く異なりました。一人ひとり異なる事情を踏まえながら支援していく中で、福祉の知識だけではなく、考えながら話すスキルやコミュニケーション能力が身に付き、経験とともに成長していける感覚がすごくあり、やりがいを感じていました。福祉の現場は大変なこともありますが、困ったときは必ず上司や先輩が助けてくれるし、とてもありがたい環境で働くことができました。
【一大プロジェクトの担当者に】
平成31年4月の異動で、今の所属の市民会館跡地活用推進課に配属されました。ホールや図書館、子育て支援機能、芝生広場など、さまざまな機能を有する複合施設の建設プロジェクトは、生活福祉課での仕事内容とは異なり、あまりの振れ幅の大きさに戸惑ったのを覚えています。でも、こうして幅広い仕事に取り組めるのが市役所で働く良さかなとも思っています。
先日、新施設と広場の愛称が「おにクル」に決まりました。おにクルのキーコンセプトは「育てる広場」。ただハードを整備するだけでなく、市民の皆さんとともに育てる施設にするために、ワークショップや社会実験を繰り返すなど、ソフト面や場づくりをとても大切にしています。元市民会館跡地に暫定広場として整備した「IBALAB＠広場」もその一つです。
前例もお手本もない仕事なので、日々頭を悩ませながらの仕事ですが、市民の皆さんと一緒に未来を拓いていくこのプロジェクトには、何事にも代えがたいやりがいがあると思っています。
一人でも多くの市民の皆さんに「いい施設ができたね」と言っていただけるよう、令和5年秋のオープンに向けて全力で取り組んでいきたいと思っています。
【茨木市で働くことを選んでよかった】
今の仕事でいろいろな人と出会い、つながりが増えて、関わりが生まれていくのを感じるたびに、茨木市で働くことを選んでよかったと思えます。転職したときは、まさかスケボーをしている若者や子育て世代のママさんなど、いろんな市民の方々と一緒に広場のルールを考えている自分なんて全く想像していませんでした(笑)
諦めずに挑戦。
「諦めなくて本当に良かった」
入庁6年目
総務部危機管理課 服部 咲子
（令和5年度掲載）
～経歴～
事務職として平成30年（2018年度）入庁。スポーツ推進課を経て令和3年度から危機管理課所属。
【安全を守り支える誇らしい仕事】
私が入庁後最初に配属されたスポーツ推進課では、スポーツイベントの企画・運営を担当しました。その後、初めての異動で配属されたのが、現在所属している危機管理課です。
危機管理課と言われても「どんな仕事をしてるのかな？」と思う人もいるかと思います。大丈夫です、私もその1人でした（笑)。
危機管理課では主に災害関連の対策や対応を行っています。出前講座などを通して、市民の皆さんに災害を身近に感じてもらい、災害対策に関心を持ってもらうことも重要な業務です。
私は主に防犯を担当しています。自治会の方々と地域の現状について話し合い、必要に応じて防犯カメラの設置補助などを行っています。万が一に備えて、まちと市民の皆さんの安全を守り支える仕事を、とても誇らしく思っています。
【諦めなくて本当に良かった】
女性でも働き続けやすいイメージのあった市役所職員になりたいと思っていたところ、市役所内や緑地にアート作品を設置する茨木市の文化芸術の取組を知り、芸術大学に在学していた私は「できれば茨木市に就職したい」と思うようになりました。
でも、当時の採用試験は、幅広い範囲から出題される教養試験が必須。芸術大学で専門的なことばかり学んできた私は、なかなか試験をパスすることができませんでした。もう次でダメなら諦めようと決めていたときに茨木市に合格することができ、その時の嬉しさは今でも鮮明に覚えています。
挫折を経験してきた私が皆さんに伝えたいのは、「諦めなくて本当に良かった」ということです。就職に限ったことじゃなく、自分には高い壁だと思ったとしても、諦めずに挑戦することの大切さを学びました。
【茨木市の発展に貢献したい】
茨木市に入庁して実際に茨木市で生活を送ると、駅が多くて交通の利便性が良い、公園が多くて生活しやすいなどの魅力を実感し、このまちがどんどん好きになっていきました。
茨木市には今年おにクルがオープンし、来年にはダムパークいばきたも誕生します。発展を続けるこのまちがもっと魅力的になるように、そして、市民の皆さんに住みやすいと思っていただけるよう、私も貢献したいと考えています。
