茨木市特定事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき、職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、平成17年度から「茨木市職員のための次世代育成支援行動計画」を策定し、さらに、平成28年度以降は「茨木市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」に基づき、目標に向けて取組んできました。令和2年度から2つの計画を統合し、より一体的な推進を図ります。

 

〇茨木市職員のための次世代育成支援行動計画

【第3期計画】 平成27年策定

【後期計画】 平成22年策定

【前期計画】 平成17年策定

 

〇茨木市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

平成28年策定

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