先輩職員とのオンライン座談会

令和3年6月3日に先輩職員とのオンライン座談会を実施しました。

当日の様子を動画にしましたので、下記のリンクをご覧ください。

※説明の補足資料やイメージ画像など多数盛り込んでおりますので、当日参加された方にとっても、参考になる内容となっております。

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No	内容	ファイル
01	(1)開会のことば(00:00～) (2)自己紹介(00:32～) (3)茨木市を志望した理由は？(04:25～)	YouTubeリンク( 1話目 )
02	(1)職場の雰囲気は？残業は多い？(0:00～) (2)若手が質問や意見を言いやすい？(4:13～) (3)どんな経験が役立つ？(12:13～)	YouTubeリンク( 2話目 )※メルマガ会員限定
03	(1)民間・NPO法人・自治体の違いは？(0:00～) (2)市職員の「やりがい」とは？(4:38～) (3)安威川ダムの周辺整備って何ですか？(8:34～) (4)理想の公務員像とは？ (10:04～)	YouTubeリンク( 3話目 )※メルマガ会員限定
04	(1)茨木市イチオシの政策は何？(0:00～) (2)働いて感じる茨木市の良いところは？(1:40～) (3)働く前後で感じたギャップはありますか？(4:40～) (4)閉会のことば(5:55～)	YouTubeリンク( 4話目 )※メルマガ会員限定

内容

ファイル

(1)開会のことば(00:00～)

(2)自己紹介(00:32～)

(3)茨木市を志望した

理由は？(04:25～)

(1)職場の雰囲気は？

残業は多い？(0:00～)

(2)若手が質問や意見を

言いやすい？(4:13～)

(3)どんな経験が

役立つ？(12:13～)

YouTubeリンク( 2話目 )※メルマガ会員限定

(1)民間・NPO法人・自治体

の違いは？(0:00～)

(2)市職員の

「やりがい」とは？(4:38～)

(3)安威川ダムの周辺整備って

何ですか？(8:34～)

(4)理想の公務員像とは？

(10:04～)

YouTubeリンク( 3話目 )※メルマガ会員限定

(1)茨木市イチオシの

政策は何？(0:00～)

(2)働いて感じる茨木市の

良いところは？(1:40～)

(3)働く前後で感じたギャップは

ありますか？(4:40～)

(4)閉会のことば(5:55～)

YouTubeリンク( 4話目 )※メルマガ会員限定

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