産官学民連携による、
魅力ある持続可能なまちづくりを
入庁24年目
都市整備部都市政策課 課長代理兼推進係長 新開 邦弘
（令和4年度掲載）
～経歴～
土木職として平成11年度（1999年度）入庁。水道部工務課、道路交通課を経て平成27年度から都市政策課所属。
【幅広い仕事を経験できるのが魅力】
茨木市で働く技術職には、土木職のほかに建築職、電気職、化学職、機械職があり、主に都市整備部、建設部、産業環境部、水道部などに配属されます。その業務は、道路や上下水道、公園、廃棄物処理場などの公共施設の整備や管理を行う「事業部門」と、都市計画や中心市街地の活性化、北部地域の整備などに係る計画づくりやソフト事業を推進する「政策部門」、法に基づき建築や開発に係る許認可等を行う「審査指導部門」に大きく分けることができます。技術職であっても幅広い仕事を経験することができるのが本市の特徴であり、魅力ですね。
【事業部門を経験して政策部門へ】
私が入庁して最初に配属されたのは、いわゆる事業部門の水道部工務課で、水道管の更新工事などの設計業務や施工監理などを担当しました。そして、最初の異動で配属されたのは、同じく事業部門の道路交通課。都市計画道路の設計や現場監督、施工監理、用地取得のための地元調整も担いました。例えば、茨木松ケ本線の整備ではJR線路の下をくぐるアンダーパスの整備のほか、立命館大学、岩倉公園の周辺整備など、さまざまな企業、事業者や地域の方々と共にJR茨木駅南地区のまちづくりに広く携わる貴重な経験ができました。
その後、平成27年に、都市政策課に異動してからは、立地適正化計画などのさまざまな計画策定に携わり、今は、区画整理事業や大学、民間事業者を交えた地域まちづくりを担当しています。私は、事業部門を経験したうえで政策部門を担当しましたが、これは恵まれていたと思います。というのも、計画は策定することが目的ではなく、計画に位置付けた施策、事業を実現していくことに意味があると考えています。計画が絵に描いた餅にならないよう、計画策定時から事業の実施段階までイメージするのに、事業部門での経験を活かせたと思っています。
【官民連携で「地域まちづくり」を推進】
私が進めている取組に「地域まちづくり」というものがあります。きっとわかりにくいと思うので少し説明しますね（笑）。私たちは、人口減少・少子高齢化社会における持続可能なまちづくりには、地域の皆さんのまちづくりへの関わりが重要であると考えています。地域に愛着を持ってもらい、満足度を高めることが地域の持続性につながり、ひいては地域の価値の向上や、人を呼び込むことにもつながると考えています。でも、それぞれに異なる地域課題の解決には、住民や行政だけでは難しいケースも多い。だから、社会課題の解決に興味を持っている大学や民間事業者にも参画してもらい、その専門性や知見を活かし、地域の皆さんとともに、地域単位のまちづくりを進めていただいています。
今やまちづくりは行政だけでは進めることはできません。今後も、地域や事業者、大学などのステークホルダーとともに、産官学民連携による魅力ある持続可能なまちづくりを進めていきます。
北部地域を盛り上げる、
まちの一大プロジェクト。
入庁19年目
都市整備部北部整備推進課 課長代理 柴田 昌和
（令和5年度掲載）
～経歴～
土木職として平成17年（2005年度）入庁。下水道課、大阪府河川室河川整備課計画G（研修生）、下水道施設課を経て令和元年度から北部整備推進課所属。
【まちの一大プロジェクト】
私達が進めている大きな取組に「安威川ダム周辺の公園整備」があります。茨木市の地勢は南北に長く、「山半分まち半分」の地形が特徴ですが、山間部には市民全体の1％程しか生活しておらず、北部地域における少子高齢化が起因する様々な課題に対して地域を活性化させることは重要なミッションです。
そこで一大プロジェクトとして進めてきたのが、安威川ダム周辺の公園である「ダムパークいばきた」の整備です。この事業は、官民連携で、民間ならではの知見や発想を活かした公園づくりを進めているのが特徴です。安威川ダムに架かる吊り橋を民間事業の視点であえて長い距離にし、吊り橋からバンジージャンプができる仕掛けを施すなどの計画を進めています。
ダムパークいばきたの誕生でダム周辺地域での活動が活発になり、その効果が山間部に住む皆さんの地域に波及し、北部地域全体の活性化に繋がる、ここまでをゴールと考えています。
