(適用の範囲)

第1条　この規則は、茨木市立幼稚園、小学校及び中学校に勤務する職員の就業に関する事項を定める。

(職員の定義)

第2条　この規則にいう職員とは、茨木市教育委員会(以下「委員会」という。)が任命した校(園)務員、学校調理員、介助員及び医療介助員をいう。

(職務)

第3条　職員は、学校(園)長の指揮監督の下に次の職務を行う。

第3条の2　前条の規定にかかわらず、委員会は、必要があると認めるときは、学校(園)の所属を越えて、校(園)務員に業務の応援を命ずることができる。

(給食を実施しない日の業務)

第4条　学校調理員は、給食を実施しない勤務日にあたつては給食施設の整理整頓又は学校内外の清掃など校長の指示する労務に服するものとする。

(勤務時間の割振り等)

第5条　職員の勤務時間の割振り、休憩時間及び週休日については、別表のとおりとする。ただし、会計年度任用職員については、別に定める。

(創立記念日)

第6条　職員は、学校(園)の創立記念日には、特に勤務することを命ぜられない限り、勤務時間中においても勤務することを要しない。

(休業日)

第7条　学校教育法施行規則(昭和22年文部省令第11号)第61条第3号及び第79条による休業日は児童及び生徒の休暇であつて、職員はこの規則の定めるところによつて勤務すべきものとする。

(職務専念の義務)

第8条　職員は、学校が児童及び生徒の心身育成の場であることを強く認識し、誠実に法規に従いその職務の遂行にあたつては、全力をあげてこれに専念しなければならない。

(品位の保持)

第9条　職員は親切、丁寧及び迅速を旨とし常に温容をもつて他に接するとともに、その言語態度は親切丁寧を旨とし、職員としての品位を失墜してはならない。

(名札のはい用)

第10条　職員は常時定められた「職員名札」をはい用しなければならない。

(出勤等)

第11条　職員は、出勤したとき及び退勤するときは、自ら出退勤情報管理機器により出勤時刻及び退勤時刻を記録しなければならない。ただし、出退勤情報管理機器によらない職員については、自ら所定の出勤簿に署名又は押印をしなければならない。

(欠勤)

第12条　職員が疾病その他の事由により欠勤しようとするときは、別に定める様式により事前にその旨学校(園)長に届け出なければならない。但し、事前に届け出るいとまのないときは、事後において遅滞なく届け出るものとする。

(早退外出)

第13条　就業時間中に発病その他やむを得ない事由により早退しようとするときは、その事由を学校(園)長に届け出なければならない。就業時間中に外出しようとするときもまた同じ。

(休暇の届出)

第14条　年次有給休暇、特別有給休暇、病気休暇又は介護休暇を受けようとするときは、別に定める様式により、あらかじめその時間及び日数を学校(園)長に届け出て、その承認を受けなければならない。

(忌引の届出)

第15条　親族の喪に服する職員はその親族の氏名、年齢、続柄及び死亡の日時を記載して別に定める様式により学校(園)長に届けなければならない。

(休日等の登校)

第16条　職員が勤務時間外又は休日に登校したときはその事由を学校(園)長に報告しなければならない。

(履歴書の提出及び身上異動届)

第17条　新たに採用された職員は5日以内に履歴書及び住所届を教育長及び学校(園)長に提出しなければならない。住所、氏名その他履歴事項に異動があつても、すみやかにその旨届け出るものとする。

(引継)

第18条　退職、休職、転任等の場合は、すみやかにその担任事項に関する次第を記載した引継書を作成し後任者又は上司の指定した者に引継ぎ、学校(園)長に報告しなければならない。

(出張手続)

第19条　学校(園)長は公務のため職員を出張させようとするときは、前日までに所要の手続きをしなければならない。但し、急を要する場合はこの限りでない。

(復命)

第20条　出張した職員がその用務が終わつたときは、すみやかに帰庁し、復命書を提出しなければならない。但し、軽易な事項については、口頭で復命することができる。

(災害時の勤務)

第21条　職員は、天災地変その他非常災害の発生したとき又は発生のおそれがあるときは、学校(園)長の命により登校し、その指揮に従わなければならない。

(健康診断等)

第22条　職員は、採用のとき及び毎年1回以上行う定期の健康診断を受けなければならない。

(就業の禁止)

第23条　前条の健康診断又は検便の結果、結核性疾患で必要ありと認められたとき又は感染症の菌が検出されたときは、休養又は就業禁止を命ずることができる。

(家族の結核性疾患)

第24条　職員の同居家族の中に、結核性疾患又は別に定めた感染症が発生した場合は、速やかに学校(園)長を通じ教育長に届け出なければならない。

(準用規定)

第25条　この規則に定めるもののほか、職員の給与、勤務時間その他の勤務条件、任免、分限、懲戒、服務、研修及び勤務成績の評定並びに厚生福利等については、法令その他に特別の定めがあるものを除くほかは、茨木市の定める条例、規則等を準用する。

(委員会の責任)

第26条　この規則中第3条の2、第22条、第23条、第24条及び第25条の規定については、教育委員会の施行の責に任ずる。

(学校(園)長の責任)

第27条　この規則中第1条、第2条及び前条に規定するものの外は、職員の所属する学校(園)長が施行の責に任ずる。