働きやすい職場づくり推進事業所認定制度
更新日:2024年02月01日
概要
市内事業所の自主的な取組を促進し、勤労者の健康で豊かな働き方の実現を図るため、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進、仕事と子育て・介護の両立支援及び女性活躍推進等の働きやすい職場づくりに取り組む事業所を市が認定するとともに、当該事業所や取組内容を公表します。
公表内容は茨木市産業情報サイト「あい・きゃっち」をご覧ください。
対象となる事業所
市内に所在し、常時雇用する労働者を有して事業活動を行っており、法令に適合した就業規則等を整備している事業所
認定のメリット
・市から認定証を交付します。
・市ホームページ等で認定事業所を紹介します。
・市主催就職イベントで、求職者に認定事業所を紹介します。
・茨木市正規雇用促進奨励金制度において優遇措置が受けられます。【交付金額が最大50万円(通常は最大30万円)】
↓
事業所のイメージアップや優秀な人材の確保等が図られます。
認定基準
トップがワーク・ライフ・バランスや両立支援など働きやすい職場づくりを推進する方針を示し、従業員にその方針を周知している。
ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減に向けた取組を行っている。
イクボス・イクメンの養成、セミナーへの参加奨励など、男性社員の育児・介護への参画推進の取組を行っている。
女性管理職の登用に計画的に取り組んでいる。
親睦行事や余暇活動支援など、従業員のための福利厚生事業を行っている。
など、ワークライフバランス、仕事と子育て・介護の両立支援、女性の活躍推進と社内環境整備の取組を行っており、一定の基準を満たすことが必要となります。
認定基準はこちらをご覧ください (PDFファイル: 146.4KB)
申請方法
認定申請方法については募集要領をご覧ください。
募集期間 随時
茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定制度募集要領 (PDFファイル: 59.1KB)
茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定申請書(様式第1号) (PDFファイル: 66.9KB)
令和5年度認定事業所(令和6年2月28日現在)
・株式会社オゾ化学技研
・株式会社原田設備
・株式会社ハウスビルシステム
令和4年度認定事業所
・株式会社一想生
・特定非営利活動法人いばらき
・医療法人健晃会
・株式会社ふわふわ
・社会保険労務士法人みつばち
令和3年度認定事業所
・n.HAIR
・株式会社con・ton
・合同会社フルリール
・株式会社えびすサポート
・株式会社ドリームリンク
・一般社団法人障がい者就労・就学支援協会仰空会
・有限会社ゆうわケアセンター
・有限会社THC
その他
郵送での申請を希望される方は、お手数ですが商工労政課までお問い合わせください。
関連ページ
- この記事に関するお問い合わせ先
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茨木市 産業環境部 商工労政課
〒567-8505
大阪府茨木市駅前三丁目8番13号 茨木市役所本館7階
電話:072-620-1620
ファックス:072-627-0289
E-mail syokorosei@city.ibaraki.lg.jp
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