【多彩な提案や議論が生まれる職場】
「異動は転職」と言われているように幅広い業務に携われるというのが市役所の特徴ですが、複数の部署と連携して事業に取り組むと、各部署が異なる役割と視点をもつため、多方面からの多彩な提案や議論が生まれるのが面白いと思っています。
また、基本的に勤務地はすべて茨木市内なので、異動したとしても、担当した事業をゴールまで近い場所から見届けられるのも魅力だと思います。
【茨木市で働くなら今がチャンス】
「茨木市のために働きたい」という強い気持ちがあるなら、今がチャンスです。
「ダムパークいばきた」、「おにクル」といった、まちのランドマークとなる事業の完成が近づき、今、茨木市は大きく変わろうとしています。また、これらの場では、市民の皆さんによる様々な活動が生まれ、茨木はもっと賑わいのある楽しいまちになっていきます。まちの成長とともに自分自身も成長できる。茨木市職員はそんな仕事だと思います。
「茨木市の発展のために働きたい」、「市民のために働きたい」という気持ちは、私たち現役職員もみんな同じ気持ちです。同じ想いをもって1つのゴールにめざしてともに走り抜けられる、そんな仲間が一人でも増えることを楽しみにしています。
市役所ならではの、
スケールの大きな仕事。
入庁10年目
総務部総務課 主査 永久 真大
（令和5年度掲載）
～経歴～
電気職として平成26年（2014年度）入庁。環境事業課、建築課を経て平成31年度から総務課所属。
【ワークライフバランスの取れた働き方】
8年間働いた前職の機械メーカーでは、機器の修繕・補修業務を担当し、全国各地の現場を回っていました。海外出張のときにシステムの不具合で帰国できず、クリスマスイブを中国で迎えたのも今となっては良い思い出ですね（笑)。
結婚を機に転職を検討していたところ、人口が増加し都市として成長を続ける茨木市で働きたいと思い、受験を決意しました。
実を言うと、もっとワークライフバランスを大切にしたいという気持ちもあったんです。今は前職と比べると残業時間も減り、子どもとの時間を作ることができるようになりました。あの時大きな決断をして良かったと思います。
当時の採用試験は一般教養が必須でしたので、仕事と試験勉強の両立が大変でした。最近では、面接重視の選考やSPI試験が導入されたので、仕事が忙しい人でも気軽に試験を受けられるようになったと思います。
【市役所でもスケールの大きな仕事に】
今は総務課で庁舎管理全般を担当しています。茨木市の電気職には幅広い業務があり、設備の修繕や補修だけでなく、廃棄物処理場の改築などのスケールの大きな仕事もあります。
これまでに携わった最も大きな仕事は、市役所庁舎の空調設備の更新です。2年にまたがる大工事で、前職でもこれほどの仕事を任されたことはありませんでした。設備の入替時期などのスケジュール調整が大変でしたが、無事に工事を終えたときは大きな達成感を得ることができました。
前に配属されていた建築課では、CAD（キャド）の使い方や設計図の描き方を学びました。私はどちらも全くの未経験でしたので、不安に思っている方には安心してもらえたらと思います（笑)。
【頼られることがやりがいに】
電気職では、電気設備だけではなく設備全般に対応することになります。建築職や土木職の人たちと一緒に仕事を進めることも多いので、専門分野以外でも幅広い知識を得ることができるのも魅力ですね。
電気職の職員数が少ないこともあり、他の部署から電気設備に関する相談を受けることがよくあります。人に頼られるというのはやっぱり嬉しいですね。
市の仕事は本当に幅広く、扱う設備も多岐にわたります。もっといろんなことを知って、これからも日々成長していきたいと思っています。
職場の雰囲気がすごくいい。
仕事の幅が広いのも◎
入庁6年目
建設部道路課 佐々木 あい
（令和4年度掲載）
~経歴～
土木職として平成29年度（2017年度）入庁。
【将来住むまちのために働こうと決めた】
友人が住んでいたので茨木に来る機会が多かったのですが、利便性が良く、駅近くに大学があることもあって「若い人がまちに多くて明るい、エネルギッシュなまち」というのが第一印象でした。それが、何度も茨木に来るうちに「将来住むなら絶対に茨木がいい！」と思うようになっていました。
だから、「自分が将来住む、大好きなまちのために働きたい」と思ったのが茨木市の職員を志望した大きな理由です。まだ住んでもいないのに、今考えるとおかしいですね（笑）
【このまちの成長に関わっていきたい】
土木職としての茨木市の魅力は、都市として発展を続けている途中だということ。これからも大きい事業に携わっていけるのが魅力だと思います。
実際に私が携わった事業として、JR総持寺駅の歩道整備や松ケ本線のアンダーパスの開通などがあります。やっぱり大きな工事に携わって、市民の皆さんが開通した道路を日常的に使っている、歩いている風景を見ると、大きなやりがいを感じるし、もっともっとこのまちの成長に関わっていきたいと感じますね。
【メリハリをつけられるから仕事も前向きに】
入庁して意外だったのは、自分が思っていたより若い先輩がたくさんいたことです。本当のことを言うと、市役所で働く人ってもっと年齢層も高くて、堅い人たちってイメージがあったんです。それが、実際は職場の雰囲気も和気あいあいとしていて、ほんと、いい意味でギャップを感じました（笑）。質問もしやすいし、困った人がいたら周りのみんなが自然とフォローしあって助け合う、そういった雰囲気がすごく働きやすいと感じています。
道路工事には通行止めや夜間工事を伴うことがあるので、近隣にお住まいの方などから厳しい苦情が寄せられることもあります。さすがに落ち込むこともありますが、そんなときに先輩に声をかけてもらえて何度も救われました。プライベートの相談ができる土木職の女性の先輩職員の存在も大きいですね。
休みだって取りやすいし、ライフワークバランスはばっちりだと思います。ONとOFFのメリハリをしっかりつけられるから、仕事には前向きに積極的に取り組めています。これからも土木職としての経験を積んで、いずれはもっと大きな工事に携わっていけるよう頑張っていきたいと思います。
思い切って、
新たな一歩を踏み出して本当に良かった
入庁2年目
建設部建築課 木崎 達也
（令和4年度掲載）
~経歴～
建築職として令和3年度（2021年度）入庁。職務経験者採用。
【このまちのために働きたいと思った】
前職は戸建住宅の施工管理の仕事を13年間していました。前職の転勤をきっかけに茨木市に住むことになり、公園が多くて子育てしやすい落ち着いた雰囲気に、すぐにこのまちが好きになりました。それからも「茨木に住み続けたい」という思いは日増しに強まり、茨木市内に自宅を建てることにしました。
元々建築に関わる人間としてもっと違う仕事もしてみたい、今の自分が違う職場でどれだけ通用するのかチャレンジしてみたいという思いがありました。そこに、これからわが子が育っていくこのまちのために働きたいという思いが合わさり、心機一転、茨木市への転職を決意しました。
職務経験者枠は面接がメインで、仕事が忙しかった私にもチャレンジしやすくて、自分の想いを表現しやすかったのがありがたかったですね。いい意味でチャレンジするハードルは低かったと思います。
【前職の経験を活かせる場面も】
思っていたイメージより若い人が多く、中途採用でも質問や発言をしやすい、すごく雰囲気がいい職場です。まだ2年目ですが、現場監督をしていた前職の経験を活かせる場面も多く、楽しく働くことができていると感じています。
転職した時期はコロナ禍で、なかなか職場の皆さんと仕事以外でコミュニケーションが取りづらかったのですが、そういった状況の中でも、できるだけ働きやすくなるようにと、周りの方が気遣って話しかけてくれるのがとても嬉しかったです。
【形になる仕事がとても誇らしい】
建築職として転職を考えている人に私が伝えたいのは、茨木市で働くということは、「仕事の幅が広がる、自分の成長にもつながる」ということです。
茨木市の建築職の仕事には、やりがいのある業務がたくさんあります。また、自分たちが手がけた仕事がいろいろな形でまちに増えていき、市民の皆さんに使っていただけるのは、とても誇らしいことだと思います。
あと、転職してから、ワークライフバランスも随分改善することができました。家に仕事を持ち帰らなくなり、休みも取りやすくなったことで、家族との時間を大切にできていると感じます。
あの時思い切って、新たな一歩を踏み出して本当に良かったと思います。
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